کار در پرتغال

یافتن کار در پرتغال یکی از راه های مهاجرتی قانونی می باشد. واجدین شرایط برای استخدام می باید در ابتدا پیشنهاد کاری معتبر دریافت نمایند. پس از بررسی های لازم و بررسی پیشنهاد کاری متقاضی توسط سفارت این کشور، ویزای کاری پرتغال و اجازه ورود به این کشور برای متقاضیان بین المللی و جویای کار در این کشور صادر خواهد شد. کارشناسان ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت با تخصص در پروژه های کاری در این کشور آماده خدمت رسانی به شما خواهند بود.

• شرایط کار در این کشور چگونه می باشد؟
• آیا جهت کار در این کشور می باید مجوز کار دریافت نمود؟
• روش های یافتن کار در این کشور به چه صورت می باشد؟

شرایط کار در پرتغال 2023

پرتغال کشوری از عضو اتحادیه اروپا است و تمام قوانین حاکم در کشورهای عضو اتحادیه اروپا را در بر می گیرد. این کشور به دلیل جذابیت های منحصر به فرد و همچنین وضعیت اقتصادی مناسب متقاضیان زیادی را جهت مهاجرت به این کشور جذب می نماید. راه های متفاوتی برای ورود به این کشور برای متقاضیان وجود دارد راه های از جمله: سرمایه گذاری و خرید ملک، تحصیل، کار و غیره می باشد.

امروزه متقاضیان به دلیل کم هزینه بودن مسیر دریافت کار در یک کشور اروپایی تمایل دارند تا در صورت امکان مسیر مهاجرت خود را از طریق کار در یک کشور اروپایی انتخاب نمایند. روش های متعددی برای دستیابی به یک شغل متناسب با حرفه و پیشه شما وجود دارد. هر کشور قوانین به خصوصی را برای دریافت شغل وضع نموده اند.

اگر شما نیازمند مهاجرت و کار در این کشور می باشید باید مجوز کار را دریافت نمائید. در مرحله اول باید شرایط خود را برای واجد شرایط بودن بررسی نمائید. شرایط شما بسته به ملیت شما و ماهیت کار شما در پرتغال متفاوت است. اگر شما اقامت یک کشور اروپایی را به دست آورده باشید، برای کار در پرتغال نیازمند ویزا نمی باشید. ولی اگر خارج از اتحادیه اروپا باشید برای کار در این کشور نیازمند اخذ ویزا می باشید.

مجوز اقامت از طریق کار در پرتغال 2023

این که شما برای کدام نوع مجوز اقامت درخواست دهید بستگی به وضعیت شما دارد. در ادامه به انواع درخواست ها بسته به شرایط شما در لیست زیر اشاره خواهیم داشت:

1. مجوز کارکنان، مجوز اقامت استاندارد برای اکثر کارکنان که متقاضی کار در پرتغال هستند، می باشد. این مجوز برای 1 سال اعتبار دارد. در پایان 1 سال در صورت واجد شرایط بودن می توان برای مدت 5 سال آن را تمدید نمود. بعد از مدت 5 سال کار در این کشور به صورت مستمرا می توان برای دریافت اقامت دائم در این کشور درخواست نمائید.
2. مجوز مهاجران و محققان با مهارت بالا، برای محققان علمی، معلمان علمی و کارگران دارای فعالیت های بسیار حرفه ای است. این مجوز نیز برای مدت 1 سال اعتبار دارد ولی در صورت واجد شرایط بودن می توان آن را تمدید نمود. برای دریافت این مجوز باید مدارک و شواهدی را مبنی بر این که به عنوان یک محقق وارد کشور می شوید را ارائه دهید.

جهت اخذ مجوز کار قانونی در این کشور می باید مدارک معتبر و طبق شرایط ذکر شده در مقاله مدارک لازم جهت ویزای کار در پرتغال در سال 2023 به سفارت این کشور ارسال گردد.

شرایط اخذ ویزای کاری پرتغال

بعد از دریافت اقامت از طریق کار نسبت به دریافت تابعیت یا شهروندی این امکان را دارید که برای این کشور اقدام کنید. لازم به ذکر است که یکی از راه های دیگر مهاجرت، مهاجرت تحصیلی به این کشور می شوند. دانشجویان در هنگام تحصیل می توانند مشغول به کار های نیمه وقت شوند و به هزینه های تحصیل و زندگی خود کمک کنند.

قانون کار این کشور، به قبل از شروع به کار باید راجع به آن و شرایط کار در پرتغال تحقیق کنند. کار دانشجویی در این کشور امکان پذیر می باشد اما باید از قبل مجوز کار را دریافت کنید. دوره تحصیلی شما مجوز کار تمام وقت یا نیمه وقت را می دهند.

