کار در استونی

یکی از روش های مهاجرتی که چالش های خود را به همراه دارد، مهاجرت از طریق کار در استونی است. این کشور در همسایگی روسیه و فنلاند قرار دارد. استونی یکی از کشورهای مدرن و پیشرفته در شمال اروپا است اما به دلیل زبان استونیایی و روسی ورود به بازار کار برای مهاجرین کمی سخت است. این کشور به طور کلی کوچک است و فقط 1.3 میلیون نفر جمعیت دارد.

اما شهروندان خارجی در صورت داشتن تخصص و ویژگی های شغلی می توانند از طریق کار در استونی و پیشنهاد کاری به این کشور مهاجرت کنند. جهت مهاجرت طولانی مدت به استونی از طریق کار، پیشنهاد شغلی باید حداقل 1 ساله باشد و ویزای کاری نوع D دریافت شود. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کار در استونی به این نگارش ارائه شده توسط تیم ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت توجه نمایید.

قوانین مهاجرت به استونی از طریق کار

یکی از مهم ترین موارد برای بررسی شرایط کار در این کشور، بررسی قوانین مهاجرت کاری به این کشور می باشد. قوانین کاری در این کشور برای متقاضیان خارجی کمی متفاوت است. به عبارتی بین متقاضیان خارجی و بومی در این کشور تفاوت هایی وجود دارد. متقاضیان می توانند با بررسی قوانین و ویژگی های مهاجرت به این کشور از طریق کار، به چگونگی آن نیز پی ببرند. شایان ذکر است که مهاجرت به این کشور مستلزم حضور وکلا می باشد. چرا که پیچیدگی قوانین ممکن است برای متقاضیان دشوار باشد.

برخی از قوانین و ویژگی های مهاجرت به این کشور از طریق کار عبارتند از:

• متقاضیان بایستی دارای تخصص مورد نیاز استونی باشند.
• متقاضیان ملزم به احترام به قانون کار در استونی هستند.
• متقاضیان می توانند امور خود را در استونی طبق اجازه نامه پیش ببرند.
• متقاضیان قادر اند تا با کار در استونی برای اخذ اقامت دائم اقدام نمایند.

مزایا و معایب اخذ اقامت استونی از طریق کار

مهاجرت به این کشور از طریق کار می تواند مزایای زیادی را برای متقاضیان به ارمغان آورد. متقاضیان می توانند از این طریق زمینه لازم را برای اخذ اقامت دائم در این کشور فراهم نمایند. مزایا در کشور این کشور تا زمانی که متقاضیان در این کشور مشغول به کار اند به آن ها تعلق می گیرد. به عبارتی متقاضیان پس از اتمام دوره همکاری خود با کارفرما، بایستی ویزای کاری و قرارداد خود را با کارفرما تمدید نمایند. همچنین می توانند برای اشتغال در شغلی دیگر اقدام کنند. کار در این کشور و مزایای آن به متقاضیان یاری می رساند تا تجربه کاری بهتری داشته باشند.

برخی از مزایای مهاجرت کاری به این کشور عبارتند از:

مهاجرت کاری به استونی علاوه بر مزایای فراوان شامل محدودیت هایی نیز می باشد. متقاضیان می توانند برای غلبه به محدودیت ها از مشاورین کمک بگیرند. توصیه می شود تا متقاضیان برای عبور از محدودیت های موجود برای کار در این کشور، از دوره پیش از مهاجرت اقدام به آماده سازی نمایند. چرا که آمادگی در برابر مشکلات می تواند هدر رفت منابع آن ها را کاهش دهد. محدودیت های کاری در این کشور می توانند منجر به کاهش بهره وری متقاضیان از کار در این کشور و یا عدم پذیرش شوند. لذا متقاضیان بایستی به این محدودیت ها غلبه نمایند.

برخی از محدودیت های کار در این کشور عبارتند از:

اخذ اقامت استونی از طریق کار

یک فرد خارجی می تواند برای اشتغال به کار در این کشور با کارفرمای ثبت شده در استونی و کارهای علمی یا تحقیقاتی درخواست مجوز اقامت کند در صورتی که:

• با موافقت صندوق بیمه بیکاری این کشور و رعایت شرایط حقوق
• بدون رضایت صندوق بیمه بیکاری این کشور اما با تحقق معیار حقوق، اگر متقاضی تصمیم بگیرد به عنوان یک متخصص یا مشاور کار کند (صلاحیت حرفه ای لازم است.)
• بدون مجوز صندوق بیمه بیکاری این کشور اما با رعایت معیار حقوق و دستمزد، اگر متقاضی در حوزه ای مستقر شود که با دستور دولت جمهوری ذکر شده است که در آن نیاز به نیروی کار است.

بدون اجازه صندوق بیمه بیکاری این کشور اما با تحقق معیار حقوق، اگر متقاضی تصمیم بگیرد با هدف انجام وظایف مدیریتی یا نظارتی شخص حقوقی ثبت شده در این کشور که توسط قانون خصوصی اداره می شود، در موارد زیر کار کند و شرایط:

• شرکت باید حداقل 5 ماه در این کشور به ثبت رسیده باشد و باید در 5 ماه گذشته فعالیتهای تجاری واقعی در این کشور انجام داده باشد.
• اجازه اقامت به منظور انجام وظایف مدیریتی یا نظارتی شخص حقوقی حاکم بر قانون خصوصی به یک شریک مشارکت عمومی و سهامی خاص و غیره اعطاء شود.

