حقوق ماهیانه کار در قبرس

حقوق ماهیانه کار در قبرس در مقایسه با کشورهای اروپایی مانند هلند، آلمان و این دست کشورها پایین تر است اما هزینه زندگی مناسب است. قبرس در سال 2004 به اتحادیه اروپا پیوسته و اکنون واحد پول رسمی آن یورو است. لذا با کار در این کشور می توانید درآمد به یورو داشته باشید. قبرس همچنین تبدیل به کشوری برا حضور افراد خارجی شه و بیش از 20% جمعیت این کشور را افراد خارجی تشکیل می دهد. لذا در این راستا افزایش شرکت های خارجی در قبرس دیده می شود که همه اینها منجر به افزایش میزان حقوق ماهیانه کار در قبرس دارد. برای بررسی میزان حقوق ماهیانه کار در قبرس و مشاغل مختلف به نوشته همکاران ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت توجه کنید و پاسخ سوال های زیر را بیابید:

• متوسط حقوق ماهیانه کار در قبرس چقدر است؟
• حداقل و حداکثر حقوق ماهیانه کار در کشور قبرس چه میزان است؟
• قوانین و شرایط کار در کشور قبرس چگونه است؟
• میزان حقوق ماهیانه مشاغل مختلف در قبرس چگونه است؟

میانگین حقوق ماهیانه کار در قبرس 2023

قبرس در رده کشورهای متوسط از نظر میزان حقوق متوسط است. طبق آمارهای گرفته شده از مشاغل مختلف در قبرس مشخص شده است که میزان دستمزد و حقوق ماهیانه کار در قبرس در سال 2023 در حدود 2160€ (یورو) است که سالانه در حدود 26000€ (یورو) می باشد. همچنین طبق آمارها

بیشترین میزان حقوق ماهیانه کار در کشور قبرس حدود 9660€ (یورو) و کم ترین آن در حدود 550€ (یورو) اعلام شده است.

در نمودار زیر درصد مشارکت درآمد میانگین مردم کشور قبرس آورده شده است:

حداقل حقوق ماهیانه کار در قبرس

حداقل دستمزد ملی کار در قبرس وجود ندارد. حداقل دستمزد برای 9 شغل زیر از طریق یک دستورالعمل یا مصوبه شورای وزیران اعلام می شود:

• کارمندان فروش
• کارمندان دبیر
• کارکنان مراقبت های بهداشتی کمکی (پرسنل مراقبت شخصی)
• کارکنان کمکی (کارمندان مراقبت از کودکان) در مهد کودک ها، در مراکز کودک در مدارس
• نگهبانان امنیتی
• سرایداران و نظافتچیان

دستور حداقل دستمزد (180/2012) که از اول آوریل 2012 اعمال می شود، حداقل دستمزد ماهانه 7 مورد از 9 شغل فوق را تعیین می کند در حالی که حداقل نرخ ساعتی دستمزد محافظین و نظافتچیان محل کار را پیش بینی می کند. حداقل دستمزد ماهانه اولیه (هنگام استخدام) 870€ (یورو) است و پس از اتمام 6 ماه اشتغال با همان کارفرما به 924€ (یورو) افزایش می یابد. حداقل دستمزد ساعتی (برای استخدام) محافظان امنیتی €490 (یورو) است و با اتمام 6 ماه اشتغال برای همان کارفرما به €520 (یورو) افزایش می یابد. حداقل دستمزد ساعتی اولیه (برای استخدام) برای نظافتچیان €455 (یورو) است و پس از اتمام 6 ماه اشتغال با همان کارفرما به 484€ (یورو) افزایش می یابد.

وزارت روابط کار و بیمه های اجتماعی بازرسان را تعیین می کند. هر کارفرمایی که کمتر از حداقل دستمزد به کارمند متعلق به هر یک از مشاغل تحت پوشش پرداخت کند، مجرم است و در صورت محکومیت به جریمه نقدی بیش از €170 (یورو) و جریمه اضافی بیشتر از €42 (یورو) برای هر یک، متهم است. در صورت محکومیت کارفرما، کارمند می تواند پرداخت مابه التفاوت مزد خود و حداقل دستمزد را برای مدت حداکثر 2 سال قبل از تاریخ شکایت ادعا کند.

