امکان کاریابی و کار پس از تحصیل در انگلستان

امکان کاریابی و کار پس از تحصیل در انگلستان

امکان کاریابی و کار پس از تحصیل در انگلستان از جمله امتیازاتی است که همواره در این کشور وجود دارد.

کشور انگلستان یک کشور اروپایی است که هر ساله دانشجویان بسیاری از طریق تحصیل به این کشور مهاجرت می کنند.

اگر تمایل به مهاجرت به کشور انگلستان را دارید، شایسته است این مقاله را مورد مطالعه قرار دهید.

 

امکان کاریابی و کار پس از تحصیل در انگلستان

شاید سوال دانشجویان این باشد که چه روش‌هایی درخصوص امکان کاریابی و کار پس از تحصیل در انگلستان وجود دارد؟ از طریق انواع ویزاهای کاری می توان به فعالیت شغلی پرداخت و کسب و کار نمود.

اما باید توجه داشته باشید که هر یک از ویزاها شرایط خاص خود را دارند.

 

اقامت انگلستان از طریق ویزای Tier1

دانشجویان فارغ التحصیل در کشور انگلستان از طریق اخذ ویزای Tier1 قادرند در این کشور کسب و کار داشته باشند.

ویزای Tier1 در دو نوع به شخص متقاضی اعطا می گردد:

ویزای Tier 1 با عنوان کارآفرینی

در این نوع ویزا شخص می تواند با مبالغ معین شده ای به کارآفرینی بپردازد. این مبالغ می تواند به صورت 200 هزار یورویی و یا یک میلیون یورویی باشد.

این مبالغ ازسوی دولت تعیین گردیده و دارا بودن این سرمایه ازسوی متقاضی، شرط کارآفرینی و ایجاد اشتغال درانگلستان است.

چنانچه متقاضی دارای سرمایه یک میلیون پوندی باشد، می‌بایست 750هزار پوند آن را بدون حق برداشت در بانک قرار دهد. با الباقی مبلغ (250 هزار پوند) می تواند شغل مورد نظر خود را راه اندازی نماید.

از این طریق،‌ پس از گذشت 5 سال فعالیت شغلی و اقامت در این کشور، اقامت دائم به او تعلق می گیرد.

ویزای Tier 1 با عنوان کارآفرین فارغ التحصیل

دولت انگلستان از شخصی که تحصیلات خود را در این کشور به پایان رسانده و قصد کار دارد، حمایت می‌نماید. بدین صورت که این اجازه را به او می‌دهد با مبلغ 000/50پوند نسبت به کارآفرینی و ایجاد اشتغال اقدام کند.

مدت اعتبار این ویزا یک سال بوده و در صورت واجد شرایط بودن متقاضی، قابل تمدید می باشد.

در این صورت پس از گذشت چند سال با شرایط لازم، می تواند موفق به اخذ اقامت دائم انگلستان گردد.

 

اقامت انگلستان ازطریق ویزای Tier 2

برای رسیدن به امکان کاریابی و کار پس از تحصیل در انگلستان می بایست ویزای مربوطه اخذ گردد.

اکثر دانشجویان پس از فارغ التحصیلی قصد کار در انگلستان به صورت دائم را دارند.

در این صورت می بایست ویزای نوع Tier 2 (ویزای تحصیلی) را به ویزای Tier 4  (ویزای کاری) تبدیل نمایند.

با اخذ ویزای Tier4 قادر خواهند بود به مدت 5سال در این کشور اقامت داشته و به کسب وکار بپردازند.

 

مدارک تبدیل ویزای Tier4 به Tier2 کدامند؟

دانشجو در صورتی می تواند ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تبدیل نماید که دارای مدارک ذیل باشد:

  • ارائه مدرک فارغ التحصیلی دوره کارشناسی در کشور انگلستان
  • ارائه مدرک فارغ التحصیلی دوره کارشناسی ارشد در انگلستان
  • یک گواهی کارشناسی ارشد در انگلستان
  • ارائه مدرک دیپلم تحصیلات تکمیلی‌ فنی حرفه ای و متوسطه از اداره آموزش و پرورش

حقوق و دستمزد فرد در این نوع ویزا حداقل 2080 پوند است. این مبلغ بدون کسر مالیات محاسبه گردیده است.

اثبات توانایی و تسلط شما بر زبان انگلیسی الزامی می باشد.

جهت ثابت نمودن تمکن مالی خود باید مبلغ 945 پوند را به‌مدت 90 روز در حساب بانکی خود داشته باشد.

کارفرمای فرد متقاضی می بایست یک گواهی بابت ضمانت مالی ارائه نماید.

 

اقامت پس ازتحصیل چه مزایایی دارد؟

امکان کاریابی و کار پس از تحصیل در انگلستان برای کلیه دانشجویان فارغ التحصیل این کشور وجود دارد.

فردی که پس از پایان تحصیلات موفق به اخذ اقامت در انگلستان گردد، بهره‌مندی از مزایای به شرح ذیل برای وی امکان‌پذیر است:

  • هزینه امرار معاش و زندگی در انگلیس ارزان تر از سایر کشورهای منطقه اتحادیه اروپا است
  • فرد خارجی به راحتی قادر به زندگی در چنین کشوری است. زیرا تنوع نژادی، مذهبی و فرهنگی در انگلستان وجود دارد.
  • چنانچه مدت 6ماه از اقامت او در انگلستان سپری گردد، امکان استفاده ازخدمات بهداشتی و درمانی رایگان را دارد.
  • فرد فارغ التحصیل پس از گذشت 6سال می تواند درخواست تابعیت نموده و حق شهروندی انگلستان را دریافت کند.

بنابراین موفق به اخذ پاسپورت انگلیسی از این کشور می گردد.

شخصی که اقامت پس از تحصیل در انگلستان دارد، خانواده (همسر و فرزندان) او اجازه کار و تحصیل رایگان خواهند داشت.

