مهاجرت کاری لیتوانی

موسسات کاریابی در لیتوانی

موسسات کاریابی در لیتوانی

موسسات کاریابی در لیتوانی جهت یافتن کار برای فرد متقاضی کار روش های خاصی را در پیش می گیرند. در هر کشوری از جمله لیتوانی جستجوی کار برای اتباع خارجی، شرایط حقوقی و اجتماعی خاصی را شامل می گردد. بنابراین فرد متقاضی بایستی واجد شرایط کار در کشور مورد نظر باشد. پس از اینکه مشخص گردید فردمتقاضی شرایط لازم جهت‌ کار را داراست،‌ نوبت به بررسی روش‌های “کاریابی در لیتوانی می‌رسد.

نکاتی در مورد کاریابی در لیتوانی

  • از موارد مهم برای شخص جوینده کار، موسسات کاریابی در لیتوانی و نحوه یافتن کار در لیتوانی است.
  • مهاجرت کاری روش قانونی شناخته شده در امر مهاجرت به کشورهای اروپایی می باشد.
  • فردی که تصمیم به اخذ اقامت لیتوانی را دارد، می تواند از راه مهاجرت کاری اقدام نماید.
  • بدین‌صورت که در این کشور به دنبال شغل مورد علاقه باشد یا بتواند قرارداد کاری با کارفرمای لیتوانی امضا نماید.
  • ناگفته نماند برخی از این روش ها برای همه اشخاص قابل دسترسی نمی باشد.
  • فردی که موفق به پیدا کردن شغل مورد نظر می گردد ، می تواند نسبت به اخذ ویزای کاری اقدام نماید.
  • بدین ترتیب پس از گذشت چند سال و طبق شرایطی مجاز به اخذ اقامت دائم لیتوانی می گردد.

موسسات کاریابی در لیتوانی

  • فرد متقاضی کار می تواند از روش مراجعه به مراکز و موسسات کاریابی در لیتوانی به دنبال کار بگردد.
  • آژانس های کاریابی بسیاری در کشورهای مختلف وجود دارد که وظیفه پیدا نمودن کار برای متقاضیان را بر عهده دارند.
  • بنابراین این روش معمول ترین روش کاریابی محسوب می گردد که می توان اقدام نمود.
  • این موسسات از بانک اطلاعات کامل و جامعی در خصوص کارفرمایان و جویندگان کار برخوردار هستند.
  • در واقع این موسسات لیستی از کارفرمایان متقاضی نیروی کار و نیز لیست متقاضیان کار را در اختیار دارند.
  • بنابراین با سنجیدن شرایط هر یک از طرفین، آنها را به یکدیگر معرفی می نمایند.
  • ناگفته نماند که در این میان مبلغی بابت کمیسیون از کارفرما و متقاضی کار توسط موسسه کاریابی اخذ می گردد.

انواع روش‌های کاریابی در لیتوانی کدامند؟

دستیابی به شغل های مختلف در کشور لیتوانی، راه های مختلف و متعارفی نیز دارد. در ذیل به برخی روش های جستجوی کار اشاره نموده و شرح می دهیم:

معرفی آشنایان

اصلی ترین راهی که یک کارفرمای لیتوانیایی می تواند نیروی کار خارجی خود را بیاید. از طریق معرفی آشنایان است. در واقع این مورد می تواند مزیت هایی را داشته باشد. مهمترین این مزایا اعتماد به شخص خارجی جهت واگذاری شغل مورد نظر در شرکت لیتوانیایی است.

کارفرما می تواند از طریق معرفی دوستان و آشنایان فرد مورد اعتماد خود را جهت جذب نیرو پیدا نموده و استخدام نماید. بنابراین چنانچه می خواهید از اتباع خارجی جهت استخدام در کار استفاده نمایید، از دوستان و آشنایان خود کمک بگیرید.

رسانه های گروهی و اجتماعی

فرد متقاضی کار می تواند از طریق رسانه های گروهی و اجتماعی اقدام نماید. این رسانه ها شامل اینترنت، تلویزیون، جراید، شبکه های اجتماعی و از این قبیل می گردد. تعداد زیادی از کارفرمایان و متقاضیان کار در این نوع رسانه ها فعالیت داشته و آنلاین هستند.

بنابراین آگهی های منتشره از سوی کارفرمایان در این نوع رسانه ها به وفور یافت می شود. تقاضیان کار می‌توانند با در نظر گرفتن شرایط خود شغل مورد علاقه خود را از میان آگهی‌های منتشره انتخاب نمایند. متقاضیان این امکان را دارند که رزومه از سوابق کاری و شخصی خود تهیه نموده و در رسانه‌های گروهی منتشرکنند.

