حقوق بازنشستگی در سوئد

تمامی افرادی که دارای سنی بین 68 تا 83 دارند از مزیای حقوق بازنشستگی در سوئد مانند مستمری برخوردار خواهند بود. این مستمری تا آخر عمر پرداخت خواهد شد. این کشور را می ‌توان یکی از سخت ‌ترین مکان‌ ها برای دوست ‌یابی دانست. شهرهایی مانند استکهلم از نظر دوستی رتبه بدی دارند. اما راه حل های زیادی وجود دارد. مردم این کشور می ‌دانند که ملاقات با یکدیگر می‌ تواند دشوار باشد. بنابراین، معمولا باشگاه‌ ها و تیم‌ های ورزشی برای پیوستن وجود دارند که می ‌توانید با افراد دیگر ملاقات کنید. می‌ توانید باشگاه‌ های کتاب، باشگاه‌ های شطرنج، تیم‌ های هاکی روی یخ و موارد دیگر را پیدا کنید. به طوری که، همیشه مکان‌ های عالی برای ملاقات با افراد جدید با علایق مشابه هستند.

این کشور از نظر جمعیت کشور بزرگی نیست. با وجود اینکه این کشور از نظر مساحت 5 برابر بزرگتر از انگلیس است، کل جمعیت آن تقریبا با جمعیت لندن برابر است. با وجود این، شهرهای بزرگ، و به ویژه استکهلم، می توانند احساس شلوغی، به خصوص در ساعات شلوغی داشته باشند. این کشور ممکن است زمین زیادی داشته باشد، اما از آنجا که اکثریت قریب به اتفاق مردم در جنوب این کشور زندگی می کنند، شاید آنقدر که شما فکر می کنید فضا وجود نداشته باشد. این چیزی شبیه به شهرهایی مانند مسکو یا مکزیکو سیتی نیست. اما شایان ذکر است که شهرهای این کشور گاهی اوقات می توانند سریع حرکت کنند. موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت در این نگارش قصد دارد تا به حقوق بازنشستگی در سوئد بپردازد.

سیستم بازنشستگی در سوئد

سیستم بازنشستگی این کشور از 3 بخش تشکیل شده است که در نمودار زیر آمده است:

مستمری دولتی ملی براساس تمام درآمد شما در این کشور در طول زندگی شما است. هر سال که کار می ‌کنید و مالیات می‌ پردازید، در قبال بازنشستگی عمومی ملی خود درآمد کسب می‌کنید.

این آژانس بازنشستگی این کشور است که حقوق بازنشستگی عمومی ملی را شامل چندین بخش مختلف مدیریت و پرداخت می کند. بخش ها عبارتند از:

• مستمری درآمدی
• مکمل بازنشستگی درآمدی
• مستمری حق بیمه و مستمری تضمینی

حقوق بازنشستگی دولتی تا زمانی که زنده هستید پرداخت می شود. هر چه مدت زمان بیشتری برای کار انتخاب کنید، بازنشستگی ماهانه شما تا پایان عمر بیشتر خواهد بود. این به این دلیل است که حقوق بازنشستگی در سئود برای سال های کمتری پرداخت می شود، بلکه به این دلیل است که شما همچنان به درآمد خود نسبت به بازنشستگی خود ادامه می دهید. توسعه حقوق در این کشور و صندوق های بازنشستگی حق بیمه ای که انتخاب کرده اید نیز بر حقوق بازنشستگی شما تأثیر می گذارد.

اگر بین سال های 1938 تا 1953 متولد شده اید، مستمری تکمیلی نیز می تواند در بازنشستگی عمومی کشوری شما لحاظ شود. اگر در سال 1937 یا قبل از آن متولد شده اید، مستمری عمومی ملی شما شامل یک مستمری تکمیلی، یک مستمری تکمیلی درآمدی و هر گونه مستمری تضمینی است.

