📝 درخواست مشاوره
اطلاعات خود را وارد کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
آمادهاید شانس مهاجرتتان را بسنجید؟ با پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما، کارشناسان پارس مهاجرت وضعیت شما را بررسی میکنند.!
کار در فیلیپین ۲۰۲۶ | شرایط، مشاغل مورد نیاز، حقوق و ویزای کاری
کار در فیلیپین ۲۰۲۶ | شرایط، مشاغل مورد نیاز، حقوق و ویزای کاری
📌 خلاصه سریع کاریابی :
حداقل دستمزد ساعتی: حدود ۲۹۰ پزو (PHP) |
میانگین حقوق ماهانه: ۴۷,۶۰۰ پزو |
زبان محیط کار: انگلیسی |
ویزای اصلی کار: ویزای نوع 9(G) به همراه مجوز استخدام بیگانه (AEP) |
امکان اخذ اقامت دائم: بله، پس از ۵ تا ۱۰ سال کار مستمر و قانونی.
حداقل دستمزد ساعتی: حدود ۲۹۰ پزو (PHP) |
میانگین حقوق ماهانه: ۴۷,۶۰۰ پزو |
زبان محیط کار: انگلیسی |
ویزای اصلی کار: ویزای نوع 9(G) به همراه مجوز استخدام بیگانه (AEP) |
امکان اخذ اقامت دائم: بله، پس از ۵ تا ۱۰ سال کار مستمر و قانونی.
⚠️ هشدار حقوقی: عواقب کار بدون مجوز در فیلیپین
ورود به فیلیپین با ویزای توریستی و اشتغال به کار بدون داشتن مجوز رسمی (AEP) جرمی بسیار جدی محسوب میشود. کار بدون مجوز میتواند منجر به جریمه نقدی از ۱,۰۰۰ تا ۱۰,۰۰۰ پزو، حبس از ۳ ماه تا ۳ سال و در نهایت دیپورت و اخراج دائمی (Deportation) از فیلیپین گردد. هرگز پیش از دریافت جابآفر و تایید اداره مهاجرت، مشغول به کار نشوید.
۱. بازار کار، اقتصاد و دستمزدها در فیلیپین (۲۰۲۶)
فیلیپین از یک کشور مبتنی بر کشاورزی به یک اقتصاد قدرتمند مبتنی بر خدمات (بیش از ۲۱ میلیون شاغل در بخش خدمات) و تولید تبدیل شده است. نرخ بیکاری در این کشور به طور مداوم در حال کاهش است. شرکتهای برتر بینالمللی مانند Accenture و Google Philippines در کنار غولهای داخلی مانند San Miguel، هزاران نیروی کار متخصص را به ویژه در حوزه IT و ارتباطات جذب میکنند.
ساعات کاری و حقوق:
ساعت کاری استاندارد در فیلیپین ۸ ساعت در روز (۴۰ ساعت در هفته) است. اضافهکاری باید با نرخ حداقل ۳۰٪ بیشتر محاسبه شود.
- حداقل دستمزد ساعتی: حدود ۲۹۰ پزو (PHP)
- میانگین حقوق عمومی مشاغل: ۴۷,۶۰۰ پزو در ماه
اگرچه حقوق در فیلیپین نسبت به کشورهای غربی کمتر است، اما هزینه پایین زندگی، این تفاوت را به خوبی جبران میکند.
تحلیل بازار کار :
بخش فناوری اطلاعات (IT) و برنامهنویسی دارای بالاترین تقاضا و بیشترین دستمزد برای مهاجران در فیلیپین است. همچنین به دلیل حضور گسترده دانشجویان کرهای و ژاپنی، بازار تدریس زبان انگلیسی (ESL) برای افراد مسلط به زبان، همواره پررونق است.
بخش فناوری اطلاعات (IT) و برنامهنویسی دارای بالاترین تقاضا و بیشترین دستمزد برای مهاجران در فیلیپین است. همچنین به دلیل حضور گسترده دانشجویان کرهای و ژاپنی، بازار تدریس زبان انگلیسی (ESL) برای افراد مسلط به زبان، همواره پررونق است.
۲. نحوه کاریابی و معرفی وبسایتهای معتبر
پیدا کردن کار در مانیل و سایر شهرهای بزرگ فیلیپین مانند پیدا کردن کار در هر کجای دنیا نیازمند یک رزومه قوی (CV) انگلیسی است. کارفرمایان فیلیپینی موظفند ابتدا نیروهای بومی را در اولویت قرار دهند؛ اما اگر تخصص شما (مثلاً در IT یا مهندسی) بالا باشد، مسیر استخدام باز است.
بهترین پلتفرمها و سایتهای کاریابی در فیلیپین عبارتند از:
- لینکدین (LinkedIn): بهترین گزینه برای مشاغل شرکتی و چندملیتی در مانیل.
- وبسایت JobStreet.com.ph (بزرگترین پورتال استخدامی جنوب شرق آسیا).
- وبسایت Glassdoor.com و Monster.com.ph.
- دفتر خدمات اشتغال عمومی فیلیپین (PESO).
نکته فرهنگی: در محیط کار فیلیپین، صدا زدن مدیران با کلمات Sir یا Ma’am بسیار رایج است و نشانه احترام (Hospitality) محسوب میشود.