یافتن کار در پرتغال 2023

توصیه می شود هر کسی که قصد دارد زندگی جدیدی را در پرتغال داشته باشد بهتر این که برای اشتغال خود از قبل برنامه ریزی کرده باشد. یا به صورت خوداشتغالی در این کشور به کار مشغول شود. اما برخی از رشته ها بازار کار بهتری در پرتغال دارند. به عنوان مثال افراد دارای مهارت علمی خاص از طریق تبلیغات روزنامه های مهاجرین مشاغل مختلفی را می توانند بدست آورند.

انواع روش های کاریابی در این کشور عبارتست از:

• بررسی سایت های کاریابی آنلاین
• مراجعه به بخش آگهی های درج شده در روزنامه ها
• اخذ پیشنهاد کاری معتبر از کارفرمای این کشور

تعدادی مشاغل منحصر به فرد و پر تقاضا در این کشور عبارت است از:

• تکنسین برق
• گاز فیلتر
• لوله کش
• آرایشگر
• طراح
• حرفه پزشکی
• مهندسی
• خدماتی
• کامپیوتر
• مالی
• داروسازی
• دندانپزشکی

مزایای تامین اجتماعی در پرتغال نیز برای افرادی که شاغل هستند بسیار است. این مزایا در نمودار زیر شرح داده شده است:

آشنایی با ساعات کار در پرتغال

تمامی متقاضیانی که قصد کار در پرتغال را دارند، باید قبل از اعزام به این کشور، با ساعات کار در پرتغال به خوبی آشنا شوند. به طور کلی، زمان کار هفتگی برای اکثر کارگران در پرتغال 40 ساعت می باشد. با این حال از هر 5 نفر بیش از یک نفر، بیش از 40 ساعت در هفته در پرتغال کار می کنند. البته لازم به ذکر است که، ساعات کار طولانی به ویژه در بخش هتل ها و رستوران ها در این کشور مشهود است. به طوری که 55% از کارگران زمان کار هفتگی 42 ساعت یا بیشتر را تجربه می کنند. علاوه بر این، نسبت افرادی که به صورت پاره وقت در پرتغال کار می کنند 4% می باشد، که حدود 70% آنها به صورت داوطلبانه این کار را انجام می دهند. البته کار پاره وقت در پرتغال، بیشتر توسط متخصصان علوم زیستی و بهداشت، معلمان و همکاران آموزشی گزارش شده است.

علاوه بر این شیفت کاری نیز در اغلب شرکت های پرتغالی رعایت می شود. که عمدتا به گروه های شغلی مانند کارخانه ثابت و اپراتورهای مرتبط، اپراتورهای ماشین آلات و مونتاژ کنندگان، کارکنان ایمنی و ایمنی زندگی مرتبط بوده است. در نمودار زیر می توانید ساعات کار هفتگی در کشورهای مختلف اروپایی را طبق قانون کار مشاهده فرمایید:

نحوه درخواست کار در پرتغال

بهترین راه برای تضمین شغل و درخواست کار در پرتغال به عنوان یک مهاجر این است که سبک رزومه را در پرتغال دنبال کنید. و از روند مصاحبه ها و رویدادهای شبکه در این کشور مطلع شوید. به طور کلی در روند درخواست جهت کار در پرتغال، باید نکات رزومه پرتغالی را به خوبی آموزش ببینید. اکثر رزومه های پرتغالی به 3 بخش جداگانه تقسیم می شوند. ابتدا اطلاعات شخصی متقاضی، سپس تجربه حرفه ای اخیر و در نهایت آخرین مدارک تحصیلی یا مدرک تحصیلی شما را شامل می شود. با این شما مختار هستید ساختاری را انتخاب کنید که به بهترین وجه با صلاحیت های حرفه ای شما مطابقت داشته باشد. همچنین مجموعه ای از مهارت های شخصی شما را به بهترین شکل نشان دهد.

حین درخواست کار در پرتغال چند نکته اساسی را باید در خصوص رزومه خود رعایت فرمایید، که این نکات به شرح زیر می باشند:

• رزومه های کوتاه کاری در پرتغال بسیار مورد توجه قرار می گیرند. زیرا یک صفحه برای برجسته کردن تناسب شما برای یک فرصت شغلی کافی می باشد.
• با مشخصات شخصی خود از جمله نام، ملیت، تاریخ تولد و شهر محل سکونت خود آغاز کنید.
• بخش تجربه حرفه ای شما در رزومه کاری، باید ابتدا با جدید ترین مورد شروع شروع شود تا کارگزینی به راحتی مطالعه کند. سپس وظایفی را که داده اید را فهرست کنید.
• همچنین می توانید مهارت های سخت و نرم و هر نوع سرگرمی مرتبط را در رزومه فهرست کنید.