درباره حقوق بازنشستگی در سوئد

مستمری دولتی شامل مستمری درآمدی، مستمری حق بیمه و در موارد خاص مستمری تضمینی است. همه کسانی که اقامت سوئد داشته و در این کشور کار و زندگی کرده اند، مستمری دولتی دریافت می کنند. مستمری درآمدی و مستمری حق بیمه براساس درآمد قابل بازنشستگی شما است. این درآمد مستمری بر درآمدی که مالیات پرداخت کرده اید، مانند حقوق، مزایای بیکاری و کمک هزینه والدین محاسبه می شود. هر سال 18.5% از درآمد مستمری شما برای بازنشستگی شما در نظر گرفته می شود. 16% به حقوق بازنشستگی شما و 2.5% باقی مانده به مستمری حق بیمه تعلق می گیرد.

دومی پولی است که در صندوق هایی قرار می گیرد که شما فعالانه می توانید خودتان آن را انتخاب کنید. اگر انتخابی نداشته باشید، پول در صندوق از پیش انتخاب شده قرار می گیرد. مستمری حق بیمه از سال 1995 اجرا شد و اگر از آن سال یا بعد در این کشور کار کرده اید، حق بازنشستگی حق بیمه را دارید. هر کس که در سال 1938 یا بعد از آن متولد شده باشد، به شرط داشتن درآمد قابل بازنشستگی در این کشور، حق دریافت درآمد و مستمری حق بیمه دارد. اگر قبل از سال 1938 متولد شده باشید، در عوض براساس بهترین 15 سال درآمد خود، مستمری تکمیلی دریافت خواهید کرد. اگر بین سال های 1938 و 1953 متولد شده باشید، هم مستمری درآمدی و هم مستمری حق بیمه و مستمری تکمیلی دریافت می کنید.

دیگر مزایا و حقوق بازنشستگی در سوئد

برای دریافت حقوق بازنشستگی در سوئد مشابه کارمندان هنگام کار به عنوان کارآفرین، باید حقوق بگیرید یا سود خالص داشته باشید. همچنین برای کسب درآمد برای بازنشستگی عمومی خود از ایالت، باید سهم و مالیات تامین اجتماعی بپردازید. برای جبران مستمری شغلی که اکثر کارمندان از طریق کارفرمایان خود دارند، باید حدود 4.5% از درآمد خود را نیز پس انداز کنید.

میزان مستمری که از آژانس بازنشستگی این کشور دریافت می کنید بستگی به میزان پرداختی شما از طریق مالیات و سهم تامین اجتماعی به اداره مالیات این کشور دارد. کارآفرینان باید 2 سهم بازنشستگی متفاوت بپردازند. سهم بازنشستگی که مربوط به سهم تامین اجتماعی است که کارفرمایان برای کارمندان خود می پردازند و سهم بازنشستگی عمومی که حقوق بگیران از طریق مالیات می پردازند.

مالیات در سوئد

کارفرمایان در قبال غرامت پرداختی به کارمندانی که تحت پوشش سیستم تامین اجتماعی این کشور هستند، سهم تامین اجتماعی کارفرمای سوئدی را پرداخت می کنند. حق بیمه تامین اجتماعی 31.42% از کل حقوق مشمول مالیات (بدون سقف) به صورت نقدی و غیر نقدی توسط یک کارفرمای سوئدی یا یک کارفرمای خارجی دارای PE در این کشور اخذ می شود. کارفرمایان خارجی که دارای PE در این کشور نیستند باید برای پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی ثبت نام کنند یا ممکن است با کارمند قراردادی ببندند که کارمند حق بیمه را به صورت ماهانه پرداخت و گزارش دهد. بسته به محلول مورد استفاده، نرخ های متفاوتی اعمال می شود.

حقوق ماهیانه کار در سوئد در نمودار زیر آمده شده است:

کارمزد بازنشستگی 7% از درآمد ناخالص به دست آمده، تا سقف 550.400SEK (کرون سوئد) توسط کارمند قابل پرداخت است، اما این هزینه معمولا به طور کامل در اظهارنامه مالیاتی کارمند قابل پرداخت است.

مالیات بر درآمد در جدول زیر آمده است:

شما عزیزان برای آشنایی با انواع روش های مهاجرت به سوئد می توانید با موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس گرفته و اطلاعات را از کارشناسان این موسسه دریافت نمایید.