آیا به دنبال دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) در فیلیپین هستید؟
کارشناسان ما با بررسی دقیق رزومه شما، شانس دریافت ویزای کار، مجوزهای قانونی و مسیر اخذ اقامت را برای شما ارزیابی میکنند.
۳. تفاوت انواع مجوز کار در فیلیپین (SWP در برابر AEP)
مجوز کار، مجزا از ویزا است! اتباع خارجی پیش از درخواست ویزای کاری، باید از وزارت کار و اشتغال فیلیپین (DOLE) یکی از مجوزهای زیر را دریافت کنند:
| نام مجوز | مدت اعتبار | کاربرد و شرایط |
|---|---|---|
| مجوز کار ویژه (SWP) | کمتر از ۶ ماه | مخصوص کارهای موقت مانند ورزشکاران، روزنامهنگاران، هنرمندان و متخصصان دورههای کوتاهمدت آموزشی. تنها یک بار برای ۳ ماه دیگر قابل تمدید است. |
| مجوز اشتغال بیگانه (AEP) | بیش از ۶ ماه | مجوز اصلی برای استخدامهای طولانیمدت. کارفرما باید اثبات کند که نیروی کار فیلیپینی برای این موقعیت شغلی وجود ندارد. پیشنیاز اخذ ویزای 9G است. |
معافیت از مجوز: دیپلماتها، اعضای هیئت مدیره شرکتها (بدون دخالت روزمره)، و اتباع خارجی دارای اقامت دائم از دریافت مجوز AEP معاف هستند.
۴. مدارک و مراحل اخذ ویزای کار فیلیپین (ویزای 9G)
پس از اخذ جابآفر و صدور مجوز AEP، نوبت به درخواست ویزای کاری میرسد. رایجترین ویزای شغلی در فیلیپین، ویزای غیرمهاجرتی نوع 9(G) است. این ویزا معمولاً ۱ تا ۳ سال اعتبار دارد و تا زمانی که قرارداد کاری پابرجاست، قابل تمدید است. توجه کنید که در صورت تغییر کارفرما، ویزای قبلی باطل شده و باید ویزای جدید دریافت کنید.
مهمترین مدارک برای اخذ ویزای کار 9(G) فیلیپین:
- پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) و قرارداد کاری امضا شده.
- اصل و کپی مجوز استخدام اتباع بیگانه (AEP) صادر شده توسط DOLE.
- اسناد ثبتی و مالیاتی شرکت استخدامکننده در فیلیپین.
- گواهی اثبات عدم وجود نیروی بومی (آگهیهای استخدامی چاپ شده).
- گذرنامه معتبر متقاضی، رزومه تحصیلی و شغلی ترجمهشده.
- گواهی سلامت پزشکی و سوءپیشینه کیفری.
نوع دیگری از ویزای کاری به نام 9(D) وجود دارد که مخصوص تجار و مدیرانی است که کشور مبدأ آنها با فیلیپین قرارداد تجاری دوطرفه دارد (مانند آمریکا و آلمان).
۵. شرایط اخذ اقامت دائم و ویزای همراه فیلیپین
یکی از بزرگترین مزایای مهاجرت کاری به فیلیپین با ویزای 9(G)، امکان الحاق خانواده است. دارنده این ویزا میتواند همسر و فرزندان مجرد زیر ۲۱ سال خود را به عنوان “همراه” به فیلیپین بیاورد تا در کنار او زندگی و تحصیل کنند.
متقاضیانی که به صورت قانونی وارد بازار کار فیلیپین میشوند، پس از تمدید مداوم ویزای کاری و داشتن حضوری مستمر بین ۵ تا ۱۰ سال (بسته به شرایط و میزان درآمد و پرداخت مالیات)، میتوانند برای دریافت اقامت دائم فیلیپین (Permanent Residency) درخواست دهند. داشتن اقامت دائم، شما را از دریافت مجوزهای پیچیده AEP معاف خواهد کرد.
سوالات متداول (FAQ) کار و کاریابی در فیلیپین
آیا فیلیپینیها به زبان انگلیسی صحبت میکنند؟
بله، انگلیسی یکی از زبانهای رسمی فیلیپین است و زبان اصلی در محیطهای کسبوکار، قراردادها، دادگاهها و شرکتهای بینالمللی محسوب میشود. شما برای کار در این کشور نیازی به یادگیری زبان تاگالوگ ندارید.
تفاوت مجوز AEP و ویزای 9G چیست؟
مجوز AEP تاییدیه وزارت کار است که نشان میدهد کارفرما حق استخدام شما را دارد. اما ویزای 9G، اجازه ورود و اقامت شما در خاک فیلیپین است که توسط اداره مهاجرت صادر میشود. اخذ هر دو الزامی است.
آیا با تغییر شغل در فیلیپین، ویزای کار باطل میشود؟
بله. ویزای 9(G) و مجوز AEP مختص به یک کارفرما و یک پوزیشن شغلی خاص است. در صورت استعفا یا تغییر کارفرما، باید پروسه اخذ مجوز و ویزا برای کارفرمای جدید از ابتدا طی شود.
حداقل حقوق در فیلیپین چقدر است؟
حداقل دستمزد ساعتی در سال ۲۰۲۶ حدود ۲۹۰ پزو است. میانگین حقوق عمومی ماهیانه حدود ۴۷ هزار پزو برآورد میشود، اما متخصصان IT و مهندسین حقوقهای بسیار بالاتری دریافت میکنند.
