فرآیند اخذ ویزای کار چاد به چه صورت است؟

همه افرادی که قصد کار در چاد را دارند برای ادامه کار به مجوز کار نیاز دارند. کارفرمای شما باید قبل از شروع قرارداد کاری با یک خارجی، درخواستی را به اداره ملی ارتقای اشتغال (ONAPE) ارسال کند. همه مهاجران برای واجد شرایط بودن برای مجوز کار به اسناد قانونی مناسب نیاز دارند، از جمله مجوز استخدامی که بیش از 1 سال نباشد و کارت اقامت و ویزای بلند مدت و ویزای برگشت و قرارداد کار با مدت محدود و همچنین باید از طرف کارمندان خود برای مالیات و تامین اجتماعی ثبت نام کنید. همه مسافران باید ظرف 72 ساعت پس از ورود در پلیس ثبت نام کنند وگرنه جریمه خواهند شد. اگر کارمندان شما با فرزندان خود سفر می کنند، ممکن است نیاز به اثبات مسئولیت والدین داشته باشند.

شرایط حمایت از کارگران در چاد چگونه است؟

قانون چاد حق همه کارگران را برای تشکیل و پیوستن به اتحادیه های مستقل به انتخاب خود (به استثنای اعضای نیروهای مسلح) فراهم می کند، اما همه اتحادیه ها باید قبلاً توسط وزارت امنیت عمومی و مهاجرت مجوز داشته باشند. اتحادیه های کارگری تایید شده می توانند به صورت دسته جمعی چانه زنی کنند. به استثنای کارمندان دولت و کارمندان شرکت های دولتی، کارگران حق دارند اعتصاب کنند، مشروط بر اینکه حداقل 72 ساعت قبل از آن اطلاع رسانی شود (حبس با کار شاقه برای شرکت در اعتصاب غیرقانونی اعمال می شود). قانون کار تبعیض ضد اتحادیه را ممنوع می کند.