مهاجرت کاری لهستان

ویزای کاری لهستان

ویزای کاری لهستان

دریافت ویزای کاری لهستان همانند سایر کشورهای اروپایی بسیار طرفدار دارد. کار در کشور لهستان از آن جایی که این کشور از برترین کشورهای اروپایی محسوب می شود و از لحاظ صنعتی و اقتصادی در مرکز اروپا جزو قوی ترین کشورها است، برای ایرانیان بسیار ارزشمند است. طبق قانون سال 2022، افرادی که قصد انجام کار در این کشور را دارند، باید کارفرما داشته باشند. پس می توان گفت که راهی دشوار و پیچیده پیش روی علاقه مندان کار در کشور لهستان است. لذا بهتر است در این باب، تجربه و آگاهی به دست آورد.

کارشناسان مجرب موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت با در اختیار گذاشتن تجارب چندین ساله خود، متقاضیان مهاجرت به دیگر کشورها را یاری می ­نمایند. مقاله ای که پیش روی شماست نیز، اطلاعاتی جامع در مورد شرایط کار در لهستان و چگونگی دست یابی به ویزای کاری لهستان در اختیار متقاضیان قرار می دهد.

آشنایی با کشور لهستان

قطعا برای ورود به لهستان لازم است افراد متقاضی، تا حدی و به صورت کلی با شرایط موجود در لهستان آشنا شوند. کشور لهستان مانند سایر کشورهای جهان دارای ویژگی های متعددی می باشد. این ویژگی ها بیانگر هویت این کشور بوده و متقاضیان برای شناخت لهستان می توانند ویژگی های آن را بررسی نمایند. ذیلا به برخی از ویژگی ها پرداخته می شود:

  • نرخ بیکاری در لهستان برابر با 3.3% بوده و این رقم نشان دهنده­ شرایط بسیار مناسب کاری در این کشور است.
  • لهستان کشوری در همسایگی کشورهای آلمان، چک، اسلواکی، لیتوانی، روسیه، بلاروس و اوکراین است.
  • شصت و نهمین کشور بزرگ در جهان به شمار می ­رود.
  • زبان رسمی مردم این کشور لهستانی است.
  • اما برخورداری از مهارت زبان انگلیسی یکی از ملزومات انجام کار در این کشور است.
  • این کشور از اقتصاد بسیار مناسبی برخوردار است.
  • در حال حاضر جایگاه هشتم اقتصاد جهان به کشور لهستان اختصاص یافته است.
  • واحد پولی این کشور PLN (زلوتی) است و ارزش آن یک سوم € (یورو) است.
  • زندگی در این کشور از هزینه های پایینی برخوردار است.

نرخ بیکاری در این کشور بدین قرار است:

نرخ بیکاری در لهستان

ویزای کاری لهستان و مزایای کار

کار در کشور لهستان شامل مزایای متعددی می شود. این کشور به پشتوانه فراهم نمودن زیرساخت های لازم برای کارکنان مقصد مناسبی به شمار می رود. متقاضیان کار در لهستان به پشتوانه مزایای کاری این کشور جذب و در لهستان مشغول به کار می شوند. مزایای کاری در این کشور کمک شایانی به متقاضیان برای بهره مندی از رفاه می کند. برخی از مزایای کار در این کشور عبارتند از:

  • دستمزد مطلوب
  • بهره مندی از رفاه و امکانات اجتماعی
  • امکان اخذ اقامت دائم
  • امکان اشتغال در مشاغل مورد نیاز لهستان
  • امکان اخذ ویزای همراه

شرایط ویزای کاری لهستان

شهروندان کشورهای اروپایی بدون اخذ روادید امکان سفر به لهستان و انجام کار و یا تحصیل در لهستان را دارند. اما شهروندان خارج از اتحادیه اروپا علاوه بر اخذ ویزای کاری ملزم به دریافت مجوز اقامت نیز می­ باشند. مجوز اقامت در ابتدا دارای اعتباری موقت است که بستگی به مدت زمان قرارداد کاری فرد با کارفرمای مربوطه در این کشور دارد. ویزای کاری لهستان معمولاً دارای اعتباری 3 ساله است. متقاضیان در صورت تمایل، امکان تمدید آن را نیز خواهند داشت. نکته قابل توجه این است که اقامت و تابعیت لهستان پس از 10 سال کار و زندگی مداوم در این کشور به افراد تعلق می ­گیرد.

با توجه به نرخ پایین بیکاری در لهستان، افراد زیادی به دنبال اخذ ویزای کاری کشور لهستان هستند. شرایط انجام کار در لهستان بدین گونه است که:

  • افراد مجاز به 40 ساعت کار در هفته می­ باشند.
  • به ازای هر 6 ساعت کار، اجازه 15 دقیقه استراحت خواهند داشت که مشمول حقوق و دستمزد نیز می ­گردد.
  • کارکنان در این کشور می­ توانند 1 ساعت را به صرف نهار اختصاص دهند.

