مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری ایرلند
مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری ایرلند | 2025
لیست مدارک، شرایط دستمزدی، پیشنهاد کار معتبر، LMNT، زمان‌بندی، و مسیرهای CSEP/GEP → اقامت
بعد از به‌دست‌آوردن پیشنهاد کاری، نیروی کار باید مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری ایرلند را بر اساس قوانین 2025 آماده و ارائه کند. اداره مهاجرت درباره صدور ویزا تصمیم می‌گیرد. «اجازه اشتغال (Employment Permit)» برای افراد غیراروپایی، مجوز کار قانونی نزد کارفرمای مشخص و شغل مشخص است؛ اعتبار اولیه بسیاری از مجوزها ۲ ساله است. برای مسیرها و تفاوت‌ها، صفحه کار در ایرلند را ببینید.
نکات کشوری و مقررات:
– جمهوری ایرلند عضو اتحادیه اروپا است (اما عضو شینگن نیست). واحد پول: یورو.
– «بلو کارت اتحادیه» در ایرلند اعمال نمی‌شود؛ مسیرهای کاری از طریق CSEP و GEP و دیگر «Employment Permits» است.
برای دریافت ویزای کاری، متقاضی باید پیشنهاد کار از کارفرمای ثبت‌شده در ایرلند داشته باشد. کارفرما باید قواعد جذب نیروی خارجی را رعایت کند (مثلاً ترکیب نیروی کار و در GEP انجام LMNT).
بررسی مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری ایرلند
سخت‌ترین بخش معمولاً گرفتن «جاب‌آفر» است؛ پس از آن فهرست مدارک سفارت/پرونده را آماده کنید (نمونه):
- پاسپورت معتبر
- مدارک تحصیلی به‌همراه ریزنمرات (ترجمه رسمی در صورت نیاز)
- مدرک زبان (در صورت درخواست کارفرما یا مسیر شغلی) – معیار زبان معمولاً توسط کارفرما/Regulator تعیین می‌شود
- رزومه تحصیلی و شغلی استاندارد
- قرارداد/پیشنهاد کاری + تائیدیه مجوز کار (Employment Permit)
- سند ازدواج/طلاق (در صورت وجود)
پس از جمع‌آوری مدارک، برای ثبت درخواست ویزای ورود (Long Stay D) طبق دستورالعمل نمایندگی اقدام کنید. برای شناخت تصویر کلی مسیرها: راهنمای مهاجرت به ایرلند.
شرایط دستمزدی مجوز کار ایرلند
در بسیاری از درخواست‌ها، حقوق سالیانه باید حداقل حدود €30,000 باشد (GEP)، هرچند استثناهایی وجود دارد. برای CSEP حداقل حقوق بسته به نقش‌ها بالاتر است (بعضاً ~€38k یا €64k). نمونه معافیت‌ها/استثناها:
- فارغ‌التحصیلان اخیرِ مراکز سطح سوم در ایرلند با جاب‌آفر در نقش‌های حیاتی
- برخی نقش‌های ICT برای فارغ‌التحصیلانِ خارج از ایرلند با پیشنهاد مرتبط
- پشتیبانی فنی/فروش در شرکت‌های تحت حمایت رسمی، مشروط به تسلط به زبان غیراروپایی
- برای تمدید، معمولاً شرط حداقل حقوق سالیانه باید رعایت شود
مسیر معاف از LMNT: CSEP؛ مسیر دامنه‌دار با LMNT: GEP. درباره الزامات آگهی ۲۸ روزه: LMNT در ایرلند.
درخواست و مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری ایرلند
برای «ویزای کاری ایرلند»، درخواست می‌تواند از سوی کارفرما/کارمند پیگیری شود. اما باید نشان داده شود که برای نقش موردنظر نیروی اروپایی واجد شرایط موجود نبوده است (برای GEP از مسیر LMNT). مسیرها را مقایسه کنید:
پس از صدور Employment Permit، برای ویزای ورود نوع D اقدام و سپس در ایرلند ثبت اقامت (IRP) انجام می‌شود. سناریوهای تبدیل به Stamp 4 بعد از سنوات اشتغال طبق قانون جاری ممکن است.
پیشنهاد کار در ایرلند (جاب‌آفر معتبر)
متقاضی باید شرایط و تخصص لازم برای شغل را داشته باشد؛ استخدام مستقیم توسط کارفرما و پرداخت دستمزد از سوی شرکت. مجوز کار برای شرکت‌هایی که بیش از ۵۰٪ نیروی غیراروپایی دارند معمولاً صادر نمی‌شود (به‌جز شرکت‌های تازه‌تأسیس با شرایط). برای نکات کاریابی: کار در ایرلند.
شرایط زمانی و مراحل کلیدی
ابتدا باید اجازه اشتغال (Employment Permit) از مرجع ذی‌صلاح (DETE) برای شما صادر شود (CSEP/GEP و …). سپس تا ۹۰ روز قبل از سفر برای ویزای نوع D اقدام کنید. اگر پیش از ایرلند از کشور دیگری بازدید کرده‌اید، ویزای آن کشور باید در گذرنامه موجود باشد. اتباع غیراروپایی برای کار در ایرلند باید مجوز اشتغال داشته باشند؛ افراد EU/EEA/سوئیس از این شرط معاف‌اند.
تغییرات و تنوع مجوزها
قوانین اشتغال از 2003 تا 2014 و پس از آن چندبار به‌روزرسانی شده‌اند و اکنون انواعی از «Employment Permit» در دسترس است (از جمله CSEP، GEP، همراهان، انتقال درون‌شرکتی و …). اگر با وجود انجام مراحل، مجوز صادر نشد، برخی سازوکارهای حقوقی برای مطالبه خسارت از کارفرما در قانون پیش‌بینی شده است (مطابق رویه قضایی).
قوانین و حقوق دارنده مجوز
مجوز اشتغال حقوق/تعهدات کارمند را مشخص می‌کند و کارمند از بخش زیادی از حقوق اشتغال برابر با کارمندان ایرلندی بهره‌مند است (مطابق قانون کار). برای مسیر اقامت بلندمدت/تابعیت، سناریوهای اقامت و شهروندی را ببینید.
