📝 درخواست مشاوره
اطلاعات خود را وارد کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
📊 خلاصه فوری: رتبه برتر جهانی | سن بازنشستگی 67 سال | سه ستون اصلی: AOW + کارفرما + خصوصی | شامل مهاجران
منبع دادهها: SVB & IND Netherlands

سیستم جامع بازنشستگی در هلند یکی از برترین ها در جهان است
شما به عنوان یک متخصص ماهر در هلند سخت کار می کنید، مالیات می دهید و برای آینده خود برنامه ریزی می کنید. اما وقتی به “دوران بازنشستگی” فکر می کنید، چه تصویری در ذهنتان شکل می گیرد؟ خبر خوب این است که شما در کشوری زندگی می کنید که سیستم بازنشستگی آن به طور مداوم به عنوان یکی از سه سیستم برتر در کل جهان رتبه بندی می شود. اما این سیستم “عالی” دقیقاً چگونه کار می کند و آیا برای شما به عنوان یک مهاجر هم به همان اندازه عالی است؟ این راهنمای جامع که توسط تیم پارس مهاجرت تهیه شده، به تمام سوالات شما پاسخ می دهد.
سیستم بازنشستگی هلند مانند یک ساختمان سه طبقه محکم طراحی شده است. هر طبقه (یا ستون) نقشی حیاتی در تضمین ثبات مالی شما ایفا میکند.
AOW (Algemene Ouderdomswet) به هر کسی که در هلند زندگی یا کار کرده باشد، تعلق می گیرد. نکته کلیدی این است که دریافت آن بیشتر به “زندگی کردن” در هلند وابسته است تا “کار کردن”.
به ازای هر سالی که در هلند زندگی کرده اید (بین سنین حدود 17 تا 67 سال)، شما 2% از AOW کامل را برای خود می سازید. برای دریافت مستمری کامل (100%)، باید 50 سال در این کشور زندگی کرده باشید. اگر کمتر از این مدت در هلند بوده باشید، مستمری شما بر اساس تعداد سال های حضورتان محاسبه می شود. به این کسری، “شکاف AOW” یا AOW-gat می گویند.
مبلغ AOW سالانه تغییر می کند. این حقوق از طریق مشارکت کارگران (با نرخ حدود 17.9% از حقوق) تامین می شود. در نمودار زیر، مبالغ ناخالص ماهانه برای افراد مجرد و متاهل (که همسرشان نیز AOW دریافت می کند) نشان داده شده است.
درآمد کلی بازنشستگی در هلند مشمول مالیات است، اما بازنشستگان معمولاً از نرخ های مالیاتی پایین تری بهره مند می شوند.
سن بازنشستگی در هلند ثابت نیست و به “امید به زندگی” بستگی دارد. این سن از سال 2024، 67 سال است. شما می توانید با استفاده از ماشین حساب وب سایت SVB (سازمان بیمه اجتماعی هلند)، سن دقیق بازنشستگی خود را پیدا کنید. بازنشستگی زود هنگام نیز امکان پذیر است، اما باید خودتان هزینه های آن را تا رسیدن به سن بازنشستگی دولتی تامین کنید.
حدود 90% از کارفرمایان در هلند طرح های بازنشستگی شغلی ارائه می دهند. این طرح ها که به AOW شما اضافه می شوند، بخش اصلی درآمد بازنشستگی شما را تشکیل می دهند. سهم کارمند و کارفرما هر ماه به یک صندوق بازنشستگی واریز می شود. این صندوق ها خارج از شرکت کارفرما مدیریت می شوند تا در صورت ورشکستگی، حقوق کارگران محافظت شود. رایج ترین طرح ها بر اساس میانگین حقوقی است که فرد در طول دوران کار در هلند کسب کرده است.
این ستون یک راه عالی برای تکمیل درآمد بازنشستگی شماست. این گزینه به خصوص برای افراد خوداشتغال (ZZP’ers) و کسانی که در بخش هایی بدون طرح بازنشستگی جمعی کار می کنند، بسیار محبوب است. کمک به این صندوق ها معمولاً از مزایای مالیاتی برخوردار است.
برای اطمینان از آینده مالی خود و بررسی شرایط انتقال سوابق بیمه، با متخصصین ما مشورت کنید.
این یکی از مهم ترین دغدغه های مهاجران است.
گرچه آمستردام شهری جذاب است، اما شهرهای دیگری نیز وجود دارند که کیفیت زندگی بالا و هزینه های معقول تری برای دوران بازنشستگی ارائه می دهند. شهرهایی مانند لاهه، اوترخت و آیندهوون از جمله گزینه های محبوب هستند.

سیستم بازنشستگی هلند به گونه ای طراحی شده که حتی اگر شما فقط بخشی از دوران کاری خود را در این کشور سپری کنید، یک پشتوانه مالی قابل اتکا برای آینده خود بسازید. برای برنامه ریزی دقیق و اطلاع از جزئیات مهاجرت به هلند و اخذ اقامت هلند، میتوانید با کارشناسان مجرب پارس مهاجرت در تماس باشید.
نیاز به محاسبه دقیق شرایط بازنشستگی دارید؟