ویزای کاری لیختن اشتاین

ویزای کاری لیختن اشتاین فرصتی مناسب در خصوص کار در این کشور برای شهروندان خارجی می باشد که در این مقاله با شرایط این ویزا آشنا خواهید شد. در این مقاله ویزای کاری این کشور را مورد بررسی قرار می دهیم. امید است که این مقاله که از طریق کارشناسان ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تحلیل شده است، مورد توجه شما قرار بگیرد.

این کشور از قوانین استخدام لیبرالی پیروی می کند. قوانین اجازه کار در لیختن اشتاین به گونه است با تغییرات بازار سازگاری نشان می دهد. برای اتباع مختلف که می خواهند در این کشور مشغول به کار شوند، قانون اجازه کار خاص وجود دارد. برای ثبت نام در این کشور برای اتباع سوییس به اجازه پلیس خارجی احتیاج است. برای اتباع اروپایی، اگر متقاضی سابقه کاری مرتبط با مدیریت و یا تخصص های داشته باشد، می تواند اجازه کار این کشور را دریافت کند. مجوز کار در لیختن اشتاین فقط از طریق تایید اداره مهاجرت و در صورت وجود پیشنهاد کاری معتبر می باشد.

بررسی ویزای کاری لیختن اشتاین

شهروندان اتحادیه اروپا که می‌ خواهند در این کشور مشغول به کار شوند، باید یک در یک شرکت رسمی استخدام شوند. برای استخدام در شرکت های این کشور نیاز به دریافت پیشنهاد کاری معتبر از کارفرما است. هم چنین در یک قرعه کشی به حدود 56 فرد متقاضی خارج از محدوده این کشور اجازه کار و اقامت داده می ‌شود. بخش دیگر این متقاضیان هم از طریق دولت این اجازه کار را دریافت می کنند. افرادی که در بارها و رستوران ها به عنوان بخش خدماتی مشغول به کار هستند، می توانند با توجه به قرارداد کاری خود، یک محل اقامت برای خود در نظر بگیرند. به این ترتیب نیازی به بازگشت هر روز به محل زندگی نیست.

مجوز کاری برای متقاضیان غیر اروپایی به مدت 1 سال اعتبار دارد. برای درخواست این مجوز به 14 روز کاری احتیاج می باشد. این مجوز برای رفت و آمد بین شهری متقاضی الزامی است. نکته حائز اهمیت این است که این مجوز عبور و مرور، فقط برای ورود و خروج به این کشور است. در صورتی که کارفرما در این کشور نتوانست، متقاضی مورد نظر خود را در اروپا استخدام کند. می تواند متقاضی غیر اروپایی استخدام کند. حدود 52% از نیروی کاری این کشور، نیروهای هستند که دائم در حال عبور و مرور به محل زندگی خود می باشند.

مراحل اخذ ویزای کاری لیختن اشتاین در سال 2025

لیختن ‌اشتاین، یکی از کوچک ‌ترین کشورهای اروپایی، با اقتصادی قوی و فرصت ‌های شغلی مناسب مقصدی جذاب برای افراد جویای کار است. با این حال، به دلیل جمعیت کم و محدودیت‌ های مهاجرتی، دریافت ویزای کاری این کشور نیازمند رعایت شرایط خاص و طی کردن مراحل مشخصی است.

1. یافتن پیشنهاد شغلی از کارفرما

اولین و مهم ‌ترین مرحله برای اخذ ویزای کاری لیختن ‌اشتاین، دریافت پیشنهاد رسمی کار (Job Offer)  از یک کارفرمای ثبت ‌شده در این کشور است. کارفرما باید ثابت کند که هیچ شهروند لیختن ‌اشتاینی یا اتحادیه اروپا برای این موقعیت شغلی در دسترس نیست.

2. درخواست مجوز کار از دولت لیختن ‌اشتاین

پس از دریافت پیشنهاد شغلی، کارفرما باید از اداره مهاجرت و اشتغال لیختن ‌اشتاین درخواست مجوز کار کند. این درخواست باید شامل قرارداد کاری، مشخصات شغلی، حقوق و مزایا باشد. معمولا بررسی این درخواست چندین هفته زمان می ‌برد.