کاریابی در استونی

اولین منبع کمکی به فرآیند یافتن کار در استونی، بخشهای منطقه ای هیئت بازار کار (که LBM نامیده می شود) هستند که اطلاعات تماس آنها در www.tta.ee ذکر شده است. کارفرمایان بخش های خالی را به ادارات منطقه ای LBM اطلاع می دهند و می گویند که بخش ها کارمند مناسبی برای کارفرما پیدا می کنند. موقعیت ها را می توان از طریق پورتال ایالتی www.amet.ee نیز یافت. بخش های LBM در تالین و شهرستان هارجو، شهرستان تارتو، شهرستان آیدا ویرو و شهرستان پورنو مشاوران EURES را استخدام می کنند که اطلاعات مربوط به موقعیت های خالی در استونی و همچنین استونی را برای خارجی ها ارائه می دهند.

آنها همچنین در مورد چگونگی مناسب یافتن اطلاعاتی را برای کارفرمایان فراهم می کنند. پیشنهادات شغلی زیادی نیز در روزنامه های مختلف روزانه و سایت های کاریابی مانند زیر وجود دارند:

•  cv.ee
• cvkeskus.ee
• hyppelaud.ee

بسیاری از کارفرمایان استونی با هدف یافتن کارمند در نمایشگاه های شغلی شرکت می کنند. مهمترین نمایشگاههای شغلی Teeviit است که هر دسامبر در تالین برگزار می شود و Intellektika  که در فوریه در تارتو برگزار می شود. اطلاعات بیشتر در مورد نمایشگاه ها در اینترنت موجود است. برای درخواست کار شما باید CV خود را با یک نامه به کارفرما ارسال کنید.

مهاجرت از طریق کار در استونی

شهروندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا و منظقه اقتصادی اروپا به همراه شهروندان کشور سوئیس برای کار در استونی نیاز به هیچ مجوز و ویزای کار استونی ندارند. اما سایر شهروندان باید برای اقامت و کار در استونی مجوز دریافت کنند. مجوز کار در استونی هر سال به تعداد کمی از متقاضیان در صورت رعایت شرایط ارائه می شود. این متقاضیان در ابتدا باید پیشنهاد کاری داشته باشند و در وهله بعد مدارک آنها معتبر باشد و در زمینه کاری خود دارای مدرک تحصیلی و سابقه کاری باشند. همچنین تسلط به زبان کار در استونی نیز یکی دیگر از موارد قابل توجه است.

در جدول زیر به صورت خلاصه مراحل مهاجرت کاری به استونی آورده شده است:

کار در استونی به عنوان متخصص

افرادی که دارای تخصص هستند می توانند در استونی اقامت کاری داشته باشند. اگر شرکتی که فرد خارجی در آن شروع به کار می کند کمتر از 12 ماه در استونی ثبت شده است باید با حمایت دولت یا سرمایه گذاری خصوصی شروع به کار کند و یا اسناد یا اطلاعات منعکس کننده اطلاعات مربوط به دریافت سرمایه گذاری یا وام از دولت یا شرکت مدیریت خصوصی دارای مجوز از سازمان نظارت بر امور مالی و یا دریافت پشتیبانی از اقدامات حمایت عمومی است. همچنین اگر شرکت مادر حداقل 12 ماه فعالیت داشته باشد و گردش مالی سالانه شرکت مادر حداقل 10 میلیون € (یورو) باشد اسناد یا داده ها را برای اثبات آن باید نشان دهید.

متخصصین در موارد زیر نیز می توانند مشغول به کار شوند:

• کار نمایندگی موقت: با امضای دعوتنامه، تایید می کنید که وجهی را به میزان حداقل 10% صندوق پاداش سپرده گذاری کرده اید.
• شخصی که مشغول فعالیتهای خلاقانه است: با امضای دعوت نامه، شما باید تایید کنید که متقاضی آموزش حرفه ای یا تجربه دارد.
• کارهای تحقیقاتی: با امضای دعوت نامه، شما باید تأیید کنید که یک قرارداد در این زمینه وجود دارد.
• ورزشکار، مربی، داور، مقام ورزشی: با امضای دعوتنامه، توافق یک فدراسیون ورزشی را در مورد شروع کار باید تأیید کنید
• متخصص، مشاور: با امضای دعوت نامه، آموزش حرفه ای متقاضی باید تایید شود.
• کار در یک شرکت تازه تاسیس: ارائه نظر کمیته خبره یا تعدادی از برنامه های کمیته خبره مگر اینکه این شرکت یکی از شرکت های نوپا باشد که در بخشنامه وزیر کشور ذکر شده است.
• کارمندی که به یک شرکت منتقل شده است: اطلاعات مربوط به قرارداد کار در یک کشور سوم ارائه شود.