  • پایین ترین نرخ مالیات متعلق به کشور انگلستان می باشد.
  • در هفته های تعطیل رسمی نیز حقوق کارمندان در انگلستان پا برجا بوده و پرداخت می گردد.
  • کشور انگلستان تسهیلات با نرخ پایین جهت خریداری مسکن (برای اولین بار) به شهروندان خود اعطا می نماید.
  • شخصی که تابعیت انگلستان را داشته و سن او به 61سالگی رسیده، مبلغ 90پوند درهفته به‌عنوان بیمه بازنشستگی دریافت می کند.

 

اقامت ازطریق ویزای Tier5 چگونه است؟

ویزای Tier5 برای افراد متقاضی در بازه سنی 18 الی 30 سال در نظر گرفته است. جهت اخذ این نوع ویزا صرفا می بایست در خارج از خاک انگلستان اقدام گردد.

برای دریافت این نوع ویزا باید هزینه ای به مبلغ 1890 پوند صرف گردد.

ویزای نوع Tier 5‌ در کشور انگلستان بر دو است:

ویزای Tire 5 ازنوع طرح جوانان پویا

شخص فارغ التحصیل از دانشگاه‌های انگلیس، این امکان را دارد که به‌مدت حداقل 2سال اقامت داشته و مشغول کار شود.

جهت دریافت این ویزا و نهایتا اقامت پس ازتحصیل در این کشور می بایست خارج از خاک انگلستان اقدام نمود.

ویزای Tire 5 از نوع کارگر موقت

فردی که در دانشگاه های این کشور تحصیلات خود را به پایان رسانده، اجازه کار به‌عنوان کارگر موقت را دارد.

مدت تعیین شده در این نوع ویزا 1 الی 2 سال می باشد. مشروط بر این که شخص متقاضی دارای یکی از شرایط ذیل باشد:

  • در زمینه های ورزشی خلاقیت و فعالیت داشته باشد.
  • عضو کارگران موسسه خیریه باشد.
  • از دسته کارگران مذهبی باشد
  • دولت مجاز ارز
  • توافق بین المللی

در اکثر مواقع فرد الزام به ترک کشور انگلستان را دارد تا یکی از شرایط فوق را دارا باشد.

در این ویزا یک ضامن معتبر Tier5 نیاز است. همچنین می بایست تمکن مالی فرد به اثبات برسد. به این صورت که مبلغ 945 پوند برای مدت 3 ماه در حساب بانکی شما باشد.

در این مقاله با نحوه امکان کاریابی و کار پس از تحصیل در انگلستان آشنا شدید.

درصورت هرگونه سوال یا ابهام در زمینه مهاجرت به انگلستان از روش‌های مختلف، با موسسه سفیران سروش سعادت تماس بگیرید.

کارشناسان و وکلای ما همواره پاسخگوی سوالات‌شما بوده و می‌توانید امر مهاجرت خود به خارج ازکشور را به آنها بسپارید.

از طریق تماس تلفنی رایگان یا مراجعه حضوری می توانید به اطلاعات کامل تری در این زمینه ها دست یابید.

 

موسسات کاریابی در دانمارک

موسسات کاریابی در دانمارک

برای متقاضیان کار در دانمارک آگاهی از موسسات کاریابی در دانمارک بسیار با اهمیت می باشد. شرایط کاریابی در موسسات کاریابی در دانمارک برای این متقاضیان باید معقول باشد.

در مقاله موسسات کاریابی در دانمارک به پاسخ سوالات زیر پرداخته می شود:

  • روش های کاریابی در دانمارک به چه صورت می باشد؟
  • موسسات کاریابی در دانمارک به چه صورتی می باشند؟
  • شرایط موسسات کاریابی در دانمارک برای کاریابی به چه صورت می باشد؟
  • چگونه بعد از بیکاری از موسسات کاریابی در دانمارک کمک در یافت نماییم؟

 

روش های کاریابی در دانمارک

بطور کلی یکی از شروط کاریابی در این کشور فعال بودن متقاضی در این مسیر می باشد. راه و روش های ممکن برای کاریابی در دانمارک به شرح زیر می باشد:

 

  • ارسال درخواست برای آگهی های اشتغال در روزنامه ها و مجلات صنفی.
  • رجوع به مراكز كاریابی خصوصی.
  • رجوع به مراكز كاریابی وابسته به شهرداری ها.
  • مراجعه حضوری به شركت ها و موسساتی كه متمایل به همكاری با آنها می باشید.
  • تماس های شخصی، در محل كار فعلی خود.
  • كمك گرفتن از سازمان های اشتغال خصوصی.
  • استفاده از فضای مجازی. (سایت های كاریابی، شبكه های اجتماعی و…)
  • درج آگهی تقاضای كار در روزنامه های محلی.

 

مراکز کاریابی خصوصی

 

این مراکز موظف به یاری شما در کاریابی در این کشور می باشند. البته متقاضی تنها در صورت بیکاری قادر به ثبت نام در این مراکز می باشد.

با مراجعه به لینک http://www.jobnet.dk می توانید آدرس این مراکز خصوصی را بیابید.

 

مهارت ها و الزامات

 

جهت کاریابی در دانمارک باید متقاضیان مهارت و صلاحیت لازم و متناسب با شغل مورد نظر را داشته باشند. بیشتر مشاغل در کشور دانمارک به تحصیلات بلند مدت و یا کوتاه مدت احتیاج دارند.

متقاضیان با داشتن دو شرط زیر امکانات خوبی برای کاریابی خواهند داشت:

  • آشنایی با زبان دانماركی
  • داشتن تحصیلات

چنانچه متقاضی به زبان دانمارکی در حد زبان مادری مسلط باشد؛ مزیت بزرگی برای او محسوب می گردد.