3. درخواست ویزای کاری از سفارت یا کنسولگری

پس از تأیید مجوز کار، متقاضی باید از سفارت لیختن ‌اشتاین یا سفارت سوئیس (نماینده دیپلماتیک لیختن ‌اشتاین) درخواست ویزای کاری دهد. مدارک مورد نیاز شامل:

• فرم درخواست ویزا
• پاسپورت معتبر
• مجوز کار صادر شده توسط دولت لیختن ‌اشتاین
• قرارداد کاری رسمی
• گواهی عدم سوءپیشینه
• مدارک تحصیلی و سوابق کاری

4. ورود به لیختن ‌اشتاین و دریافت اقامت کاری

پس از دریافت ویزا، متقاضی می ‌تواند وارد لیختن‌ اشتاین شده و در مدت یک هفته در اداره مهاجرت این کشور برای دریافت اجازه اقامت کاری ثبت‌ نام کند.

نتیجه ‌گیری

اخذ ویزای کاری لیختن ‌اشتاین فرآیندی رقابتی است که نیازمند پیشنهاد شغلی، تأیید مجوز کار و ارائه مدارک معتبر است. باتوجه‌به محدودیت‌ های این کشور، داشتن مهارت ‌های تخصصی و تجربه کاری قوی شانس دریافت ویزا را افزایش می‌ دهد.

انواع ویزای کاری لیختن اشتاین در سال 2025

لیختن ‌اشتاین، به‌عنوان یکی از کوچک ‌ترین اما پیشرفته ‌ترین کشورهای اروپا، فرصت‌ های شغلی محدودی دارد و به همین دلیل، شرایط دریافت ویزای کاری در این کشور نسبت به سایر کشورهای اروپایی سخت ‌تر است. این کشور انواع مختلفی از ویزای کاری را ارائه می ‌دهد که بسته به ملیت متقاضی، نوع شغل و مدت اقامت متفاوت هستند.

1. ویزای کاری برای شهروندان اتحادیه اروپا (EU) و منطقه اقتصادی اروپا  (EEA)

شهروندان اتحادیه اروپا و کشورهای عضو منطقه اقتصادی اروپا نیازی به ویزای کار ندارند، اما باید از دولت لیختن ‌اشتاین مجوز کار و اقامت دریافت کنند. این کشور به دلیل محدودیت ‌های جمعیتی، سالانه تعداد مشخصی از این مجوزها را صادر می ‌کند که به دو دسته تقسیم می‌ شوند:

مجوز اقامت بلندمدت (B-Permit): برای کارمندانی که قصد اقامت طولانی ‌مدت در لیختن ‌اشتاین را دارند.

مجوز مرزی (G-Permit): مخصوص افرادی که در لیختن ‌اشتاین کار می ‌کنند اما در کشورهای همسایه مانند سوئیس یا اتریش زندگی می‌ کنند.

2. ویزای کاری برای شهروندان خارج از اتحادیه اروپا

اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای کار در لیختن ‌اشتاین باید ویزای کاری و مجوز اقامت دریافت کنند. این ویزا شامل موارد زیر است:

ویزای کاری بلندمدت: مخصوص افرادی که قرارداد کاری رسمی با یک شرکت ثبت ‌شده در لیختن ‌اشتاین دارند و قصد اقامت طولانی ‌مدت در این کشور را دارند.

ویزای کار موقت: برای پروژه ‌های کوتاه‌ مدت، کارآموزی و یا ماموریت ‌های شغلی که معمولا بین ۳ تا ۱۲ ماه اعتبار دارند.

3. ویزای کارآفرینی و خوداشتغالی

این ویزا برای سرمایه ‌گذاران و کارآفرینانی که قصد راه ‌اندازی کسب ‌وکار در لیختن ‌اشتاین را دارند، صادر می‌ شود. متقاضیان باید طرح تجاری قوی، سرمایه کافی و مدارک اثبات توانایی مالی ارائه دهند.

نتیجه ‌گیری

لیختن‌ اشتاین به دلیل جمعیت کم، قوانین سخت ‌گیرانه ‌ای برای صدور ویزای کاری دارد. اتباع اتحادیه اروپا از امتیازات خاصی برخوردارند، در حالی که شهروندان غیراروپایی برای دریافت ویزا باید پیشنهاد شغلی قوی و مهارت ‌های تخصصی داشته باشند.