پرداخت حقوق ماهیانه کار در قبرس

رعایت قوانین کار از جمله مقررات حداقل دستمزد توسط بازرسان روابط کار تضمین می شود. عدم پرداخت دستمزد تعیین شده توسط شورای وزیران جرم قابل مجازاتی است. دستمزد به معنای هرگونه پاداش پول در نتیجه اشتغال کارمند و هرگونه سود حاصل از چنین شغلی است که می تواند ارزش پولی داشته باشد و شامل سهم صندوق تأمین مالی و همچنین سهم قابل پرداخت به صندوق تعطیلات مرکزی است که تحت تعطیلات با قانون پرداخت، اما شامل کمیسیون های گاه به گاه و پرداخت های بلاعوض نیست. قانون مربوط به پرداخت حقوق و دستمزد قبرس قانون حمایت از دستمزد در 2007 است.

یک کارفرما موظف است حقوق معوقه خود را (به کارگران) به صورت نقدی در یک دادخواست قانونی، اسکناس های ارزی یا سکه یا از طریق حساب حقوق یا چک بانکی پرداخت کند. یا پیش نویس پستی پرداخت نقدی دستمزدها باید در ساعات کار و محل کار انجام شود. پرداخت غیرنقدی طبق قانون در صنایع یا مشاغلی مجاز است که این نوع کمک هزینه عرف است، مشروط بر اینکه کارمند رضایت قبلی خود را داده باشد، کمک هزینه برای کارمند یا خانواده اش مفید و سودمند باشد، ارزشی که به این کمک هزینه داده می شود منطقی و منصفانه پرداخت دستمزد به شکل نوشیدنی های الکلی یا سایر مواد مضر نیز ممنوع است.

حقوق ماهیانه کارگران در قبرس

متوسط ​​حقوق یک کارگر در قبرس حدود 500€ (یورو) است. هر شغلی که بیش از 600€ (یورو) در ماه بپردازد، درآمد خوبی دارد. کارگران ماهر بسته به صنعت قیمت دارند. به عنوان مثال یک مکانیک ماهانه 900€ دریافت می کند و یک پرستار به طور متوسط ​​1200€ (یورو) در حالی که یک متخصص فناوری اطلاعات دستمزدی نزدیک به 2000€ (یورو) دریافت می کند. برای اینکه بتوانید دیدگاهی در مورد ارزش آن داشته باشید، می توانید میزان حقوق در قبرس را با حقوق ماهیانه کار در رومانی مقایسه کنید. به کارگران در قبرس حداکثر تا 24 روز کاری مرخصی سالانه تعلق می گیرد. دلایل دیگر درخواست مرخصی شامل:

• زایمان
• بیماری
• نگرانی والدین
• و مسائل تحصیلی است

مشاغل پرتقاضا در قبرس

مشاغلی که تقاضای زیادی در قبرس دارند شامل موارد مرتبط با ارتباطات از راه دور و صنایع مدرن فناوری اطلاعات است. مشاغل در صنعت خدمات و همچنین در ساخت و ساز و صنایع تولیدی بسیار باز هستند. موفق ترین صنایع تولیدی در قبرس شامل:

• نوشیدنی ها
• تنباکو
• غذا
• پوشاک
• منسوجات
• کفش
• محصولات فلزی
• کالاهای چرمی
• مواد شیمیایی
• محصولات پلاستیکی
• ساخت و ساز و معدن است.

مشاغل در صنعت کشاورزی نیز مورد تقاضا است. مشاغل موجود در این بخش خاص 5.3% از جمعیت شاغل در کشور است. افراد غیر مقیم قبرس فقط در ازای آنچه در داخل این کشور به دست می آورند مالیات پرداخت می کنند. بعد از 183 روز به آنها این امکان داده می شود که برای اقامت اقدام کنند. ساکنان قبرس ملزم به پرداخت مالیات هم برای درآمد محلی و هم برای درآمد بین المللی هستند.