در صورت کمبود مهارت و صلاحیت های متقاضی، کاریابی برای او اندکی مشکل است. مثلا: عدم تحصیلات، عدم تسلط به زبان دانمارکی

البته امکان افزایش شانس این متقاضیان با شرایط زیر امکان پذیر می باشد:

  • شرکت در یک دوره آموزش زبان
  • شرکت در دوره های کارآموزی در یک موسسه
  • کار با دریافت کمک دولتی

پس از انجام یکی از این کارها متقاضی می تواند با شرایط عادی برای خود کار پیدا نماید.

 

تقاضا و مصاحبه استخدامی

 

متقاضیان باید توجه داشته باشند؛ حتی با داشتن شرایط و صلاحیت های بالا پروسه کاریابی نیازمند زمان می باشد. در مسیر کاریابی ممکن است لازم باشد متقاضی تقاضاهای بسیاری ارسال نماید و در مصاحبه های زیادی شرکت نماید.

 

درخواست کتبی

 

بیشتر کارفرمایان از متقاضیان درخواست می نمایند تا فرمی با عنوان تقاضای کار را پر نمایند. در صورت عضویت در اتحادیه صنفی یا صندوق بیکاری می توانید در تهیه فرم تقاضای کار کمک دریافت نمایید. تقاضای مناسب باید مشتمل بر موارد زیر باشد:

  • یک صفحه کامل باشد
  • علت درخواست کار
  • مدارک و تجارب متقاضی
  • اطلاعات کمی در مورد متقاضی.

 

ضمیمه خلاصه ای از موارد زیر نیز بهتر شدن تقاضای کار کمک می نماید:

  • صلاحیت های تحصیلی
  • تجارب حرفه ای
  • علاقمندی اوقات فراغت
  • نسخه ای از توصیه های کارفرمایان سابق (در صورت وجود)
  • گواهی های دوره های کار آموزی
  • دوره های فعال سازی

 

مصاحبه استخدامی

 

متقاضی در زمان مصاحبه باید آمادگی پاسخ به پرسش های کارفرما را داشته باشد. این سوالات می تواند به شرح زیر باشد:

  • چه کارهایی را خوب بلد هستید؟
  • چرا برای این شغل مناسب هستید؟
  • چگونه می توانید به رشد شركت یا موسسه کمک کنید؟

همچنین متقاضی نیز برای آگاهی بیشتر خود در زمینه کاری می تواند در مصاحبه سوالات خود را مطرح نماید.

در زمان مصاحبه متقاضی ممکن است بیش از 1 نفر در جلسه شرکت داشته باشد. امکان دارد آن فرد نماینده کارکنان آن شرکت باشد.

 

قرارداد استخدامی

 

چنانچه متقاضی موفق به استخدام شود؛ یک قرارداد استخدامی اخذ می نماید. در این قرارداد اطلاهات مهمی در خصوص شرایط و ضوابط استخدام ذکر شده است. این شرایط و ضوابط ذکر شده به شرح زیر می باشد:

 

  • معرفی شغل
  • حقوق و ساعات کاری
  • تعطیلات
  • زمان کار
  • شرایط اخراج

 

بیمه بیکاری

 

عضویت در صندوق بیکاری با نام a-kasse  به متقاضیان بیکار امکان دریافت مساعدت مالی و حقوق بیکاری می دهد.

با شرایط زیرحقوق بیکاری به متقاضی تغلق می یابد:

  • عضویت به مدت حداقل 1 سال در صندوق بیکاری
  • انجام مقدار کار مشخصی
  • الزام آگاهی صندوق بیکاری از جزییات کامل شرایط

 

مراجعه به مراکز کاریابی وابسته به شهرداری ها

 

چنانچه فردی مار خود را از دست بدهد باید اقداماتی را انجام دهد. اولین اقدام این فرد مراجعه در اولین روز بیکاری به مرکز کاریابی وابسته به شهرداری محل سکونتش می باشد.

در این صورت نام فرد برای تقاضای کار ثبت می گردد. چنانچه فرد عضو صندوق بیکاری باشد کار مساعدت از این مرکز اخذ می نماید. از این کارت برای دریافت مزایای صندوق بیکاری استفاده می شود.

در صورت عدم عضویت در این صندوق امکان دارد بتوانید برای اخذ کمک نقدی یا آغازین واجد شرایط گردید. شرط دریافت کمک های نقدی اقامت 7 سال در دانمارک طی 8 سال گذشته می باشد.

در صورتی که فرد شرایط اخذ کمک های نقدی را نداشته باشد می تواند کمک های آغازین را دریافت نماید. کمک های آغازین مقدار کمتری نسبت به کمک های نقدی دارد.

 

کاریابی پس از بیكاری

 

پیش از تمام شدن ماه اولیه بیکاری متقاضی باید لیستی را فراهم نماید. این لیست باید شامل موارد زیر باشد:

  • صلاحیت های تحصیلی
  • تجارب تخصصی
  • علاقمندی ها
  • مهارت های متقاضی

 

متقاضی می تواند این فهرست و طلاعات تهیه شده را در سیستم بانک مرکزی کاریابی دانمارک ثبت نماید. این کار با مراجعه به jobbanken در آدرس  http://www.jobnet.dk امکان پذیر می باشد.

 

موسسات کاریابی در دانمارک

 

سایر موارد قابل ذکر در زمینه کاریابی در دانمارک به شرح زیر است:

در مورد مهارت ها صلاحیت ها بزرگنمایی و غلو ننمایید. در صورتیکه متوجه این موضوع شوند مواخذه خواهید شد.

شروع یک کار بسیار حائز اهمیت می باشد حتی اگر این شغل خیلی خوب و رویایی نباشد. زیرا وارد کار شدن متقاضیان علاوه بر کسب تجربه مهارت ها و صلاخیت های آنها توسعه می یابد. در این شرایط امکان پیدا نمودن کار بهتر آسان تر می گردد.