البته لازم به ذکر است که در مورد آخر، حقوق افراد به ازای این 1 ساعت کسر خواهد گردید. برخی از افراد با انجام 1 ساعت کار بیشتر این کسری را جبران می ­نمایند. انجام کار در لهستان از انعطاف بالایی برخوردار است، به گونه ای که افراد می ­توانند با هماهنگی با کارفرمایان در این کشور در ساعات مختلفی به انجام کار بپردازند.

مراحل اخذ ویزای کاری لهستان

همان طور که می دانید برای ورود به اکثر کشورهای اروپایی برای کار، متقاضی کار که خارج از اتحادیه اروپا قرار دارد، باید بتواند از یک کارفرما در داخل کشور مورد نظر (لهستان)، پیشنهاد کاری دریافت کند. شرایط اخذ ویزای کاری لهستان این است که کارفرمای لهستانی طبق قانون حمایت از نیروی کار داخلی موظف است که ابتدا نیروی کار لهستانی استخدام کند.

از ابتدای رویه به این شکل صورت می گیرد که:

  • متقاضی کار برای کشور لهستان، باید در سایت ها و موسسات کاریابی در کشور لهستان، درخواست خود را ارائه کند.
  • کارفرمایان متعدد از این سایت ها بازدید می کنند.
  • در صورتی که کارفرمایی با رزومه ارائه شده توسط متقاضی خارج از اتحادیه اروپا، برای استخدام او راضی شود.
  • طبق قانون سال 2022 موظف است مراحل آگهی های استخدامی را پشت سر بگذارد.
  • باید 3 ماه آگهی استخدام در کشور لهستان در روزنامه های رسمی انتشار یابد.
  • اگر نیروی کار مورد نظر یافت نشد.
  • 3 ماه دیگر نیز باید در کل اتحادیه اروپا انتشار یابد.
  • اگر باز هم نیروی کار یافت نشد.
  • با اخذ مجوز از وزارت کار و اداره مهاجرت، می تواند از خارج از اتحادیه، نیروی کار استخدام کند.

ویزای کاری لهستان و منابع کاریابی

منابع متعددی برای یافتن شغل مناسب در لهستان وجود دارند. متقاضیان می توانند از این روش ها برای یافتن کار در هر شرایطی استفاده نمایند. به عنوان مثال می توانند مشاغل دور کار و یا حضوری و تمام وقت را در این منابع جست و جو نمایند. کار در لهستان، منبع درآمد متقاضیان را تشکیل خواهد داد. لذا توصیه می شود از تمامی منابع برای یافتن شغل مناسب استفاده شود. برخی از طرق کاریابی در لهستان عبارتند از:

طرق کاریابی در لهستان

سایت های کاریابی در لهستان

برخی سایت های معتبر کاریابی در کشور لهستان که نیروی کار خارجی می تواند درخواست کار خود را در آن ارائه کند، عبارتند از:

  • Jobpilot Poland
  • EU Jobsly
  • Webobs
  • Tiptopjob.com
  • indeed.com
  • CV Online
  • pracuj.pl
  • Jobs.pl

اخذ ویزای کاری لهستان

افرادی که قصد مهاجرت کاری به لهستان را دارند، می­ بایست پس از دریافت پیشنهاد کاری با ارائه مدارک زیر به سفارت لهستان در کشور مبدأ خود مراجعه نموده و ویزای کاری لهستان را دریافت نمایند:

  • پاسپورت معتبر
  • 4 قطعه عکس
  • بیمه سلامت
  • مدارکی که تمکن مالی فرد را برای زندگی در این کشور بیان می ­نماید.
  • گواهی عدم سوء سابقه کیفری
  • مدارک پزشکی

همان طور که در بخش های قبل بیان نمودیم، متقاضیان انجام کار علاوه بر اخذ ویزای کاری این کشور ملزم به دریافت مجوز کار نیز می­ باشند.

مجوز کار این کشور به 5 دسته تقسیم می­ گردد که به شرح زیر است:

انواع مجوز کار توضیحات
مجوز کار نوع A افرادی که موفق به عقد قرارداد کاری طبق حقوق مدنی لهستان شده اند، می­ بایست این نوع مجوز را دریافت نمایند.
مجوز کار نوع B این مجوز به افرادی که به عنوان نماینده­ شرکت قصد انجام وظیفه به مدت حداکثر 6 ماه در لهستان را دارند، تعلق می ­گیرد.
مجوز کار نوع C این مجوز برای افرادی که دارای کارفرمایی غیر لهستانی هستند و در شرکتی خارجی قراردادی با اعتبار بیش از 30 روز عقد نموده اند، صادر می­ گردد.
مجوز کار نوع D این مجوز برای افرادی صادر می ­گردد که کارفرمایان آنها غیر لهستانی هستند، اما شعبه ای در این کشور ندارند.
مجوز کار نوع E این مجوز نوعی مجوز استثنائی می ­باشد و برای افرادی صادر می­ گردد که شرایط آنها در گروه های فوق الذکر نمی­ باشد.