این کار، کمک شایانی برای متقاضیان کار محسوب می گردد. چراکه رزومه آنان در معرض دید بسیاری از کارفرمایان قرار می گیرد. بنابراین پروسه جستجوی کار برای آنها سریع تر پیش می رود و زودتر به نتیجه مطلوبی می رسند.

مراجعه مستقیم

  • از دیگر راه های کاریابی برای متقاضی، روش مراجعه مستقیم به کارفرما است.
  • از لحاظ منطقی و عقلانی، این امکان برای متقاضی وجود ندارد که به طور مستقیم به کلیه کارفرمایان مراجعه نماید.
  • بنابراین این روش بسیار سخت و دشوار خواهد بود.
  • اما درخصوص شرکت های معروف و بزرگ در لیتوانی یا سایر کشورها می توان از این روش استفاده نمود.
  • بدین منظور شایسته است متقاضی رزومه شغلی خود را به‌طور رسمی و قانونی تهیه نموده و به همراه داشته باشد.

پیش نیازهای کاریابی در لیتوانی چیست؟

جستجوی کار در کشور لیتوانی همانند سایر کشورهای جهان، پیش نیازهایی را شامل می گردد. این پیش نیازها برای کلیه افراد وجود داشته و نقش بسزایی را در یافتن شغل مناسب ایفا می کنند. در موضوع موسسات کاریابی در لیتوانی به برخی از این پیش نیازها به قرار ذیل می پردازیم:

تسلط به زبان لیتوانیایی

شغل یا کار به طور ذاتی پدیده‌ای تعاملی محسوب می‌گردد که این تعامل نیازمند برقراری ارتباط افراد با یکدیگر است. بنابراین هر چقدر کیفیت ارتباط میان افراد بالاتر باشد،‌ تعامل به نحوه مناسب تری انجام می گیرد. در نتیجه روند کار بهتر و ایده آل تر خواهد بود.

پس لازمه این تعاملات و ارتباطات مناسب،‌ تسلط کافی به زبان کشور مورد نظر می باشد. بدین معنا که فرد متقاضی کار در لیتوانی، چنانچه به زبان لیتوانیایی مسلط باشد، پوئنی مثبت برای او به شمار می رود. در نتیجه می تواند سربع تر به شغل مورد نظر خود دست یافته و در آن شغل به موفقیت برسد.

تهیه رزومه رسمی

  • دارا بودن رزومه حرفه‌ای در زمینه مهارت‌های شغلی،‌ می تواند نقش بسیار مهمی در یافتن کار در لیتوانی داشته باشد.
  • این رزومه می تواند در یافتن کار در شرکت ها و کمپانی های معروف و مشهور در سراسر جهان کارآمد باشد.
  • بنابراین رزومه شخصی و سوابق شغلی خود را در فرم رسمی و به زبان بین المللی تهیه نموده و ارائه نمایید.

تاکید بر تخصص و مهارت ها

هر فرصت شغلی طبیعتا متقاضیان بسیاری دارد. اما آنچه که افراد را در استخدام و جذب از یکدیگر متمایز می سازد، تخصص مهارت های شغلی است. بنابراین همواره تاکید بر تخصص و مهارت خود در زمینه جستجوی کار و جلب رضایت کارفرما را فراموش نکنید.

شرایط کار در لیتوانی چگونه است؟

زبان اصلی ترین شرط کاریابی برای افرادی خارجی به شمار می رود. تسلط به زبان انگلیسی به عنوان یک زبان بین المللی می تواند در این زمینه بسیار مثمر ثمر باشد.

علاوه بر زبان انگلیسی، جهت یافتن کار در لیتوانی تسلط به زبان لیتوانیایی ضرورت دارد. بنابراین بهتر است در دوره های آموزشی زبان لیتوانیایی شرکت نموده و کاملا به آن مسلط باشید. ضمنا به طور میانگین هر فردی در طول هفته به مدت 40 ساعت اجازه کار خواهد داشت. (روزانه 8 ساعت) همچنین تعداد روزهایی که می تواند به صورت مرخصی استفاده نماید،‌ 28 روز در سال می باشد.

درصورت نیاز به اطلاعات بیشتر راجع‌به کاریابی و موسسات کاریابی در لیتوانی با کارشناسان موسسه سفیران سروش سعادت تماس بگیرید. وکلا و مشاورین ما راهنمایی لازم را مطابق با شرایط فعلی شما و رزومه شغلی تان ارائه می نمایند. از طریق تماس تلفنی رایگان و یا مراجعه حضوری می می توانید نسبت به کسب مشاوره تخصصی اقدام کنید.

Related Posts

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *