موسسات کاریابی در گرنادا برای ارائه مشاغل مختلف و بررسی وضعیت شغلی شما و برقراری ارتباط میان شما و کارفرما تلاش می کنند. دولت گرانادا در تلاش است تا جوانان را به مهارت های مناسب مجهز کند و در عین حال تمایلات خلاقانه جوانان را ارتقا دهد. بهره وری نیروی کار بالا است، با سطح سواد بزرگسالان بالا و افراد جوان و مشتاق که انگلیسی عالی صحبت می کنند. تقریبا نیمی از کارگران دارای مدرک دبیرستان هستند که %13 آنها دارای تحصیلات عالی هستند. هزینه های جاری کسب و کار در گرانادا نسبت به سایرین در منطقه بسیار رقابتی است. نرخ های مالیات بر نیروی کار اساسا با توجه به وضعیت جهانی و منطقه ای پایین است. همچنین، یکی از کشورهایی است که نرخ تورم قابل توجهی پایین دارد.
گرانادا اقتصاد باز دارد. ساختار اقتصادی بر اساس بخش عمومی، حمل و نقل، تولید، ارتباطات، گردشگری و بخش کشاورزی متنوع است. بخش هایی که سریع‌ترین رشد را دارند گردشگری و مهمان نوازی هستند. شما همچنین می توانید در این بخش ها سرمایه گذاری کنید. گرانادا به ویژه در خدمات بین المللی فعال است. تجارت مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات، خدمات مالی فراساحلی. آموزش در خارج از کشور پتانسیل بسیار خوبی برای توسعه دارد. از آنجایی که گرانادا یک کشور در حال توسعه است، ممکن است فرصت های زیادی برای کسب و کار خود پیدا کنید. می توانید با موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت در حوزه مهاجرت به گرنادا و اخذ ویزای کاری مشاوره نمایید.
در نمودار زیر شاهد نرخ افزایش متقاضیان کار در گرنادا می باشید:
شرایط کاریابی در موسسات کاریابی گرنادا
شرکت ها در حوزه قضایی می توانند به سرعت و بدون دردسر ایجاد شوند و قانون گذاری بسیار انعطاف پذیر است. از یک طرف تمام الزامات موسسات مالی بین المللی را برآورده می کند (بنابراین گرانادا یک مالیات کم با شهرت خوب است) و از طرف دیگر فرصت های زیادی را برای برنامه ریزی و بهینه سازی مالیاتی در اختیار کارآفرینان قرار می دهد. بخش درآمد داخلی IRD یک بخش در وزارت دارایی MoF است. مسئول اداره قوانین درآمد داخلی و جمع آوری طیف گسترده ای از مالیات ها و مجوزها است. این شامل ارزیابی و وصول مالیات بر درآمد شخصی، شرکت ها، مصرف عمومی، تمبر و سایر مالیات ها و وصول هزینه مجوزهای خودرو، مخابرات و سایر مجوزها و ثبت نام است.
در بخش زیر شاهد راه های کاریابی در گرنادا می باشید:
درباره گرنادا
گرنادا جزیره ادویه ها مکانی که زیبایی های دست نخورده با مردم خونگرم و دوستانه ما ملاقات می کند. این ایالت سه جزیره ای است که از گرانادا، کاریاکو و پتی مارتینیک تشکیل شده است. گرانادا جزیره ای در جنوب شرقی دریای کارائیب است. این دومین کشور مستقل کوچک در نیمکره غربی است و در شمال شرقی ونزوئلا، شمال غربی ترینیداد و توباگو و جنوب غربی سنت وینسنت و گرنادین ها قرار دارد. گرانادا دارای جنگل بارانی متراکم، خط ساحلی ناهموار، سواحل زیبا و شاخ و برگ های درخشان است که با آب و هوای معتدل تقویت شده است.Spicemas بزرگترین جشنواره فرهنگی گرانادا است که در دومین دوشنبه و سه شنبه اوت هر سال به اوج خود می رسد.
Spicemas جشنی از mas های سنتی و mas معاصر را به نمایش می گذارد و خانه Jab Jab است. گرانادا به‌خاطر آب نماهایش که شامل پارک مجسمه سازی زیر آبی مولینیر واقع در مولینیر پوینت، سنت جورج، اولین پارک مجسمه سازی زیر آبی در جهان است، شهرت دارد. آبشارهای تافتون هال، چالش برانگیزترین آبشار کشور، از دیگر آبشارهای آبی است. همچنین آبشارهای آناندل وجود دارد که یک جاذبه محبوب است که به راحتی قابل دسترسی است و فرصت های تفریحی زیادی را ارائه می دهد. ساحل گراند آنس یک ساحل ابریشمی از شن و ماسه سفید است که بازدیدکنندگان و مردم محلی از منظره پایتخت لذت می برند. این ساحل معروف جهانی دو مایل یا سه کیلومتر در امتداد خط ساحلی جنوبی سنت جورج است. از نظر تاریخی، گرانادا به دلیل انواع ادویه های معطر که به وفور در سراسر جزیره رشد می کند، به عنوان جزیره ادویه شناخته می شود.
