اخذ اقامت از طریق کار در ایرلند

اخذ اقامت از طریق کار در ایرلند از مسیرهای اصلی مهاجرت به این کشور است و می‌تواند نهایتاً به Stamp 4 و سپس تابعیت منتهی شود. ایرلند در اروپای غربی و عضو اتحادیه اروپاست، اما عضو شینگن نیست؛ بنابراین ویزای ایرلند جداگانه است. به‌دلیل اقتصاد پویا، کمبود نیروی کار ماهر و انگلیسی‌زبان بودن جامعه، مسیرهای کاری برای متقاضیان جذاب است. برای اغلب متقاضیان غیراروپایی، جاب‌آفر معتبر پیش‌نیاز دریافت مجوز اشتغال است. راهنمای جامع مسیرها را در هاب کار در ایرلند ببینید.

بازه اقامت کاری: کمتر/بیشتر از ۹۰ روز

• کمتر از ۹۰ روز: اشتغال کوتاه‌مدت معمولاً نیازمند ترتیبات خاص و ویزای مناسب است؛ برای بسیاری از ملیت‌ها (از جمله ایرانی‌ها) صدور آن دشوارتر از اقامت‌های بلندمدت است.
• بیش از ۹۰ روز: ترکیب Employment Permit + ویزای Long Stay D و سپس ثبت اقامت در ایرلند. مسیرهای پرکاربرد در ادامه آمده است.

انواع اقامت کاری در ایرلند

• مجوز کار مهارت‌های حیاتی (CSEP) – برای مشاغل حیاتی با حداقل حقوق مصوب و بدون LMNT. مسیر سریع‌تر به Stamp 4 (معمولاً پس از ۲ سال).
• اجازه کار عمومی (GEP) – دامنه وسیع مشاغل (به‌جز فهرست غیرمجاز)، نیازمند LMNT. مسیر Stamp 4 معمولاً پس از ۵ سال.
• انتقال درون‌شرکتی (ICT) – برای جابه‌جایی موقت کارکنان شرکت‌های چندملیتی.
• مجوز اشتغال کارآموزی – برای کارآموزی‌های دارای حقوق (بیش از ۹۰ روز).
• محقق علمی با توافق‌نامه میزبانی (Hosting Agreement) – برای پژوهشگران (عمدتاً دکتری/پسادکتری) بین ۳ ماه تا ۵ سال.
• تعطیلات کاری – فقط برای ملیت‌های خاص؛ ایرانیان مشمول این برنامه نیستند.

شرایط عمومی دریافت مجوز کار

• جاب‌آفر معتبر از کارفرمای ثبت‌شده در ایرلند (قرارداد و حقوق مشخص) – راهنمای الزامات در هاب کار.
• حداقل حقوق مطابق برنامه (برای CSEP/GEP متفاوت است).
• عدم حضور شغل در فهرست مشاغل غیرمجاز (Ineligible Occupations – مرجع رسمی DETE).
• برای GEP: آزمون نیاز بازار کار (LMNT) معمولاً لازم است.
• اعتبار کارفرما و نسبت نیروی کار (حداقل 50% EEA در بسیاری موارد).

شرایط کار از سمت کارفرما و گزینه‌های مکمل

برای استخدام نیروی غیراروپایی، کارفرما باید واجد شرایط باشد (ثبت قانونی، مالیات، بیمه و در GEP انجام LMNT). اگر قصد راه‌اندازی کسب‌وکار دارید، گزینه‌های مکمل مانند استارت‌آپ (STEP) و ثبت شرکت را نیز بررسی کنید.

اجازه کار در ایرلند (برخی وضعیت‌های واجد کار)

• همسر/شریک مدنی/تحت تکفل تبعه ایرلندی یا EEA (با مجوز مرتبط)
• والدِ کودک شهروند ایرلندی (طبق ضوابط ISD)
• برخی اقامت‌های بشردوستانه با اجازه کار
• مجوز صریح وزارت دادگستری برای اقامت و اشتغال
• دانشجوی ثبت‌نام‌شده با ساعات مجاز کار (۲۰ ساعت ترم/۴۰ ساعت تعطیلات) – جزئیات در تحصیل در ایرلند

مزایای مسیر اقامت از طریق کار

• مسیر شفاف به Stamp 4 (CSEP سریع‌تر؛ GEP بلندمدت‌تر)
• امکان الحاق خانواده و دسترسی همسر/پارتنر به بازار کار (مطابق ضوابط Dependant/Partner/Spouse)
• دسترسی به خدمات عمومی (سلامت/آموزش) و سابقه بیمه/مالیات
• امکان اقدام برای تابعیت از طریق اقامت (Naturalisation) پس از اقامت قابل محاسبه مطابق قانون جاری

جمع‌بندی: برای اخذ اقامت از طریق کار در ایرلند، ابتدا مسیر مناسب را در هاب کار در ایرلند انتخاب کنید (CSEP/GEP و …)، شرایط جاب‌آفر، حداقل حقوق و LMNT را بررسی کرده و مسیر تبدیل به Stamp 4 و سپس Naturalisation را دنبال کنید.