قوانین استخدام و TWV (UWV) در هلند
قوانین استخدام و TWV (UWV) در هلند | راهنمای جامع ۲۰۲۵
TWV چیست، چه کسانی نیاز دارند، شرایط/فرآیند درخواست، مدارک لازم، تفاوت با HSM/ICT و نکات مهم برای نیروی کار غیراروپایی
آخرین به‌روزرسانی: ۲۰۲۵
- کنسمیگرنت (HSM)
- انتقال درونشرکتی (ICT)
- Recognised Sponsor (IND)
- MVV/TEV
- BSN/DigiD/بیمه سلامت
- کاریابی در هلند
- مالیات بر درآمد در هلند
اگر می‌خواهی در هلند کار کنی، آشنایی با TWV (Tewerkstellingsvergunning) و قواعد استخدام ضروری است. TWV مجوزی است که به نیروی کار غیرEU اجازه می‌دهد برای شغلی مشخص نزد کارفرمای مشخص کار کند؛ مرجع صدور: UWV. اگر مسیرهایی مثل HSM یا ICT را نداری، غالباً TWV لازم می‌شود.
قوانین استخدام در هلند
TWV چیست؟
TWV (Employment Permit) مجوز کار مبتنی بر شغل/کارفرمای خاص است که توسط UWV صادر می‌شود. برای بسیاری از اتباع غیرEU که زیر چتر اجازه‌های خاص (HSM/ICT/دانشجویی با حق کار) نیستند، شروع کار منوط به TWV است.
چه کسانی به TWV نیاز دارند؟
- اتباع خارج از EU/EEA که مسیرهای معافیت (HSM/ICT/برخی اقامت‌ها) را ندارند
- دارندگان برخی اقامت‌ها با محدودیت کار (باید شرایط حق کارشان را بررسی کنند)
- نیروهای همراه/همسر بسته به نوع اقامت سرپرست (حق کار را در کارت اقامت/قوانین IND چک کنید)
مواردی که معمولاً نیاز ندارند: HSM، ICT، برخی اقامت‌های دارای حق کار آزاد (مطابق کارت).
شرایط گرفتن TWV
- آگهی شغلی/آزمون بازار کار: کارفرما باید نشان دهد موقعیت برای اتباع هلندی/EU پر نشده است (Market test).
- حقوق متناسب بازار: پرداخت مطابق عنوان شغلی و حداقل‌های قانونی/قراردادی.
- قرارداد کاری معتبر: رابطه استخدامی مشخص، با جزئیات حقوق/ساعات/مدت/وظایف.
- مدت مشخص: TWV معمولاً برای مدت محدود و برای همان کارفرما/سمت صادر می‌شود.
فرآیند درخواست TWV
- پیشنهاد شغلی: کارفرما موقعیت را تعریف و مدارک آماده می‌کند.
- ارسال درخواست به UWV: ثبت درخواست TWV توسط کارفرما در UWV.
- بررسی شرایط: UWV انطباق با بازار کار/قرارداد/حقوق را ارزیابی می‌کند.
- صدور TWV: در صورت موافقت، مجوز برای شغل/کارفرمای مشخص صادر می‌شود.
اگر ورود از خارج EU است، پس از موافقت TWV، مسیر MVV/TEV برای ویزای ورود بلندمدت طی می‌شود.
قوانین استخدام در هلند (چک‌لیست کوتاه)
- ساعات کاری: چارچوب کلی ~۴۰ ساعت/هفته (جزئیات طبق قرارداد/قانون).
- حداقل مزد: حداقل‌ها توسط دولت به‌روز می‌شوند (به جای اعداد ثابت، مرجع Government.nl را چک کنید).
- قرارداد مکتوب: شامل حقوق/مزایا، ساعات، مدت، شرایط فسخ/مرخصی.
- حقوق کارمند: بیمه درمان، مرخصی سالانه، بیمه بیکاری/بازنشستگی طبق قانون/قرارداد.
مدارک لازم برای TWV
- پاسپورت معتبر و عکس
- قرارداد کاری/پیشنهاد شغلی
- مدارک تحصیلی/سوابق شغلی مرتبط
- مستندات مهارت/تخصص
- فرم درخواست TWV (UWV)
نقش TWV در بازار کار
TWV ابزار سیاستی برای توازن بازار کار است: اولویت با نیروی داخلی/EU، و در نبود کاندید مناسب امکان جذب نیروی خارجی مطابق ضوابط.
تفاوت TWV با HSM/ICT
| ویژگی | TWV (UWV) | HSM | ICT |
|---|---|---|---|
| مرجع | UWV (مجوز کار) | IND (اسپانسر شناخته‌شده) | IND (انتقال درون‌گروهی) |
| کارفرمای خاص | ✅ | ✅ (اسپانسر) | ✅ (درون گروه) |
| آزمون بازار کار | اغلب لازم | معمولاً معاف | — |
| انعطاف تغییر کارفرما | کم (TWV جدید) | با اسپانسر جدید | محدود به گروه |
| مناسب برای | مشاغل خارج از HSM/ICT | متخصصان با اسپانسر IND | گروه‌های چندملیتی |
نکات مهم و زمان‌بندی
- TWV فقط برای همان شغل/کارفرما معتبر است؛ تغییرات نیازمند درخواست جدید است.
- زمان بررسی وابسته به پرونده/بازار کار است؛ با برنامه‌ریزی زمانی جلو برو.
- اعلان‌های رسمی UWV/Government را برای تغییرات قوانین دنبال کن.
- در صورت احراز شرایط، مسیرهای سریع‌تر مانند HSM یا ICT را هم بررسی کن.