مدارک مورد نیاز ویزای کاری لیختن اشتاین

برای اخذ ویزای کار در لیختن اشتاین داشتن وجود یک سری مدارک الزامی است. این مدارک عبارتند از:

• یک فرم پر شده برای درخواست ویزا
• 4ق طعه عکس به اندازه سایز عکس گذرنامه
• پاسپورت معتبر
• بلیط تایید شده یک طرفه یا رفت و برگشت به مقصد مورد نظر

مدت زمان لازم برای اخذ این ویزای کاری حدود 6 الی 8 هفته است. البته این زمان بستگی به حجم تقاضا افراد دارد. هزینه در خواست این نوع ویزای کاری حدود 60€ (یورو) است. در صورت ریجکتی ویزا این هزینه غیر قابل استرداد است. برای درخواست مجدد این ویزا باید این هزینه را بار دیگر پرداخت کنید.

مقایسه حقوق با سابقه کاری در لیختن اشتاین

تجربه شخص تعیین کننده میزان حقوق است. به طور معمول هر چه تجربه فرد در کار بیشتر می شود، حقوق دریافتی هم افزایش می یابد. در این کشور افرادی که بین 2 تا 5 سال سابقه کاری دارند، نسبت به افراد تازه وارد حدود 32% حقوق بیشتری کسب می کنند. افراد حرفه ای که حدود 5 سال یا بیشتر سابقه کاری در این کشور دارند، حدود 36% درآمد بیشتری دارند. در آمد افرادی که بیش از 10 سال سابقه کاری دارند حدود 21% و کسانی که بیش از 15 سال سابقه کاری در این کشور را دارند، تقریبا 14% اضافه حقوق نسبت به سایر افراد دریافت می کنند.

از لحاظ مدرک تحصیلی در این کشور، افرادی که دارای مدرک دیپلم هستند، حدود 17% از سایر هم سن و سال های خود حقوق دریافت می کنند. افرادی که دارای مدرک کارشناسی هستند حدود 24% افزایش حقوق دارند. متقاضی با مدرک کارشناسی ارشد، افزایش حقوق در حدود 29% است. افرادی که دارای مدرک دکترا هستند، نسبت به افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند، حقوق متفاوتی دارند. حقوق دریافتی این افراد حدود 23% بیشتر است. این میزان تفاوت حقوق در میان افراد مختلف این کشور وجود دارد. پس اگر دریافتی شما در این کشور متفاوت است، حتم به یقین به عوامل ذکر شده در مطالب بالا بستگی دارد.

مقایسه هزینه زندگی در آلمان و لیختن اشتاین

هزینه زندگی در لیختن اشتاین نسبت به آلمان تفاوت زیادی دارد. در این بخش هزینه حمل و نقل بین این دو کشور را بررسی می کنیم، که به شرح زیر است:

مقایسه اجاره آپارتمان و پرداخت ماهیانه به شکل زیر است:

کار تدریس و آموزش در لیختن اشتاین

فردی که در حوزه آموزش و تحصیل این کشور کار می کند، میانگین درآمد ماهیانه این شغل در این کشور حدود 5630CHF (فرانک سوئیس) است. این میزان دریافت حقوق شامل حق مسکن، دستمزد و مزایای دیگر می شود. در جدول زیر عناوین مختلف شغل تدریس با میزان حقوق مشخص شده است.

در این مقاله تمام تلاش خود را بر این داشته ایم اطلاعاتی درباره ویزای کاری لیختن اشتاین را را در اختیار شما قرار دهیم. در صورت هر گونه اطلاعات بیشتر می توانید با کارشناسان ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت در ارتباط باشید. امید است که مطالب فوق مورد توجه شما قرار گرفته باشد. در صورت داشتن هر گونه سوال و ابهامی می توانید با کارشناسان ما در ارتباط باشید. متقاضیان این ویزای کاری می توانند سوالات خود را در بخش دیدگاه مقاله مطرح نموده و پاسخ سوالات خود را دریافت کنند.