10 شغل پر درآمد در کویت

حقوق مشاغل تخصصی در کویت بالا است. 10 شغل پر درآمد در کویت همگی مرتبط به مشاغل تخصصی است. کویت از کشورهای  ثروتمند در جهان است. بالطبع میزان ثروت بالای مردم این کشور نیز منجر به پرداخت حقوق بالا برای انجام کار می شود. واحد پول رسمی کشور کویت دینا است و این ارز با ارزش ترین ارز در جهان است. هر دینار کویت (KWD) برابر با 3.31$ (دلار) در زمان نگارش این مقاله است. لذا با داشتن کار تخصصی در کویت می توانید حقوق بسیار بالا و چند هزار دلاری را داشته باشید. در ادامه این نگارش همراه با ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت باشید تا با 10 شغل پر درآمد در کویت آشنا شوید.

معرفی 10 شغل پر درآمد در کویت

کویت یکی از کشورهای حاشیه خلیج فارس است و به دلیل داشتن منابع طبیعی مانند نفت در کنار جمعیت 4 میلیون نفری خود ثروت بالایی بر مردم خود تقسیم می کند. در هر صورت به عنوان یک خارجی برای کار در کویت نیاز به داشتن مجوز کاری دارید و باید برای دریافت حقوق بالا، دارای تجربه بالای کاری و تخصص در زمینه کاری خود باشید. البته زندگی در کویت برای یک مهاجر کاملاً هزینه بر است. این کشور مقصد محبوب مهاجران نیست حتی اگر واحد پول آن در جهان بالاترین نرخ را داشته باشد. کویت یک کشور آسیایی است و به هر قیمتی سنت ها و فرهنگ مسلمانان را حفظ می کند. اگر در کویت زندگی و کار می کنید، و مسلمان هستید زندگی در کویت برای شما راحت تر خواهد بود.

با این حال، سازگاری با زندگی در یک محیط جدید گاهی کار سختی است. اما، مهاجران که تمام زندگی خود را در سفر و از یک مکان به مکان دیگر زندگی کرده اند، سازگاری با محیط های جدید برایشان دشوار نیست.

در جدول زیر می توانید با 10 شغل پر درآمد در کویت در سال 2023 آشنا شوید:

شرایط کار در 10 شغل پر درآمد در کویت

هر کسی که در کویت زندگی و کار می کند باید همیشه لباس مناسب را بپوشد. شرایط کار در کویت برای مهاجران در شرایطی که قبول می کنید طبق قوانین دین اسلام واقعا سخت نیست و شرایط سختی ندارد. حمل و نقل به محل کار هزینه ای برای شما نخواهد داشت. در حقیقت، حمل و نقل ارزان ترین چیز در کویت است. با این حال، رانندگی برای کار با ماشین شخصی خود نیاز به داشتن گواهینامه رانندگی کویت دارد. در غیر این صورت، از حمل و نقل عمومی استفاده خواهید کرد. غذاهای کاملاً متنوعی در این کشور موجود است. می توانید به هر غذاخوری در اطراف محله خود سر بزنید و برای خود یک وعده غذایی کلاسیک تهیه کنید.

هر فعالیت یا اقدامی که در کویت انجام می دهید باید مطابق با قوانین اسلامی باشد. با این حال، اگر قبل از انتقال به این مکان مسلمان بوده اید، زندگی و کار در کویت بدون مشکل خواهد بود. با اخذ تجربه در کویت و یا افزایش سطح تحصیلات می توانید منجر به افزایش میزان حقوق خود شوید. اگر شما یک مدرک تحصیلات تکمیلی دارید، این حرفه شما را ارتقا می دهد و به شما کمک می کند در شغل فعلی خود ارتقا پیدا کنید. برای تحصیل در کویت نیاز به ویزای دانشجویی کویت خواهید داشت.

کاریابی در 10 شغل پر درآمد در کویت

کویت مانند امارات و دبی نیست که اکثر شرکت ها کار استخدام را به آژانس های منابع انسانی، به ویژه در مشاغل عادی و مشاغل با تحصیلات عالی بسپردند. لذا با ایجاد شبکه سازی و ایجاد ارتباط مستقیم با کارفرمایان می توانید شانس خود را برای کاریابی در کویت به خصوص در لیست مشاغل مورد نیاز کویت امتحان کنید. با این حال می توانید از موسسه های کاریابی در کویت نیز برای یافتن کار و شغل در این کشور استفاده کنید. قبل از جستجوی مشاغل پر درآمد در کویت باید مراقب این نکات باشید:

• از خود نمونه کارها خوب به ویژه در زمینه های تخصصی خود بسازید، به عنوان مثال اگر طراح گرافیک هستید نمونه ارائه کنید.
• مشخصات خوبی در پروفایل LinkedIn خود داشته باشید.
• بازار خلیج فارس را به ویژه کویت را بسیار خوب بررسی کنید و سعی کنید از همه اطلاعات و آمار در مورد کویت بدانید.
• با اطلاعات خود و بسیاری از وبلاگ ها و پست هایی که به آنها پاسخ می دهید نشان دهید که می توانید تجربه کار در کویت را در مدت زمان کمی بدست آورید.

نمودار بیکاری کویت در زیر وضعیت کار و کاریابی در کویت را بهتر نشان می دهد:

سطح مهارت در 10 شغل پر درآمد در کویت

میزان حقوق در کویت نیز مانند سایر کشورهای دنیا نسبت به سطح مهارت نیز تعیین می شود و به مهارت وی بستگی دارد. طبقه بندی و سطح کارگران در کویت به شرح زیر طبقه بندی می شود:

• دسته غیر فنی و کارگران غیر ماهر: این شامل کارگران عادی و کارگران معمولی است.
• گروه تکنسین و دارای تحصیلات: این شامل تکنسین، دستیار تکنسین و سوپر تکنسین است.
• گروه سطح مدیریتی و دارای تحصیلات: این شامل ناظر و رئیس کارگاه می باشد.