مهاجرت به دانمارک از طریق کار با پروسه طولانی که دارد؛ سخت و دشوار به نظر می یاید. برای مهاجرت به دانمارک راه های دیگری نیز وجود دارد.

برای آگاهی بیشتر می توانید به مقاله «بهترین راه های اخذ اقامت و مهاجرت به دانمارک» مراجعه نمایید.

 

نتیجه گیری:

علاوه بر مقاله ذکر شده می توانید به موسسه سفیران سروش سعادت نیز مراجعه نمایید. موسسه سفران سروش سعادت بهترین راه مهاجرت به شما را با توجه به شرایطتان پیشنهاد می نماید.

موسسات کاریابی در انگلستان

موسسات کاریابی در انگلستان

 

در سال 2019 موسسات کاریابی در انگلستان یکی از راه های پیدا کردن شغل در این کشور محسوب می شوند. موسسات کاریابی در انگلستان به کارجویان جهت یافتن کار مناسب کمک می نمایند.

در این مقاله به پاسخ سوالات ذیل می پردازیم:

  • موسسات کاریابی چه موسساتی هستند؟
  • موسسات کاریابی چه امکاناتی را در اختیار کارجو قرار می دهد؟
  • مزایای استفاده از موسسات کاریابی در انگلستان چه می باشد؟
  • نحوه فعالیت موسسات کاریابی در انگلستان چگونه است؟
  • چند نوع موسسه کاریابی در انگلستان وجود دارد؟

 

معرفی کلی موسسات کاریابی

 

موسسات کاریابی در انگلستان طبق توانایی ها و مهارت های فرد متقاضی کار مناسب را برای او پیدا می نمایند. همچنین این موسسات به کارجویان مشاوره تخصصی می نمایند.

خدمات کاریابی این موسسات به شیوه های گوناگون ارائه می گردد. مهمترین هدف این موسسات یافتن کار براساس شرایط مورد نظر فرد و منطبق با توانای های او می باشد.

 

امکانات موسسات کاریابی

 

موسسات کاریابی در انگلستان امکانات و شرایط تاثیر گذار و تسهیل کننده ای را برای امور مختلف فراهم نمودند. این امکانات و شرایط آسان کننده در زمینه های زیر می باشند:

 

  • اخذ پذیرش و تقاضا برای آشنایی کارجویان با شرکت ها و نیازمندی هایشان,
  • چگونگی ارائه رزومه های کاری
  • راهنمایی های موثر در ارتباط با شناخت و توسعه مهارت های متناسب با نیاز کارفرمایان.
  • آماده سازی کارجویان برای شرکت در مصاحبه های شغلی،
  • چگونگی اخذ پذیرش های شغلی.
  • اخذ مجوزهای کار برای کار در انگلستان.
  • معرفی مشاغل مختلف و مهارت لازم برای آن کار.
  • آگهی های به روز و آنلاین در سایت های موسسات کاریابی.
  • آپدیت و به روز رسانی مشاغل در دسترس,
  • ارائه اطلاعات در رابطه با چگونگی آماده سازی مدارک و درخواست ها.
  • ارائه اطلاعات در رابطه با نحوه تکمیل نمودن تقاضا نامه ها، فرم های پذیرش و تنظیم رزومه.
  • آشنایی و معرفی فرهنگ کاری در انگلستان و محیط های کاری.
  • آشنایی با نحوه و روش های مدیریت و همچنین  سلسله مراتب کار
  • آشنایی با جزییات کارها نظیر: ساعات کاری/ وظایف کاری/ مسئولیت ها/ روابط/ حقوق و غیره.
  • گزینش افراد براساس توانایی ها توسط کارفرمایان صورت می گیرد. در صورت اعلام موافقت کارفرما و پذیرش فرد مصاحبه شغلی صورت می گیرد. موسسات کاریابی در انگلستان تا اولین روز کاری کارجو را همراهی نموده و تمامی حقوق کارجو را تضمین می نمایند.

 

موسسات کاریابی در انگلستان عموما به صورت تخصصی و در حوزه های مختلف فعالیت می نمایند. بنابراین باید با توجه به نوع نیاز و مهارت این موسسات را انتخاب نمایید.

 

نحوه کار موسسات کاریابی

 

این موسسات به شیوه های گوناگون خدمات خود را ارائه می نمایند. این موسسات با شرکت های نیازمند به نیروی کار در ارتباط گسترده بوده و تقاضای آنها را بررسی می نمایند. این موسسات به پایگاه اطلاعاتی این شرکت ها مراجعه نموده و درخواست نیازمندی آنها را بازبینی می نمایند.

در انتها موسسات کاریابی این نیازمندی ها را به صورت آنلاین به کارجویان ارائه می نمایند. همچنین کارجویان دارای شرایط متناسب را برای آن شغل معرفی می نمایند. در صورت توافق جلسات مشاوره ای ادامه می یابد.

کارجویان می توانند موسسات متناسب با نیازهای کاریشان را شناسایی نمایند. سپس از خدمات آنها به صورت آنلاین و یا حضوری بدون هزینه های شخصی بهره مند گردند.

 

مزایای موسسات کاریابی در انگلستان

 

  • جلوگیری از اتلاف وقت.
  • بهره مندی از مشاوره های تخصصی. (بطور منحصر به فرد برای تضمین موفقیت در آزمون های استخدامی)
  • ضمانت یافتن کار متناسب با مهارت های فرد.
  • در اختیار قرار دادن پیشنهادهای خاص.
  • کارجویان هزینه ای برای عضویت نمی پردازند این هزینه توسط کارفرما پرداخت می گردد.
  • راهنمایی ها و مشاوره های شغلی (نحوه تقاضای پذیرش، اخذ مجوز کار، معرفی مدارک لازم و معرفی نوع ویزای کاری)

 

شرایط ارائه درخواست به موسسات کاریابی

 

نحوه ارائه درخواست:

  • رزومه به زبان انگلیسی (با رعایت قوانین دستوری)
  • فرم تکمیل شده درخواست
  • تسلط به زبان انگلیسی
  • اثبات قانونی بودن مدارک

 

ارائه مدارک و رزومه به صورت: صادقانه ،دقیق، کامل، مرتب، مختصر، متناسب با فرم پذیرش به موسسات کاریابی اهمیت دارد.

 

نکات کاریابی:

  • بیشتر موسسات کاریابی نام شرکت های خاص را تا آخرین لحظه پذیرش اعلام نمی نمایند.
  • بعضی شرکت ها تقاضا نامه های پیچیده و ویژه ای دارند.
  • آگاهی از دو یا چند زبان به باعث پیدا کردن کار بهتر می شود.

 

انواع موسسات کاریابی در انگلستان

 

 

  • AGENCY CENTERAL

آژانس کاریابی انگلستان سایت راهنمای شغلی.

 

  • GRADUATE RC

کاریابی شرکت های تجاری کوچک و متوسط – ارتباط با این شرکت ها.

 

  • STEP AHEAD

سایت تخصصی کاریابی بخش های عمومی، بخش های خصوصی و شرکت ها دولتی.

 

  • FRESH MINDES TALENT

مشاوره کاریابی به انجمن های بزرگ برای انجام کارهای ممتاز.

 

  • HAYS REQUIREMENT

کاریابی تخصصی به صورت جهانی و کاریابی برای کارجویان مشاغل حرفه ای.

 

  • BADENOCH&CLARK

موسسه کاریابی و مشاوره کاریابی.

 

  • ALL JOBS UK

آژانس های مشاوره کاریابی انگلستان.

 

  • RARE RECUIREMENT-SOCIAL DIVERSITY REQUIRMENT

شرکت کاریابی شغل ها و کارهای

 

  • LIFE WORTH

سرویس های کاریابی حرفه ای و سیستم های مشمول تغییرات اجتماعی.

 

  • PENNA_REQUIREMENT AGENCY

شرکت کاریابی تخصصی صنایع

 

موسسات کاریابی در انگلستان:

 

برای اقامت و کار در انگلستان ویزا های مختلفی وجود دارد. انگلستان یکی از بهترین مراکز کاریابی دنیا می باشد. تسلط به زبان انگلیسی برای کار در این کشور الزامی می باشد.

به علت قدرت اقتصادی بالا و کارآفرینی های متعدد در انگلستان امکان پذیرش و استخدام در مشاغل متفاوت وجود دارد.

محیط کاری در این کشور دارای سلسله مراتب بوده و صمیمی و خلاق است.

دانش آموزان نیز می توانند به عنوان کارجو برای پیدا کردن شغل به این موسسات کاریابی مراجعه نمایند. البته قبل از این کار باید شرایط لازم برای اشتغال را در کشور انگلستان داشته باشند. در صورتی که دانش آموز بین المللی هستند باید برای اخذ مجوز کار در این کشور اقدام نمایند.

 

 نتیجه گیری:

 

با توجه به شرایط اقتصادی مناسب در انگلستان متقاضیان شغل در این کشور بسیار زیاد می باشند. موسسات کاریابی در جهت یافتن کار مناسب شما را یاری می نمایند. اما برای انتخاب این موسسات و انجام اقدامات لازم نیازمند کمک افراد ماهر در این زمینه می باشید. موسسه سفیران سروش سعادت با مهارت بسیار زیادی که دارد در این مسیر همکاری لازم را با شما می نماید.

کاریابی در ترکیه

کاریابی در ترکیه

سالیانه افراد زیادی به منظور کاریابی در ترکیه وارد خاک این کشور می شوند و دولت ترکیه نیز با آغوش باز این نیروی کار را می پذیرد و اجازه ی کار کاملا قانونی را به آن ها می دهد. در این مقاله ی کاریابی در ترکیه قصد داریم تا در رابطه با مشاغل موجود در کشور ترکیه صحبت کنیم.

مهم ترین مشاغل در دسترس کشور ترکیه

اتباع کشور های خارجی نمی توانند کارهای اصلی را در اختیار بگیرند و این مشاغل شامل کار در بیمارستان، دفاتر حقوقی، معملات اجرایی و … می شود. اما از طرف دیگر مشاغلی وجود دارد که افراد خارجی برای انتخاب شدن در آن شغل از شانس بیشتری برخوردار هستند. هریک از این مشاغل دارای شرایط خاص برای پذیرفته شدند هستند. واحدهایی مانند رستوران ها و بارها به افراد خارجی نیاز فراوانی دارند البته آن ها باید پیش از استخدام افراد خارجی، تعداد مشخصی نیروی بومی و شهروندان ترکیه را استخدام کرده باشند.

مشاغل دیگری نیز وجود دارد که شما به عنوان یک خارجی با توجه به مهارت ها و استعداد های خود می توانید در این حوزه ها فعالیت کنید. به منظور یافتن کار پیش از سفر به ترکیه شما می توانید از طریق وبسایت های معتبر کاریابی، اقدام به یافتن شغل کنید. بسیاری از روزنامه های بین المللی نیز اقدام به انتشار فرصت های شغلی می کنند. در این بخش، مهم ترین مشاغل نیروی کار غیر ترکیه ای در خاک ترکیه را معرفی خواهیم کرد.

  • کاریابی به عنوان معلم زبان انگلیسی

صدها موسسه در سراسر خاک ترکیه، معلمان مسلط به زبان انگلیسی را برای تدریس این زبان استخدام می کنند و برای این امر از شما مدارک TEFL یا  TESOL را دریافت می کنند. این دو مدرک، مدارک معتبر آموزشی در سراسر جهان هستند.

در این دوره ها که معمولا 100 ساعته هستند، به داوطلبان آموزش داده می شود که چگونه می توانند زبان انگلیسی را به دیگران بیاموزند. مهم ترین موسسات خصوصی که برای آموزش زبان انگلیسی از نیروهای کار خارجی استفاده می کنند در شهرهای استانبول، ازمیر و آنکارا واقع شده اند و ساده ترین مراحل را برای کاریابی در ترکیه فراهم کرده اند.

  • شرکت های تعطیلات

بیشتر شرکت های مرتبط با تعطیلات به هتل های تابستانی، نمایندگان امور فرودگاهی نیاز دارند. این شرکت های  بهترین کمک را به کاریابی در ترکیه برای دانشجویان خارجی در فصل تابستان دارند. گاهی در این شرکت ها به کارکنان مکان اقامت رایگان نیز داده می شود اگر چه رویه کار هر شرکت با شرکت دیگر متفاوت است.

البته این کار بی عیب نیز نیست و شما باید ساعت های زیادی را در اختیار شرکت باشید و انجام کارهای فرودگاهی نیز جابجایی های طولانی مدت را می طلبد و ماندن در یک مکان گاهی سخت و دشوار است. این شغل به شما نیز کمک می کند تا بتوانید از مکان ها و شهرهای مختلف ترکیه نیز دیدار کنید.

  • مشاغل اینترنتی

یکی دیگر از راه های کاریابی در ترکیه استفاده از شغل های اینترنتی است. در این زمینه شما می توانید به عنوان نویسنده، مدیر شبکه های مجازی، طراح سایت و مدیریت تکنولوژی در بسیاری از سایت های معتبر فعالیت داشته باشید. شما همچنین می توانید در کنار افراد حرفه ای در این زمینه نیز به عنوان دستیار فعالیت داشته باشید. توجه کنید که اگر قصد ماندن در ترکیه برای یک مدت طولانی را دارید می توانید به صورت خویش فرما خود را بیمه کنید، مالیات پرداخت کنید و پس از گذشت مدت مشخص اجازه ی اقامت دائم خود را دریافت کنید. این شغل نیز یکی از مناسب ترین و بهترین شغل ها برای کسانی است که به عنوان دانشجو در کشور ترکیه ساکن هستند و نمی توانند زمان زیادی را برای حضور در محل کار یا حتی برای کاریابی در ترکیه سپری کنند.

  • شغل های پاره وقت

یکی از رایج ترین مشاغل موجود در ترکیه، کارهای نیمه وقت بخصوص در بخش صنعت توریسم است. اگر می خواهید شانس بیشتری برای بدست آوردن شغل در این زمینه داشته باشید، باید هدف گذاری خود را برای ورود به این کشور در ماه های مارچ و آپریل قرار دهید. در این صورت شما فرصت خواهید داشت تا قبل از آغاز موج مسافران به سمت ترکیه بسیاری از مسائل را درک کنید. در صورتی که در شهرهای بزرگ ترکیه هستید، می توانید در خوابگاه های مختلف بخصوص خوابگاه جوانان برای کاریابی در ترکیه اقدام کنید. در بسیاری از فروشگاه ها و مراکزی که  برای گسترش کار خود، نیاز به تبلیغات دارند، صاحبان مشاغل از نیروهای خارجی استفاده می کنند.

  • پرستاری

گاهی از طریق وب سایت های معتبر ترکی، شما می توانید به محض ورود به ترکیه، یک شغل مناسب بیابید. یکی از این شغل ها پرستاری از کودکان و یا سالمندان است. نسبت به مشاغل دیگری مانند کار در رستوران ها یا بارها، میزان دستمزد دریافتی به مراتب بالاتر است. از طرف دیگر بسیاری از خانواده، یک اتاق را نیز به عنوان محل زندگی در اختیار پرستارها قرار می دهند البته این امر همیشگی نیست و شرایط شما به خانواده ی میزبان شما نیز بستگی دارد.

حال ممکن است این سوال پیش بیاید که برای انجام چنین کارهایی نیاز به اجازه ی کار در ترکیه است و این کار خود مستلزم سپری شدن زمان زیادی است. یک رسانه ی ترکیه ای در یک تحقیق جامع اعلام کرده بود که در طی دهه ی گذشته ی میلادی بیش از 250 هزار نیروی کار خارجی در کشور ترکیه درخواست اجازه ی کار داده اند که 64.27% از آن ها موفق به دریافت اجازه ی کار شده اند.

با این حال همانطور که پیش تر گفته شد، در صورتی که بتوانید خود را به عنوان یک فرد مستقل معرفی کنید و هزینه های بیمه و مالیات خود را پرداخت کنید، دیگر نیازی به کسب اجازه ی کار در ترکیه ندارید.

نتیجه گیری

ترکیه یکی از کشورهای اروپایی است که فرصت های شغلی فراوانی را در اختیار نیروهای کار خارجی قرار می دهد به صورتی که در بسیاری از موارد نیروی کار خارجی نسبت به نیروی کار داخلی ارجحیت دارد. با این حال کشور ترکیه مشاغل حیاتی را نیز به طور کامل در اختیار شهروندان خود قرار می دهد. در این مقاله برخی از مهم ترین مشاغل در دسترس در کشور ترکیه را معرفی کردیم اما بدیهی است در صورتی که شما یک نیروی کار متخصص در زمینه های صنعتی هستید، فرصت های شغلی بسیار بهتری را در اختیار خواهید داشت. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می توانید با مشاورین ما در موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس حاصل فرمایید.

کاریابی در افریقای جنوبی

کاریابی در آفریقای جنوبی به تازگی مورد استقبال بسیاری از مردم قرار گرفته است. کسانی که برای آینده و کسب و کار و زندگی خود برنامه ریزی دارند، قبل از این که وارد کشوری شوید بهتر است که اصول و شرایط آن کشور را بدانید. و شرایط کشور را با شرایط خودتان بسنجید و اگر واجد شرایط بودین اقدام به مهاجرت کنید.

