تفاوت اسپانسر شناختهشده با کارفرمای عادی چیست؟

💡 نکته کلیدی: فهرست و الزامات اسپانسرها توسط اداره مهاجرت و تابعیت هلند (IND) منتشر و به‌روز می‌شود. برای بررسی وضعیت به‌روز شرکت‌ها و هزینه‌های جاری، حتماً به منبع رسمی مراجعه کنید: ind.nl

اسپانسر شناخته‌شده IND در هلند

راهنمای جامع اسپانسر شناخته‌شده (Recognised Sponsor) در هلند

یکی از مفاهیم کلیدی در مسیر مهاجرت کاری به هلند، «اسپانسر شناخته‌شده IND» (Recognised Sponsor) است؛ یعنی کارفرمایی که می‌تواند طبق قوانین اداره مهاجرت، برای شما درخواست اقامت/ویزای کاری ثبت کند. اگر به‌عنوان نیروی ماهر (HSM)، ICT، Orientation Year یا دانشجو قصد ورود دارید، نقش اسپانسر در پرونده شما حیاتی است.

۱. اسپانسر شناخته‌شده چیست؟

اسپانسر شناخته‌شده شرکتی است که توسط اداره مهاجرت و تابعیت هلند (IND) تأیید شده و در «فهرست عمومی Recognised Sponsors» قرار دارد. فقط این شرکت‌ها می‌توانند برای مسیرهایی مانند HSM، ICT، Orientation Year یا دانشجویی، درخواست اقامت ثبت کنند.

۲. چرا اسپانسر IND مهم است؟

بدون اسپانسر معتبر، بسیاری از ویزاها (مثل HSM/ICT) اساساً صادر نمی‌شوند.
پرونده‌های اسپانسرهای شناخته‌شده سریع‌تر و اولویت‌دار بررسی می‌شوند.
کارفرمایان اسپانسر، تجربه مهاجرتی بیشتری دارند و ریسک خطای پرونده کمتر است.

۳. مزایای اسپانسر برای متقاضی

در بسیاری از مسیرها، نیازی به TWV جداگانه نیست (برای عناوین زیر پوشش).
روند صدور اجازه اقامت سریع‌تر نسبت به کارفرمای عادی.
امکان همراهی خانواده (همسر/فرزندان) به‌صورت هم‌زمان در بسیاری از ویزاها.
احتمال ریجکت کمتر به‌دلیل اعتبار کارفرما و تکمیل دقیق‌تر مدارک.

۴. مزایای اسپانسر شدن برای شرکت‌ها

افزایش اعتبار برند در بازار کار بین‌المللی.
دسترسی آسان‌تر به استعدادهای جهانی.
روند مهاجرت سریع‌تر برای جذب نیروی متخصص.
کاهش بروکراسی اداری در تعامل با IND.

۵. شرایط لازم برای تبدیل شدن به اسپانسر شناخته‌شده

ثبت رسمی شرکت در اتاق بازرگانی (KvK).
سابقه مالی/تجاری شفاف و اعتبار مالی کافی.
رعایت کامل قوانین مالیاتی و بیمه‌ای هلند.
عدم سوءسابقه مالی یا قضایی مرتبط.

پس از تأیید، نام شرکت در فهرست عمومی IND درج می‌شود و قابل جست‌وجو است.

۶. هزینه درخواست اسپانسر

ارقام دقیق هزینه‌ها برای شرکت‌های کوچک (SME) و شرکت‌های بزرگ توسط IND تعیین و هر سال به‌روزرسانی می‌شود. برای مبالغ جاری، صفحه رسمی IND را ببینید.

نیاز به ارزیابی شرایط خود دارید؟

بررسی کنید آیا واجد شرایط ویزاهای نیازمند اسپانسر هستید یا خیر.

📝 ارزیابی رایگان مهاجرت

۷. مدت اعتبار، تعهدات و تمدید

اسپانسر شدن یک وضعیت «یک‌باره و دائمی» نیست؛ شرکت موظف به رعایت تعهدات زیر است:

ارائه به‌موقع گزارش تغییرات شغلی/اقامتی کارکنان به IND.
نگهداری و آرشیو پرونده‌های مهاجران طبق الزامات قانونی.
همکاری با بازرسی‌ها و ممیزی‌های احتمالی IND.

در صورت تخلف، امکان دریافت اخطار، جریمه یا حذف شرکت از فهرست اسپانسرها وجود دارد.

۸. نحوه بررسی اسپانسر بودن یک شرکت

برای اطمینان از وضعیت کارفرما، از رجیستر رسمی استفاده کنید:
🔗 Public register of recognised sponsors – IND
لیست به‌صورت دوره‌ای به‌روزرسانی می‌شود؛ نام شرکت را در آن جست‌وجو کنید.

۹. چطور اسپانسر پیدا کنیم؟

جست‌وجوی نام شرکت در رجیستر IND (لینک بالا).
استفاده از منابع کاریابی هلند (Indeed NL, LinkedIn, Werk.nl) و فیلتر آگهی‌های دارای sponsorship.
هدف‌گیری شرکت‌های چندملیتی (Philips, ASML, Shell, ING, Booking.com …).
حضور در Job Fairها و رویدادهای تخصصی.

نکته در آگهی‌ها: عبارت‌هایی مثل “We can sponsor your visa” یا “Visa sponsorship available” نشانه اسپانسر بودن یا آمادگی شرکت برای اسپانسر شدن است.

۱۰. تفاوت اسپانسر شناخته‌شده با کارفرمای عادی

ویژگی	اسپانسر شناخته‌شده	کارفرمای عادی
استخدام نیروی غیراروپایی	✅ مجاز برای مسیرهای HSM/ICT/دانشجویی	❌ محدود / نیازمند مجوزهای جداگانه
نیاز به TWV	❌ برای عناوین تحت پوشش معمولاً لازم نیست	✅ در اغلب موارد لازم
سرعت بررسی IND	اولویت‌دار و سریع‌تر	معمولاً طولانی‌تر
نظارت IND	مستقیم و ساختارمند	غیرمستقیم