ارتقا از یک درجه به درجه دیگر با ارشدیت مطلق خواهد بود، اگر کارگر بر اساس مدت و مبلغ به پایان پاداش پایه خود برسد، می تواند به درجه مقرر در این قانون ارتقا یابد. مدیر یک بخش می تواند کارگری را که از طریق ثبت نام در یک مرکز آموزش حرفه ای مصوب و با موفقیت گذراندن دوره آموزش برای حرفه خود مهارت فنی کسب کرده است، به درجه خود ارتقا دهد. لازم به ذکر است اگر کارگر غیر کویتی باشد، باید دارای مجوز کار معتبری باشد که توسط اداره امور اجتماعی صادر شده باشد، یا باید حداقل در آنجا ثبت نام کند. اولویت در استخدام به شرح زیر است:

• یک کارگر کویتی
• یک کارگر عرب دارای مجوز کار، و شخصی که در اداره امور اجتماعی ثبت نام کرد.
• یک کارگر خارجی دارای مجوز کار و شخصی که در اداره امور اجتماعی ثبت نام کرده است.

بازار کار و اقتصاد کشور کویت

کویت یک کشور کوچک و غنی از نفت در خلیج فارس است که در سال 1961 استقلال خود را از حاکمیت انگلیس بدست آورد. کویت از زمان حمله عراق در سال 1991 هنوز موقعیت خود را به عنوان قطب تجاری خلیج فوقانی بازیابی نکرده و مجبور شده بود مبالغ زیادی را برای بازسازی زیرساخت های خود هزینه کند. در صنعت ساخت و ساز منبع سنتی فعالیت پروژه نفت و گاز است، اما فعالیت در بخش برق و آب و به ویژه در ساختمان ها و توسعه زیرساخت ها در حال افزایش است. روش ساخت، بهره برداری و انتقال (BOT) در حال تبدیل شدن به یک مدل مطلوب برای قراردادهای دولتی است. کویت پس از سال ها سرمایه گذاری سنگین در پروژه های آب شیرین کن خودکفا است که همچنین از منابع آب زیرزمینی استفاده می کند.

تعداد کلی خارجیانی که برای کار در ارگان های دولتی در کویت کار می کنند، طبق آمار رسمی، از 127000 نفر به 123،00 نفر در سال جاری کاهش یافته است. همچنین آمارها نشان داد که تعداد شهروندان شاغل در سفارتخانه های خارجی در کویت باقیمانده است و در مجموع 2422 کارمند دارند، در حالی که تعداد کل کارگران خارج از کشور که برای شرکت هواپیمایی کویت کار می کنند 5953 نفر از کل نیروی کار 6835 کارمند است. علاوه بر این، آمارها نشان می دهد که 278 نفر از کل نیروی کار 348 نفری که برای بنیاد پیشرفت علوم کویت کار می کنند، مهاجر هستند. همچنین 4028 مهاجر در وزارت اوقاف، 1100 نفر در شورای وزیران، 586 نفر در وزارت امور اجتماعی و 330 نفر در مجلس مشغول به کار هستند. دولت کویت در حال تلاش برای کاهش کارگران خارجی است.

نیروی کار در کویت

پس از دهه ها مهاجرت، حداقل %55 از کل جمعیت کویت خارجی هستند و میزان نیروی کار حتی بیشتر 84% است. در بخش خصوصی %94 از کارکنان خارج از کشور هستند، که در مغازه ها، خدمات و غالباً به عنوان کارمند خانگی کار می کنند. تنها حدود 26% از کویتی ها در نیروی کار شرکت می کنند، در حالی که %70 برای مهاجران هستند. نرخ مشارکت کویت، اگرچه هنوز پایین است، اما به دلیل افزایش مشارکت زنان در نیروی کار ، به تدریج در حال افزایش است. به دلایل فرهنگی و اجتماعی این میزان هنوز پایین است و به دلیل ثروت نفتی کویت، بسیاری از زنان نیازی به کار ندارند. %95 کارمندان دولت شهروند کویت هستند که حق عضویت در اتحادیه ها را دارند. حداقل دستمزد قانونی در بخش دولتی وجود دارد، اما در بخش خصوصی هیچ مزدی وجود ندارد.

مراقبت های بهداشتی عمومی برای شهروندان رایگان است، اما هزینه بیمه درمانی برای پرداخت افراد خارج از کشور (بیشتر کارگران در بخش خصوصی) از کارفرمایان دریافت می شود. بنابراین خارجی ها از خدمات اجتماعی دولتی که به نفع اتباع کویت است، به همان اندازه بهره مند نمی شوند. حدود %40 کویتی ها زیر 14 سال هستند و جوانان کویتی به دنبال کارهایی هستند که تعداد آنها به طور مداوم افزایش می یابد. این عوامل دلیلی برای نگرانی فزاینده دولت است و دولت در برخی از مواقع مجبور است تضمین خود را برای شغل بخش دولتی برای هر شهروند تحصیل کرده دانشگاهی کنار بگذارد. یکی از اقدامات اخیر کویت، ارتقا اشتغال کویتی ها نسبت به نیروی کار خارجی در بخش خصوصی و محدود کردن مهاجرت است. جهت دریافت اطلاعات مهاجرتی می توانید به سایت موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت مراجعه کنید.