یکی شرایط کاریابی در آفریقای جنوبی باید به مدت پنج سال سابقه کار مرتبط با کار خود را داشته باشید، در آفریقای جنوبی نرخ بیکاری وجود دارد و کسانی که مهارت و تجربه بالاتری دارند می توانند به راحتری کار پیدا کنند.

شرایط و اصول کسب و کار در آفریقای جنوبی

یکی از راه های مهاجرت به آفریقای جنوبی از طریق کاریابی می باشد. بعد از دریافت اقامت از طریق کار نسبت به دریافت تابعیت یا شهروندی این امکان وجود دارد که اقدام کنید، لازم به ذکر می باشد که روش های مهاجرت مانند ویزای تحصیلی برای مهاجرت به این کشور راحت تر و آسان تر می باشد. یکی دیگر از راه های مهاجرت به این کشور از طریق سرمایه گذاری می باشد. نکته مهم این است که این کشور از طریق تولد اقامت نمی دهد.

قانون یافتن کار و شغل در آفریقای جنوبی مهارتی در این کشور دارد که قبل از شروع اجازه کار در آفریقای جنوبی حتی امکان این را دارید که از طریق ویزای تحصیلی وارد این کشور شوید و هم به تحصیل خود ادامه دهید و هم به دنبال کار نیمه وقت باشید و این اجازه را دارید که در حین تحصیل کار کنید.

بازار کار ، کاریابی در آفریقای جنوبی

در کشور آفریقای جنوبی نرخ بیکاری تقریبا 25 درصد می باشد که این نرخ نسبتا بالا است. به دلیل یک گپ شغلی بزرگ بین کارگران ماهر و حرفه ای و کارگران نیمه حرفه ای و ماهر می باشد. بیشتر کارفرمایان این را ترجیح می دهند که نیرو های خارجی را در شرکت های خود استخدام کنند. کسانی که برای اولین بار استخدام می شوند باید کار کردن در خارج از کشور برای اولین بار ثابت کنند و لازم به ذکر است که برای شهروندان این کشور موقیعت های شغلی زیادی وجود دارد.

لازم به توضیح است که دولت اشخاص خارجی را به وارد شدن به بازار شغل در این کشور تشویق می کنند. استخدام کارگران خارجی حرفه ای و با مهارت های خاص و ویژه انجام می شود. هنگامی که مدارک رسمی خود را نشان دادند تا پنج سال باید تجربه مرتبط با رشته خاص خود را نسبت به شغل مورد نظر داشته باشند.

شغل های موجود کاریابی در آفریقای جنوبی

دولت آفریقای جنوبی قصد دارد که افراد خارجی بسیار ماهر و حرفه ای را استخدام کند. چرا که بسیاری از شغل ها با کمبود نیرو کار ماهر و حرفه ای مواجه خواهند شد. طبق گفته وزارت کار آفریقای جنوبی تقریبا 35000 شغل که در 53 رشته مختلف وجود دارد با کمبود نیروی ماهر و حرفه ای مواجه شدند. بنابراین شما این امکان را دارید که مهارت شغل های مهم مانند: کشاورزی، معماری، کسب وکار، اقتصاد و مدیریت، مهندسی، بهداشت و علوم پزشکی، اطلاعات، ارتباطات، فن آوری، زیست و زمین صادر کنید.

محیط کار در آفریقای جنوبی

در بسیاری از شرکت ها ساعات کاری کارکنان از ساعت 9 صبح تا 17 عصر در روز های دوشنبه تا جمعه می باشد. این فرآیند به دلیل شرایط عمومی و قانون استخدام می باشد. کارکنان این امکان را دارند که تا 45 ساعت در هر یک هفته به کار مشغول باشند. و به اضافه این وقت، میتوانند 10 ساعت بیشتر به عنوان اضافه کاری در یک هفته کار کند. لازم به ذکر است که 21 روز از یک سال را تعطیل هستند. کنگره اتحادیه های کارگری آفریقای جنوبی یکی از بزرگترین کنگره ها می باشد. و حقوق افراد این اتحادیه بیشتر از کارکنان عادی می باشد.

اقامت کاریابی آفریقای جنوبی

اگر شما قصد مهاجرت به این کشور را دارید باید از طریق ویزای کاریابی به این کشور وارد شوید. این ویزا به عنوان ویزای اقامت موقت می باشد که شما قادر به آمدن به این کشور با ویزای گردشگری می باشد و بعد از آن برای ویزای کار می توانید اقدام کنید.

شما قادر به انجام همگی فرآیند ها در سفارت آفریقای جنوبی و یا کنسولگری این  کشور خواهید بود. درخواست شما باید قبل از 6 هفته از ترک کشور به آفریقای جنوبی داده می شود.

انواع  ویزای کار و سهمیه کاریابی در آفریقای جنوبی

  1. ویزای کار عمومی برای افرادی می باشد که ویزای آن ها برای مدت زمان مشخص اعتبار دارد. برای دریافت این نوع ویزای کارفرما یا شرکت به شخص پیشنهاد می کنند، قرارداد منعقد می کند و اثبات می کند که کارفرما به شما کاری را پیشنهاد داده است و شما مدارک مورد نیاز را باید ارسال کنید تا مقامات دولتی مورد بررسی قرار دهند.
  2. ویزای انتقادی، این نوع ویزا برای کارگران ماهر و حرفه ای صادر می شود به دلیل این که این ویزا به رسمیت شناخته شده است و حداقل 5 سال تجربه کاری در یک قسمت نیاز دارد.
  3. ویزای انتقال کار داخلی در آفریقای جنوبی، این ویزا برای افرادی میباشد که به دفتر های آفریقای جنوبی و یا شرکت های چند ملیتی انتقال داده شده است.

زبان های آفریقای جنوبی

کشور آفریقای جنوبی به 11 زبان رسمی دارد است اما زبان انگلیسی را در کسب و کار، سیاست و رسانه ها استفاده می کنند. برای بیشتر مشاغل، شما نیاز به یک دانش خوب از زبان انگلیسی دارید و اکثرا این شغل ها، احتیاج به یک علم خوب از مدرک زبان انگلیسی دارد.