زمان کار در قبرس

منظور از زمان کار، هر دوره ای است که کارمند در محل کار خود، در اختیار کارفرما و انجام فعالیت ها و وظایف خود است. قانون به طور واضح ساعات کاری روزانه و هفتگی را ارائه نمی دهد. با این حال، متوسط ​​زمان کار هفتگی در طول یک دوره 4 ماهه ممکن است از 48 ساعت با اضافه کار اضافی بیشتر نشود. مطابق با قراردادهای جمعی، ساعات کار عادی بین 38-40 ساعت در هفته است. قانون سازمان زمان کار مقررات کلی در مورد ساعات کار دارد که برای همه قابل اجرا است. از طرف دیگر، قانون ساعات کار صدور احکامی را توسط شورای وزیران تعیین می کند که ساعات کار افراد مشاغل خاص را تعیین می کند. ساعات کار و سایر شرایط شغلی مانند کار اضافی، استراحت و غیره با قانون تنظیم می شود.

شرایط استخدام کارمندان هتل و خدماتی توسط آیین نامه کارمندان هتل (شرایط خدمات) تعیین می شود:

• ساعات کار عادی کارمندان فروشگاه 8 ساعت در روز و 38 ساعت در هفته است.
• حداکثر زمان کار روزانه و هفتگی (با احتساب اضافه کار) به ترتیب نباید از 10 ساعت و 46 ساعت بیشتر باشد.
• برای دفتریاران، کارمندان اداری و اجرایی، کل ساعات کار با اضافه کار نمی تواند بیش از 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته باشد.
• برای معدن کاران و کارگران معدن، حداکثر ساعات کار روزانه و هفتگی، با احتساب اضافه کار ، به ترتیب 8 ساعت و 44 ساعت است (40 ساعت برای کار زیرزمینی در معدن).
• برای کارمندان هتل و پذیرایی حداکثر ساعات کار با احتساب اضافه کار 48 ساعت در هفته است.
• کار اضافی برای کارمندان هتل حداکثر 9 ساعت در هفته و برای کارمندان خدماتی حداکثر 8 ساعت مجاز است.

دستمزد اضافه کاری در قبرس

هیچ مقررات قانونی کلی برای جبران خسارت برای اضافه کار وجود ندارد. حقوق اضافی فقط برای بخشهای خاص یا کارمندان تنظیم می شود. کار اضافی به شرط رضایت کارمند مربوطه و پرداخت غرامت اضافه کاری انجام می شود. نرخ اضافه کار برای کارمندان 150% از میزان دستمزد طبیعی در روزهای هفته است. این نرخ 200% از میزان دستمزد طبیعی (نسبت 2: 1) برای اضافه کاری است در روزهای یکشنبه، تعطیلات رسمی و صبح ها یا بعد از ظهرهای تعطیل انجام می شود.

یک کارفرما همچنین این امکان را دارد که به جای حق بیمه برای ساعات اضافه کار، زمان استراحت پرداخت کند. قرارداد کار یا قرارداد جمعی ممکن است دارای چنین جزئیاتی باشد. جهت بررسی بیشتر شرایط و نحوه کار در قبرس مقاله لینک شده را بخوانید. همچنین برای پاسخ به دیگر سوالات مهاجرتی خود می توانید به صورت تلفنی و یا حضوری با مشاورین و متخصصین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت در تماس باشید.

سوالات پرتکرار در باب حقوق ماهیانه کار در قبرس

در این بخش از مقاله به سوالات پرتکرار درخصوص مقاله حقوق ماهیانه کار در قبرس پاسخ می دهیم:

• میانگین حقوق ماهیانه کار در قبرس در سال 2023 چه میزان می باشد؟ حدود 2160€ (یورو) است که سالانه در حدود 26000€ (یورو) می باشد.
• مشاغل و صنایع پرتقاضا در کشور قبرس کدام اند؟ مواد شیمیایی، محصولات پلاستیکی، ساخت و ساز، پوشاک و منسوجات
• متوسط زمان کار هفتگی در کشور قبرس چگونه می باشد؟ متوسط ​​زمان کار هفتگی در طول یک دوره 4 ماهه ممکن است از 48 ساعت با اضافه کار اضافی بیشتر نشود.
• بیشترین و کمترین میزان درآمد در کشور قبرس به چه صورت می باشد؟ بیشترین میزان حقوق ماهیانه کار در کشور قبرس حدود 9660€ (یورو) و کمترین آن در حدود 550€ (یورو) اعلام شده است.