مشاغل مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری لهستان

بهتر است متقاضیان انجام کار ابتدا از مهارت های مورد نیاز در این کشور آگاهی یابند و پس از آن با توجه به شغل و حرفه­ خود نسبت به جستجوی کار در کشورهای اروپایی اقدام نمایند. از جمله شرایط انجام کار در لهستان برخورداری از تحصیلات دانشگاهی (کاردانی، کارشناسی و یا بالاتر) می­ باشد. البته افرادی که از مدارک فنی و حرفه ای برخوردار هستند، امکان درخواست ویزای کاری لهستان را دارند.

لیست مشاغل مورد نیاز کشور لهستان عبارتند از:

  • مهندسی فناوری اطلاعات
  • مهندسی ارتباطات و مخابرات
  • کلیه علوم تکنولوژی
  • پزشکی، دندانپزشکی
  • مدیران (پروژه، مالی، بازرگانی، تولید و اداری)

مشاغل مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری لهستان

حقوق و دستمزد در لهستان

میزان درآمد افراد در لهستان با توجه به مهارت، سوابق کاری، تحصیلات و رزومه کاری آنها با یکدیگر متفاوت است. میزان حقوق و دستمزد افراد در مشاغل زیر به شرح زیر است:

شغل درآمد به زلوتی
حسابدار zł4067 الی zł11298
برنامه نویس zł9491 الی zł21242
سرگروه پروژه zł11750 الی zł18078
مسئول دفتر zł9039 الی zł16722
کارشناس آزمایشگاه zł4971 الی zł7231
مهندس کنترل کیفی zł5875 الی zł11750
مهندس تحقیق و توسعه zł15818 الی zł17626

بلوکارت اروپا برای ویزای کاری لهستان

انجام کار در این کشور یکی از راه های اخذ اقامت دائم و سپس تابعیت این کشور می ­باشد. از دیگر راه های مهاجرت کاری به لهستان دریافت بلوکارت اتحادیه اروپا می­ باشد. لهستان، آلمان و فرانسه از جمله کشورهایی هستند، که بیشترین آمار صدور بلوکارت در میان کشورهای اروپایی را کسب نموده اند. در واقع بلوکارت اروپا شامل اقامت و ویزای کاری کشورهای اروپایی می­باشد که لهستان نیز یکی از آنها است.

جهت اخذ بلوکارت اروپا و اقامت لهستان ارائه مدارک زیر الزامی است:

  • عقد قرارداد کاری حداقل به مدت 1 سال
  • ارائه مدارک تحصیلی دانشگاهی
  • ارائه بیمه سلامت معتبر

لازم به ذکر است جهت اخذ بلوکارت اروپا برای کار در لهستان، می­­ بایست کارفرمای مربوطه از سوی متقاضی درخواست ویزای کاری لهستان را به استانداری این کشور بنماید. پس از آن اداره مربوطه شغل مورد نظر را از لحاظ عدم نیروی موردنظر مورد بررسی و ارزیابی قرار می ­دهد. ناگفته نماند کارفرما با ارائه مدارک لازم ویزای کاری لهستان را برای فرد اخذ خواهد نمود و فرد به محض دریافت ویزای کار درخواست مجوز اقامت این کشور را می ­نماید. متقاضیان و علاقه مندان اخذ بلوکارت اروپا برای کشور لهستان و یا دیگر کشورهای اروپایی می­ توانند از نظرات و پیشنهادات مفید موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت بهره ­مند گردند.

سوالات پرتکرار در باب ویزای کاری لهستان

در این بخش مفتخر به پاسخگویی به سوالات شما در باب ویزای کاری لهستان می باشیم:

  • مراحل اخذ ویزای کار لهستان را توضیح دهید؟ کارفرمای لهستانی در صورت تائید مدارک متقاضی با وی قراداد کاری منعقد می کند. استانداری لهستان مسئول صدور ویزاهای کاری است. متقاضی با ارائه قرارداد رسمی و قانونی با کارفرمای لهستانی می تواند ویزای کار این کشور را دریافت کند. وجود قرارداد کاری امضاء شده برای اخذ ویزای کاری لهستان الزامی است.
  • مدارک لازم جهت اخذ ویزای اقامت لهستان شامل چه چیزهایی است؟ گواهی تمکن مالی مبنی بر توانایی تامین هزینه های زندگی در مدت اقامت/ فرم تکمیل شده درخواست ویزای اقامتی/ رسید پرداخت هزینه درخواست ویزای اقامت در حدود pln340/ گواهی بیمه سلامت/ کپی مدارک مسافرتی/ 4 قطعه عکس رنگی
  • در ویزای کاری لهستان یافتن کار به چه صورتی است؟ کاریابی از طریق سایت ها و موسسه های کاریابی/ کاریابی از طریق دفاتر کار/ کاریابی از طریق تحصیل/ مزایای کار و اشتغال و اقامت در لهستان
  • آیا فارغ تحصیل دانشگاه های لهستان می تواند در لهستان کار کنند؟ فارغ تحصیل می تواند با تبدیل ویزای تحصیلی خود به ویزای کاری به کار در این کشور بپردازند و پس از چند سال کار اقامت این کشور را اخذ کنند.
Rate this post

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *