مهاجرت کاری دانمارک

دستمزد کار در دانمارک

مقدار دستمزد کار در دانمارک

یکی از کشورهای صنعتی و مدرن در جهان دانمارک است که با توجه به امکانات و استاندارهای زندگی در این کشور، افراد زیادی علاقمند مهاجرت و زندگی در دانمارک می­باشند. دستمزد کار در دانمارک نسبتاً بالاست و از طرفی دولت دانمارک جهت تأمین نیروهای مورد نیاز خود در مشاغل مختلف به صدور گرین کارت دانمارک پرداخته است. این کارت برای آندسته از شهروندان غیر اروپایی که دارای مهارت ها و توانائی های مورد نیاز کشور دانمارک هستند صادر می­گردد و دارای اعتباری 3 ساله است. پس از پایان اعتبار گرین کارت دانمارک افراد می­توانند اقامت دائم کشور دانمارک را اخذ نمایند. موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت با تجارب موفقی که در امر مهاجرت دارند، مشاوره ها و اطلاعات مفیدی را به متقاضیان ارائه می­نماید.

البته راه دیگری نیز برای مهاجرت کاری به دانمارک وجود دارد. بدین طریق که افراد می­بایست ابتدا پیشنهادی کاری از سوی کارفرمایان در دانمارک اخذ نمایند. پس از آن با دریافت ویزای کاری این کشور امکان مهاجرت و انجام کار در دانمارک را خواهند داشت. ناگفته نماند مدت اعتبار ویزای کاری دانمارک بسته به مدت زمان قرارداد کاری میان دو طرفین بستگی دارد. از آنجائیکه در میان کشورهای اروپایی بیشترین دستمزد کار در دانمارک به کارگران پرداخت می­شود، اکثر افراد مهاجرت کاری به این کشور را انتخاب می­نمایند.

دستمزد کار در دانمارک

بررسی شرایط کار در دانمارک

با توجه به استراتژی هایی که دولت دانمارک در فضای کاری کشور خود استفاده نموده است، نرخ بیکاری در دانمارک بسیار پایین و در حدود 2% گزارش شده است. کارکنان در دانمارک اجازه 48 ساعت کاری در هفته را خواهند داشت. همچنین می­توانند در هفته بمدت 37 ساعت به اضافه کاری بپردازند. در طول یکسال اجازه 25 روز مرخصی خواهند داشت و با توجه به وضعیت کاری فرد در سال گذشته مرخصی با حقوق و یا بدون حقوق به وی تعلق خواهد گرفت. در قوانین کاری دانمارک دریافت مرخصی و یا استفاده از تعطیلات شرایط پیچیده ای دارد و در صورتیکه افراد طبق خواسته های کارفرما عمل ننمایند، ملزم به پردات جریمه خواهند شد. ناگفته نماند در حین قرارداد تمامی موارد و قوانین کاری میا کارفرما و کارگر درج خواهد شد. مادران در دانمارک دارای 14 هفته مرخصی بارداری هستند که 4 هفته آن قبل از تولد نوزاد به آنان تعلق خواهد گرفت. علاوه بر این پدران نیز امکان اخذ 2 هفته مرخصی برای تولد فرزندشان را دارند.

بررسی دستمزد کار در دانمارک

با توجه به اینکه دولت دانمارک با کمبود نیروی انسانی در بسیاری از مشاغل خود روبرو است، سالانه نیروهای مورد نیاز خود را دیگر کشورها تأمین می­نماید. میزان دستمزد کار در دانمارک در مشاغل مختلف اختلاف چندانی با یکدیگر ندارند. کارکنان در این کشور بالاترین دستمزد کار را می­توانند اخذ نمایند. البته در برخی از مناطق کشور دانمارک امکان دریافت حقوق و دستمزدهای بالاتری نیز برای متقضیان وجود دارد. در جدول زیر ما میزان حقوق و دستمزد کار در دانمارک را در برخی مشاغل مختلف را نشان داده ایم.

موقعیت شغلی در دانمارک

 

میانگین درآمد سالیانه در دانمارک (مردان)

 

میانگین درآمد سالیانه در دانمارک (زنان)

 

مطقع دکترا

 

577.419 کرون

 

556.248 کرون

 

مطقع فوق لیسانس

 

541.667 کرون

 

518.963 کرون

 

مقطع لیسانس

 

511.292 کرون

 

486.241 کرون

 

مقطع فوق دیپلم

 

448.488 کرون

 

421.530 کرون

 

مقطع دیپلم

 

428.733 کرون

 

403.754 کرون

 

زیر دیپلم

 

196.410 کرون

 

162.330 کرون

 

مهندس نفت و گاز

 

758.500 کرون

 

716.258 کرون

 

سرپرست نفت و گاز

 

1.050.000 کرون

 

972.359 کرون

 

دکتر متخصص

 

787.682 کرون

 

780.547 کرون

 

پزشک

 

850.000 کرون

 

843.000 کرون

 

روانپزشک

 

267.732 کرون

 

251.456 کرون

 

مدیریت بهداشت و درمان

 

960.000 کرون

 

945.000 کرون

 

کارگردان

 

968.695 کرون

 

938.754 کرون

 

تهیه کننده فیلم

 

420.000 کرون

 

400.000 کرون

 

مدیر

 

623.736 کرون

 

611.890 کرون

 

مدیر کل

 

890.430 کرون

 

861.247 کرون

 

مدیر پروژه

 

579.567 کرون

 

557.921 کرون

 

مدیر تولید

 

661.032 کرون

 

648.250 کرون

 

مدیر تجاری

 

686.066 کرون

 

650.470 کرون

 

تحلیلگر مالی

 

453.392 کرون

 

434.639 کرون

 

مدیر مالی

 

637.691 کرون

 

602.117 کرون

 

مدیر مالیاتی

 

700.000 کرون

 

680.000 کرون

 

مدیر بانک

 

900.000 کرون

 

892.000 کرون

 

وکیل

 

637.250 کرون

 

610.000 کرون

 

 

شرایط اخذ ویزای کار دانمارک

همانطور که در مقدمه بیان نمودیم افراد به دو طریق می­توانند جهت انجام کار در دانمارک اقدام نموده و از دستمزد کار در دانمارک بهره­مند گردند. در روش اول که با دریافت پیشنهاد کاری از سوی کارفرمایان در دانمارک امکان پذیر است، افراد می­توانند بهمراه دعوتنامه کاری خود به سفارت این کشور مراجعه نموده و درخواست ویزای کاری دانمارک را بنمایند. علاوه بر این دریافت مجوز کاری دانمارک نیز لازم و ضروری می­باشد. در روش دوم دولت دانمارک سالانه لیست مشاغل مورد نیاز خود را اعلام می­نماید و متقاضیان انجام کار در این کشور، بدین طریق می­توانند به دانمارک مهارجت نمایند. در این روش افراد براحتی می­توانند اقامت کاری این کشور را اخذ و بدون اخذ مجوز کاری به این کشور مراجعت بنمایند.

کاریابی در دانمارک

متقاضیانی که قصد انجام کار در کشور دانمارک را دارند و مهارت های آنان در لیست مشاغل مورد نیاز کشور دانمارک نیست، می­توانند با مراجعه به سایت های کاریابی کشور دانمارک نسبت ب جستجوی شغل مورد نظر خود اقدام نمایند. همچنین با ارائه رزومه های کاری خود به این موسسات می­توانند شغل و کارفرمای مورد نظر خود در این کشور را بیابند. لازم به ذکر است برخورداری از مهارت زبان دانمارکی نقش بسیار موثری در یافتن شغل در این کشور دارد. دوستان عزیز می­توانند با موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت ارتباط برقرار نموده و نظرات و پیشنهادات کارشناسان ارشد این مجموعه را در این زمینه جویا شوند.

 

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *