📝 درخواست مشاوره
اطلاعات خود را وارد کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
آماده‌اید شانس مهاجرت‌تان را بسنجید؟ با پر کردن فرم ارزیابی رایگان ما، کارشناسان پارس مهاجرت وضعیت شما را بررسی می‌کنند. شروع ارزیابی رایگان →
قوانین استخدام و TWV (UWV) در هلند
قوانین استخدام و TWV (UWV) در هلند | راهنمای جامع ۲۰۲۵
TWV چیست، چه کسانی نیاز دارند، شرایط/فرآیند درخواست، مدارک لازم، تفاوت با HSM/ICT و نکات مهم برای نیروی کار غیراروپایی
آخرین به‌روزرسانی: ۲۰۲۵
E‑E‑A‑T: شرایط و الزامات TWV توسط UWV/Government NL منتشر می‌شود. برای راهنمای رسمی به این منابع رجوع کنید: UWV/Werk.nl · Government.nl.
اگر می‌خواهی در هلند کار کنی، آشنایی با TWV (Tewerkstellingsvergunning) و قواعد استخدام ضروری است. TWV مجوزی است که به نیروی کار غیرEU اجازه می‌دهد برای شغلی مشخص نزد کارفرمای مشخص کار کند؛ مرجع صدور: UWV. اگر مسیرهایی مثل HSM یا ICT را نداری، غالباً TWV لازم می‌شود.
TWV چیست؟
TWV (Employment Permit) مجوز کار مبتنی بر شغل/کارفرمای خاص است که توسط UWV صادر می‌شود. برای بسیاری از اتباع غیرEU که زیر چتر اجازه‌های خاص (HSM/ICT/دانشجویی با حق کار) نیستند، شروع کار منوط به TWV است.
چه کسانی به TWV نیاز دارند؟
- اتباع خارج از EU/EEA که مسیرهای معافیت (HSM/ICT/برخی اقامت‌ها) را ندارند
- دارندگان برخی اقامت‌ها با محدودیت کار (باید شرایط حق کارشان را بررسی کنند)
- نیروهای همراه/همسر بسته به نوع اقامت سرپرست (حق کار را در کارت اقامت/قوانین IND چک کنید)
مواردی که معمولاً نیاز ندارند: HSM، ICT، برخی اقامت‌های دارای حق کار آزاد (مطابق کارت).
شرایط گرفتن TWV
- آگهی شغلی/آزمون بازار کار: کارفرما باید نشان دهد موقعیت برای اتباع هلندی/EU پر نشده است (Market test).
- حقوق متناسب بازار: پرداخت مطابق عنوان شغلی و حداقل‌های قانونی/قراردادی.
- قرارداد کاری معتبر: رابطه استخدامی مشخص، با جزئیات حقوق/ساعات/مدت/وظایف.
- مدت مشخص: TWV معمولاً برای مدت محدود و برای همان کارفرما/سمت صادر می‌شود.
فرآیند درخواست TWV
- پیشنهاد شغلی: کارفرما موقعیت را تعریف و مدارک آماده می‌کند.
- ارسال درخواست به UWV: ثبت درخواست TWV توسط کارفرما در UWV.
- بررسی شرایط: UWV انطباق با بازار کار/قرارداد/حقوق را ارزیابی می‌کند.
- صدور TWV: در صورت موافقت، مجوز برای شغل/کارفرمای مشخص صادر می‌شود.
اگر ورود از خارج EU است، پس از موافقت TWV، مسیر MVV/TEV برای ویزای ورود بلندمدت طی می‌شود.
قوانین استخدام در هلند (چک‌لیست کوتاه)
- ساعات کاری: چارچوب کلی ~۴۰ ساعت/هفته (جزئیات طبق قرارداد/قانون).
- حداقل مزد: حداقل‌ها توسط دولت به‌روز می‌شوند (به جای اعداد ثابت، مرجع Government.nl را چک کنید).
- قرارداد مکتوب: شامل حقوق/مزایا، ساعات، مدت، شرایط فسخ/مرخصی.
- حقوق کارمند: بیمه درمان، مرخصی سالانه، بیمه بیکاری/بازنشستگی طبق قانون/قرارداد.
مدارک لازم برای TWV
- پاسپورت معتبر و عکس
- قرارداد کاری/پیشنهاد شغلی
- مدارک تحصیلی/سوابق شغلی مرتبط
- مستندات مهارت/تخصص
- فرم درخواست TWV (UWV)
نقش TWV در بازار کار
TWV ابزار سیاستی برای توازن بازار کار است: اولویت با نیروی داخلی/EU، و در نبود کاندید مناسب امکان جذب نیروی خارجی مطابق ضوابط.
تفاوت TWV با HSM/ICT
| ویژگی | TWV (UWV) | HSM | ICT |
|---|---|---|---|
| مرجع | UWV (مجوز کار) | IND (اسپانسر شناخته‌شده) | IND (انتقال درون‌گروهی) |
| کارفرمای خاص | ✅ | ✅ (اسپانسر) | ✅ (درون گروه) |
| آزمون بازار کار | اغلب لازم | معمولاً معاف | — |
| انعطاف تغییر کارفرما | کم (TWV جدید) | با اسپانسر جدید | محدود به گروه |
| مناسب برای | مشاغل خارج از HSM/ICT | متخصصان با اسپانسر IND | گروه‌های چندملیتی |
نکات مهم و زمان‌بندی
- TWV فقط برای همان شغل/کارفرما معتبر است؛ تغییرات نیازمند درخواست جدید است.
- زمان بررسی وابسته به پرونده/بازار کار است؛ با برنامه‌ریزی زمانی جلو برو.
- اعلان‌های رسمی UWV/Government را برای تغییرات قوانین دنبال کن.
- در صورت احراز شرایط، مسیرهای سریع‌تر مانند HSM یا ICT را هم بررسی کن.
شروع هوشمند: با کاریابی و تحلیل عنوان شغلی/آستانه‌های حقوقی شروع کن؛ سپس با کارفرما درباره TWV یا مسیرهای معافیت (HSM/ICT) تصمیم بگیرید.
