📝 درخواست مشاوره
اطلاعات خود را وارد کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
وضعیت رشته پرستاری در ایرلند: شرایط تحصیل و زبان | ثبت نام حرفه ای (NMBI) | مسیر ویزا و اقامت کاری (CSEP/GEP) | PPS و مالیات | هزینه ها و دانشگاه ها.
در سال 2026، رشته پرستاری در ایرلند مسیر مشخصی برای تحصیل و ورود به بازار کار دارد. پرستاران بین المللی باید مدارک خود را نزد NMBI معادل سازی و ثبت حرفه ای کنند. پس از دریافت مجوز، امکان فعالیت در بیمارستان ها و مراکز درمانی ایرلند وجود دارد.
نکته های کشوری (به روز): جمهوری ایرلند عضو اتحادیه اروپا است (اما عضو شینگن نیست). واحد پول: یورو. برای مسیرهای تحصیلی و اقامتی، صفحات تحصیل در ایرلند و اقامت و شهروندی را ببینید.

ورود به بازار کار رشته پرستاری در ایرلند
شرایط پذیرش بسته به دانشگاه و دوره متفاوت است، اما معمولاً شامل مدارک تحصیلی معتبر، مدرک زبان انگلیسی (مثل IELTS/TOEFL)، پذیرش رسمی دانشگاه و تمکن مالی است. برای تصویر کلی ورود ویزایی و ثبت اقامت دانشجویی، راهنمای ویزای دانشجویی نوع D + IRP را مطالعه کنید.
برای کار بهعنوان پرستار/ماما در ایرلند، ثبتنام حرفهای در NMBI ضروری است. مسیرهای ورود:
پس از ثبتنام NMBI و دریافت جابآفر، برای شروع کار باید شماره PPS بگیرید و در PAYE/Revenue ثبت شوید.
فراتر از نقش پرستار عمومی (RGN)، مسیرهای تخصصی/آموزشی/مدیریتی متنوعی وجود دارد (مانند CNS/ANP/مدیریت/آموزش). مهارتهای نرم مثل ارتباطات مؤثر، کار تیمی و شنونده خوب بودن در این حرفه حیاتی اند.
در صورت نداشتن مدرک پرستاری، می توانید در دوره های دانشگاهی ایرلند تحصیل کرده و مدرک معتبر اخذ کنید. نمونه مدارک دانشگاهی:
| دوره | مدرک |
|---|---|
| کاردانی پرستاری | ADN |
| کارشناسی پرستاری (~4–4.5 سال) | BSN |
| فوقلیسانس پرستاری (~1–2 سال) | MSN |
شرایط رایج پذیرش: مدرک تحصیلی مرتبط، IELTS 6.5 یا معادل، رزومه و سوابق مرتبط، گاهی مصاحبه/آزمون. جزئیات عمومی را در تحصیل در ایرلند ببینید.
پرستاری در ایرلند یک شغل حرفه ای است. طبق داده های موجود، میانگین حقوق پایه برای پرستار بین €35,000 تا €45,000 در سال متغیر است و با سابقه، فوق تخصص، شیفت، محل کار (HSE/خصوصی) و … تغییر می کند. در بخش خصوصی، برای جذب نیرو، گاهی حقوق بالاتر از مقیاس های دولتی تعیین می شود.
حقوق و مزایای مشاغل پرستاری در ایرلند بر اساس قرارداد استخدام، قوانین کار و مقررات بخش سلامت تعیین می شود. پرستارانی که در Health Service Executive (HSE) فعالیت می کنند، از مزایایی مانند مرخصی سالانه، مرخصی استعلاجی، تعطیلات رسمی و ساز و کارهای افزایش حقوق برخوردار هستند.
طبق دستورالعمل به روزشده HSE در ژوئن 2026، شرایط استخدام کارکنان خدمات سلامت بر اساس قوانین جاری، توافق های ملی و بخشنامه های جدید تنظیم می شود. همچنین کارکنان از ابتدای شروع کار، مشمول accrual مرخصی سالانه هستند و میزان آن به ساعات کاری و شرایط قرارداد بستگی دارد.
| شغل | میزان حقوق به یورو |
|---|---|
| پرستار مراقبتهای ویژه | €35,200 |
| پزشک پرستار نوزادان | €45,300 |
| رئیس پرستار | €37,100 |
| پرستار خانگی | €30,100 |
| پرستار ICU | €33,000 |
| پرستار مامایی | €38,000 |
| پرستار مراقبت حاد | €34,600 |
| پرستار (عمومی) | €31,500 |
برنامه ریزی مالی:
پارس مهاجرت را به منابع مورد علاقه خود در Google اضافه کنید تا مطالب و راهنماهای جدید مهاجرتی را راحتتر دنبال کنید.