ارائه رزومه برای کار در استونی

برای مهاجرت به استونی از طریق کار و کاریابی ارائه رزومه واجب است. قالب رزومه یا همان CV شامل عناصر زیر است:

• نام و نام خانوادگی
• کد شناسایی شخصی محل تولد
• ملیت
• آدرس، باید طبق استاندارد ارسال شود (خیابان، خانه، آپارتمان، کد پستی، شهرک، شهرستان)
• شماره تلفن، یا برای خانه یا محل کار
• وضعیت تاهل
• تحصیلات، ارائه دوره تحصیلی، نام دانشگاه، تخصص تحصیل کرده
• تجربه حرفه ای، ارائه شده از آخرین شغل (نام سازمان، منطقه فعالیت خود ، وضعیت حرفه ای و حوزه مسئولیت آن در سازمان مذکور)
• مهارت های زبانی: مهارت های زبان مادری ابتدا ارائه می شود و به دنبال آن زبان های خارجی به ترتیب مهارت با سطح مهارت در زبان خارجی
• سرگرمی ها: فعالیت هایی که فرد در سطح حرفه ای خوب است و اوقات فراغت خود را درگیر می کند.
• توصیه ها: اجباری نیست اما ممکن است شانس متقاضی را افزایش دهد.
• درخواست حقوق و دستمزد

همچنین نامه همراه باید شامل موارد زیر باشد:

• اهداف شما در مورد شغل جدید شما چیست؟
• 5 تا از فضایل و ویژگی های شما چیست؟
• چگونه می خواهید از تجربه حرفه ای خود در مورد موقعیت ارائه شده استفاده کنید؟ چرا میخواهی برای این شرکت کار کنی؟
• چرا شما بهترین متقاضی موقعیت مربوطه هستید؟

قرارداد کار در استونی

به طور کلی، یک کارمند در استونی باید بیش از 18 سال سن داشته و دارای توانایی قانونی فعال یا دارای محدودیت حقوقی باشد. در استونی هر دو یک شخص حقوقی، شرکت و یک شخص ثبت شده به عنوان یک فرد مستقل می توانند به عنوان یک کارفرما عمل کنند. قرارداد کار تنظیم شده توسط قانون قراردادهای کار با بیشتر منعقد می شود کارمندان اطلاعات بیشتر در مورد شرایط کار در سازمان بازرسی کار و در وب سایت آنها را می توانند پیدا کنند.

اگر می خواهید قرارداد کار با یک کارفرما منعقد کنید، باید توجه داشته باشید که قرارداد کار اطلاعات زیر را ارائه می دهد:

• اطلاعات کارمند و کارفرما (نام، کد شناسایی شخصی، شماره ثبت، محل زندگی یا محل سکونت)
• زمان انعقاد قرارداد کار و شروع کار کارمند
• در صورت قرارداد کار مدت دار، مدت و اساس قرارداد
• عنوان رسمی یا حرفه ای یا شرایط لازم و شرح وظایف
• محل کار یا منطقه
• شرایط دستمزد، استاندارد برای زمان کار، مدت تعطیلات سالانه و اضافی کارمند و همچنین مبنای اعطای تعطیلات اضافی
• شرایط اعلامیه های قبلی برای فسخ قرارداد کار یا مبنای ایجاد شرایط گفته شده اشاره به اینکه آیا قرارداد کار منوط به یک قرارداد جمعی است یا قرارداد کار به صورت نسخه ای منعقد شده است

یک نسخه به کارمند و نسخه دیگر به کارفرما داده می شود. فقط برای انجام کاری که مدت آن بیش از دو هفته نباشد می توان قرارداد کار را به صورت شفاهی منعقد کرد.

مصاحبه شغلی در استونی

یکی دیگر از موارد مهم برای کار در استونی شرکت در مصاحبه شغلی در استونی است. هرچه اطلاعات بیشتری در مورد شرکت و موقعیت کسب کنید، شانس شما برای دستیابی به شغل بیشتر است. آماده پاسخگویی به سوالات مطرح شده در طول مصاحبه باشید و به سوالاتی فکر کنید که دوست دارید از کارفرما بپرسید. قبل از رفتن به مصاحبه مدارک لازم را تهیه کنید. CV خود را، اطلاعات مربوط به شرکتی را که فکر می کنید نیاز دارید، همراه داشته باشید. اگر توصیه ها روی کاغذ دیگری متفاوت از رزومه است، آن را نیز بیاورید. گاهی اوقات از متقاضی خواسته می شود که یک تست یا یک آزمون استعداد حرفه ای به منظور اطمینان از مناسب بودن خود برای موقعیت مربوطه بدهد. پس از انجام آزمون ممکن است از شما خواسته شود برای مصاحبه اضافی وارد شوید تا مناسب بودن خود را برای موقعیت مورد بررسی قرار دهید.

جهت اطلاع از شرایط کار در سایر کشورها مانند شرایط کار در سوئد برای ایرانیان با همکاران ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت ارتباط برقرار کنید. راه های ارتباطی هم از طریق تماس تلفنی و هم از طریق حضوری در دسترس شما هستند.