استخدام از طریق موسسات کاریابی در گرانادا
قبل از اینکه فرآیند استخدام خود را شروع کنید، باید طرحی را شناسایی کنید که تمام اطلاعات لازم برای استعدادیابی را پوشش دهد. ممکن است شامل موارد زیر باشد: بررسی آگهی های استخدامی و نحوه شناسایی شرکت ها و فرصت های شغلی برتر و سوالات متفاوت و نحوه پاسخگویی به آن ها و همچنین شرایط یک رزومه موفق است. هنگامی که یک جهت برای فرآیند استخدام خود دارید، می توانید شرح شغل خود را ایجاد کنید. کافرما باید ارزیابی کند که چه شکاف هایی را باید در شرکت خود پر کند و چه نوع افرادی را برای پر کردن آنها نیاز دارند. شرح شما باید شامل وظایف روزانه، تحصیلات مورد نیاز و مهارت های مفید برای کار باشد.
با شرح وظایف تکمیل شده، می توانید شروع به ارسال رزومه های شغلی خود کنید و منتظر پاسخ باشید. این دوره انتظار ممکن است چند روز یا چند هفته قبل از اینکه از نامزدها بشنوید تمدید شود. اگر پاسخ های کمی دریافت کردید، روش های تبلیغاتی بیشتری را امتحان کنید. هنگامی که تعداد زیادی از نامزدها دارید، می توانید فرآیند مصاحبه را شروع کنید. در مورد ویژگی هایی که می خواهید بیشتر بدانید فکر کنید و سؤالاتی ایجاد کنید که این پاسخ ها را ارائه می دهند. مرحله مصاحبه بهترین راه برای درک شایستگی و شخصیت افراد است لذا این مرحله را برای خود جدی بگیرید. روزنامه های آنلاین مانند NOW Grenada به شما این امکان را می دهند که مشاغل را بررسی کنید. همچنین می توانید موقعیت های شغلی خود را در سایت های شغلی قابل توجهی مانند CarribbeanJobs.com منتشر کنید.
در جدول زیر شاهد نرخ بیکاری در کشور گرنادا می باشید:
| نرخ بیکاری | سال |
| 19% | 2021 |
| 20% | 2022 |
| 19% | 2023 |
نحوه استخدام کارمندان در موسسات کاریابی گرانادا
پس از قبول شما به عنوان کارمند اولین قدم شما باید ایجاد یک قرارداد کاری باشد. این توافقنامه بیانگر شرایط و ضوابط کار است، بنابراین بسیار مهم است که تا حد امکان دقیق باشد. قراردادهای کتبی یک الزام قانونی است مگر اینکه کارمند کمتر از 16 ساعت در هفته کار کند و مدت استخدام کمتر از 12 هفته است و یا یکی از اعضای نزدیک خانواده است. قرارداد کار در گرنادا تمام اطلاعات مهم، از جمله تاریخ شروع، نرخ دستمزد، ساعات کاری و مقررات خاتمه را پوشش دهد.
شما باید این قرارداد را با کارمند جدید خود قبل از اینکه شروع به درک شرایط استخدامی خود کنند، مرور کنید. یکی دیگر از جنبه های ضروری فرآیند استخدام، به دست آوردن شماره های شناسایی لازم است. برای مشاوره و آشنایی بیشتر با ویزای کاری گرنادا با مشاوران موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس بگیرید.
متداول ترین سوالات موسسات کاریابی در گرنادا
در این بخش در حوزه موسسات کاریابی در گرنادا سوالات متداول شما را ذکر کرده ایم:
- موسسات کاریابی در گرنادا برای کاریابی چقدر موفقیت آمیز هستند؟ می توان گفت با در نظر گرفتن شرایط کار و ثبت شرکت در گرنادا موسسات کاریابی در گرنادا حدود 80% موفق دانست.
- از چه راه هایی می توان فرصت های شغلی گرنادا را بررسی کرد؟ بدین منظور باید به سایت های معروف کاریابی در گرنادا و روزنامه های آن مراجعه کرد.