مشاغل در پرتغال

بخش خدمات در کشور پرتغال بر اقتصاد تسلط دارد. پایتخت این کشور یعنی شهر لیسبون در چند سال اخیر به مرکز استارت آپ تبدیل شده است و فناوری اطلاعات به یکی از حوزه های رشد کیلیدی کشور پرتغال تبدیل شده است. مشاغل محبوب فارغ التحصیلان در این کشور عبارتند از:

صنایع مهم در پرتغال

در این بخش به صنایع مهم در پرتغال خواهیم پرداخت:

• کشاورزی ، کشاورزی و جنگلداری
• اتومبیل
• ساخت و ساز
• خدمات مالی
• مهمان نوازی
• تولید
• خرده فروشی
• منسوجات

پایتخت لیسبون محل تعدادی از شرکت های جهانی از جمله:

• گوگل
• مرسدس بنز
• نستله
• نوکیا
• سامسونگ
• فولکس واگن

مجوز کارت آبی جهت کار در پرتغال

کارت آبی مجوزی برای اجاره کار معمولی در سال 2023 جایگزین مناسبی خواهد بود. این روش معتبرترین و سریع ترین بازار کار این کشور را تضمین خواهد نمود. این کارت تنها برای متخصصان بین المللی که در مهارت خاصی تبحر داشته باشند، بسیار مناسب خواهد بود. در این خصوص متقاضی می باید از شروط صلاحیت بسیاری برخوردار باشد. اولین و مهمترین شرط برای اخذ این مجوز اخذ پیشنهاد کاری و یا قرارداد معتبر از کارفرمای این کشور می باشد.

طرح کارت آبی یک ویزای کاری می باشد که این کارت به کارمندان بسیار کارآمد و ماهر از کشورهای غیر اتحادیه تعلق می گیرد و از جمله الزامات آن برای واجد شرایط بودن این است که شما باید مبلغ حقوقی که دریافت می نمایید. بسیار بالاتر از حد مجاز باشد و این رقم حداقل باید 1.5 برابر میانگین حقوقی که تعریف شده است باشد و این رقم باید در قرارداد شما به مدت 1 سال ذکر شده باشد. کارت های آبی اتحادیه اروپا بین 1 تا 4 سال اعتبار دارد و اجازه می دهند که در کشورهای غیر اتحادیه اروپا دیگر یعنی در 24 کشور از 27 کشور عضو اتحادیه اروپا (به غیر از دانمارک، ایرلند و انگلستان) کار نمایید.

مجوز کارآفرینی در پرتغال 2023

مجوز کارآفرینی در این کشور برای کسانی صادر می شود که تمایل دارند حرفه و کسب و کار خود را راه اندازی نمایند. شما می توانید با یک کارفرمای شخص ثالث کسب و کار خود را ادامه دهید و یا می توانید با یک حداقل سرمایه جهت اخذ مجوز اقدام نمایید. مجوز کارآموزی و کار داوطلبانه، کسانی که در این کشور تحصیلات خود را ادامه داده اند و یا در یک کشور عضو اتحادیه اروپا مجوز اقامت تحصیلی دارند می توانند برای مجوز کار داوطلبانه در مدت زمان کوتاهی درخواست نمایند و انجام این کار در صورت راضی بودن کارفرما از شخص می تواند منجر به دریافت اقامت کاری شخص شود و مسیر آسانی را در جهت اخذ ویزای کار در این کشور فراهم نماید. البته مقاله مهاجرت کاری به پرتغال را نیز مطالعه فرمائید.

بیشترین درآمد در این کشور مربوط به شغل های مانند مالی، فروش، مهندسی، مدیریت، تبلیغات و رشته های پزشکی و خدماتی می باشد. حداکثر دریافتی در سال 2023 بدین صورت می باشد:

در نمودار زیر نرخ بیکاری در این کشور در سال های قبل به وضوح دیده می شود:

دستمزد کار در پرتغال 2023

بیشترین تقاضا برای کار در این کشور در بخش های گردشگری مانند هتل ها و رستوران ها، ارتباطات مثل مراکز تماس، مشاغل فناوری اطلاعات و مراقبت های بهداشتی به ویژه پزشکان و پرستاران وجود دارد. دستمزد متقاضی به ازای هر ساعت کار مفید در این کشور حدود 16€ (یورو) در ماه می باشد. همچنین بسیاری از متقاضیان از پاداش کاری نیز برخوردار می باشند. برای اطلاعات بیشتر لیستی از این حرفه ها به همراه مشاغل دیگر را همراه با حقوق پرداختی در ذیل آورده ایم:

مدارک ویزای کاری پرتغال

برای اخذ ویزا شما نیازمند مراجعه به سفارت یا کنسولگری این کشور در کشور خود می باشید. و باید در هنگام ارائه فرم درخواست خود مدارک زیر را به همراه داشته باشید:

• ارائه گذرنامه
• ارائه پیشنهادکاری معتبر
• 2 قطعه عکس
• مدارک هویتی
• بیمه نامه پزشکی
• ارائه مدرکی که ثابت نماید شما ملکی را در آن کشور در اختیار دارد.
• قرارداد کاری معتبر بین طرفین
• ارائه گواهی سلامت
• ارائه گواهی پرداخت هزینه ویزا

در صورت ارائه مدارک روادید اخذ ویزای شما می تواند بین 2 هفته تا 3 ماه طول بکشد.

دریافت ویزای کاری پرتغال در صورت داشتن کارفرما و قرارداد منعقد می تواند برای شما امکان پذیر باشد ولی از آنجایی که این کشور در ابتدا تصمیم به استخدام کارگران خود را دارد و در صورت لزوم اولویت را برای افراد متقاضی عضو اتحادیه اروپا قرار می دهد، کارفرمایی که قصد استخدام شما را دارد ملزم به رعایت قوانین از جمله آگهی کردن شغل مورد نظر در مدت زمان تعیین شده در کشور خود و کشورهای عضو اتحادیه اروپا می باشد و در صورت نیافتن شخصی برای استخدام می تواند برای دریافت مجوز کاری شما اقدام نماید.

ویزای کار در پرتغال

هیچ شرایط رسمی برای ویزای کار در پرتغال وجود ندارد که به شما اجازه کار در پرتغال را بدهد. در اصل، ویزای کار پرتغال یک ویزای کوتاه مدت است که به شما اجازه می دهد در پرتغال برای مدتی بیش از 90 روز کار کنید یا یک اجازه اقامت موقت که به شما امکان می دهد برای مدت بیش از 3 ماه در پرتغال کار کنید. اجازه اقامت موقت را می توان پس از 2 سال برای 3 سال دیگر تمدید کرد. بعد از 5 سال می توانید برای اقامت دائم یا شهروندی پرتغال اقدام کنید. به عنوان یک ایرانی برای کار در پرتغال نیاز به درخواست ویزای کار پرتغال دارید. برای اینکه بتوانید این کار را انجام دهید، ابتدا باید یک شغل در پرتغال داشته باشید. پس از انجام این کار، می توانید روند درخواست ویزای کار پرتغال را شروع کنید.

مطابق با مقررات پرتغال، کارفرمایان باید فرصت های شغلی جدید را برای شهروندان پرتغالی یا اتحادیه اروپا تبلیغ کنند. پس از تبلیغ شغل به مدت 30 روز، موسسه اشتغال و آموزش حرفه ای در پرتغال (IEFP) آنها را به عنوان مشاغلی طبقه بندی می کند که می توانند توسط شهروندان غیر اتحادیه اروپا پر شوند. در صورت تمایل به یافتن کار در پرتغال چنانچه پس از مطالعه مقاله فوق ابهامات مورد نظر رفع نگردید، می توانید با مشاورین و وکلای مجرب ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت جهت مشاوره تلفنی (رایگان) تماس حاصل فرمائید.

سوالات پرتکرار در باب کار در پرتغال

سوالات پرتکرار در باب کار در پرتغال عبارتست از:

• احتمال رسیدن به کار در کشور پرتغال چقدر است؟ نرخ بیکاری در کشور نسبت به آلمان در سطح بالایی است. رسیدن به کار هرچند سخت اما در مشاغل مربوط به IT و رشته های زیر گروه پزشکی ممکن است.
• دانشجویان مشغول به تحصیل در کشور پرتغال چند ساعت در هفته امکان کار دارند؟ تعداد زیاد دانشجویان در این کشور رقابت تنگاتنگی در میان بازار کار به وجود آورده است. دانشجویان به طور کلی اجازه دارند به مدت 20 ساعت در هفته به کار بپردازند.
• در کشور پرتغال از چه طریقی می توان به کار رسید؟ از طریق سایت های کاریابی، اپلیکیشن ها، مجلات و آژانس های استخدامی افراد می توانند به کار مورد نظر خود برسند.
• چند نوع ویزای کاری در کشور پرتغال صادر می شود؟ ویزای کار پرتغالی به 2 دسته کوتاه مدت و بلند مدت تقسیم می شود. ویزای کار کوتاه مدت برای قراردادهای کوتاه مدت و معمولا 6 ماهه اعطاء می شود.