برای اطلاعات بیشتر در مورد کاریابی در آفریقای جنوبی این امکان را دارید که با موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس بگیرید و با کارشناسان حرفه ای و ارشد ما در زمینه کاریابی در آفریقای جنوبی به صورت تلفنی و حضوری مشاوره شوید و موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت مفتخر است بابت تجربه درخشان و حرفه ای در ویزای کشور های اروپایی و کانادا و کشور آفریقای جنوبی و از ابتدا پروسه تا آخر پروسه در کنار شما عزیزان خواهیم بود.

کاریابی در گرجستان

یکی از راه های مهاجرت به کشور هایی که توسعه یافته هستند و شرایط نسبتا خوبی را برای شما و خانواده شما فراهم می نمایند از راه کار می باشد. اگر شما متقاضیان مهاجرت از راه کار می باشید باید تمام جوانب را بسنجید، شما نیاز دارید بعد از اینکه به صورت موفقیت آمیز اقامت کشور را دریافت نمودید بتوانید شرایط خود را برای داشتن شغل جدید و فراهم کردن موقعیت مناسب برای خود و خانواده تان آماده نمایید.

یکی از کشورهایی که به دلیل نزدیک بودن و شرایط اخذ اقامت راحت تر بسیاری از متقاضیان انتخاب می نمایند کشور گرجستان می باشد. ما در این مقاله سعی می کنیم اطلاعاتی را درخصوص کاریابی در گرجستان بعد از اخذ اقامت در اختیارتان قرار دهیم.

کاریابی در گرجستان

گرجستان یک کشور مستقل در منطقه قفقاز است. که بین شرق اروپا و آسیای غربی است. پایتخت گرجستان تفلیس است و زبان رسمی گرجستان گرجستانی، انگلیسی و روسی است. ارز گرجستان لاری است. کشور زیبایی بی نظیری دارد، سبک زندگی پر جنب­و­جوش و جالبی دارد. راه­های بسیاری از جمله مهاجرت از طریق ملک، مهاجرت از طریق ثبت شرکت، مهاجرت از طریق تحصیل، مهاجرت از طریق کار و… برای ورود به گرجستان وجود دارد که یکی از این راه­ها مهاجرت و اخذ ویزا از طریق کار می باشد که در ادامه راجب این نوع ویزا و شرایط مناسب شما جهت دریافت شغل مورد نظر خود  دراین کشور توضیح داده می­شود.

 

 

اشخاصی که برای کار به کشور گرجستان مهاجرت می کنند و اقامت کشور را دریافت می نمایند اولین مسئله ای که ذهنشان را مشغول می نماید مسئله کاریابی است.

موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت شما را در این امر راهنمایی می نماید تا بتوانید به نحو احسن فرایند کاریابی را پیش ببرید.

وزارت کار گرجستان ، بخش نیروی انسانی و بخش توسعه اقتصادی گرجستان می توانند به شما در ایجاد رزومه، آموزش شغلی و توسعه حرفه ای کمک نمایند.

شما در مرحله اول باید لیستی از ترجیحات حرفه ای، نقاط قوت و اهداف خود را تهییه نمایید. هرچه بیشتر در مورد خودتان بدانید و رزومه قویتری داشته باشید، با اعتماد به نفس بیشتر در مصاحبه به نظر می رسید.

به جای ارسال نامه های زیاد و به طور تصادفی به شرکت هایی که ممکن است بازگردانده شوند، فهرستی از شرکت هایی را که مرتبط با زمینه فعالیت شما می باشند، بیابید و در این شرکت ها مشاغل را جستجو کنید. حتی اگر شرکت در حال حاضر نیازی به نیروی جدید نداشته باشد، یک تماس اولیه، ارتباط شما و ارسال رزومه خود نشان دهنده علاقه شما می باشد.

برای راهنمایی در مورد یافتن شغل و شرایط ارتباط با آنها، از پادکست های وزارت کار گرجستان و اطلاعات به روز در فیس بوک  و  توییتر را جست جو نمایید.

ممکن است برای شما دشوار باشد که بدانید از کجا باید هنگام استخدام و یافتن شغل مورد نظر خود  شروع به جست و جو نمایید. با این حال، منابع، خدمات و تیم های اختصاص داده شده برای کمک به شما در پیدا کردن شغل مورد نظر خود، در نظر گرفته شده اند. در سراسر ایالت، دفاتر WorkSource گرجستان در دسترس شما هستند تا شما را با آموزش و اتصالاتی که نیاز دارید ، راهنمایی نمایند و اطلاعاتی را در اختیار شما قرار دهند.

هر مرکزی طراحی شده است تا یک مرحله ای برای تمام نیازهای توسعه حرفه ای شما فراهم باشد و به ارائه خدمات فردی اختصاص داده شده است که یک مسیر شغلی منحصر به فرد برای شما ایجاد نمایند. علاوه بر حمایت از تلاش های جستجوی شغلی شما، WorkSource  گرجستان ممکن است بتواند به شما ابزارهای ارزیابی شغلی را برای یافتن مسیرهای شغلی بالقوه ای که برای شما مناسب است فراهم نماید، کمک به ایجاد رزومه قوی، نامه های ارسالی و مهارت های مصاحبه، کمک به یافتن و تأمین مالی آموزش های شغلی و برنامه های آموزشی و در خیلی از مراحل دیگر به شما کمک خواهند کرد و خدمات مورد نیاز شما را در این زمینه ارائه می دهند.

شما باید به این نکته توجه نمایید که چه مشاغلی در کشور گرجستان در حال حاضر از بازار کاری خوبی برخوردار است و بررسی نمایید که لیست ماشغل پر طرفدار و دارای بازار کاری خوب، با رشته و حرفه شما تطابق داشته باشد. در حال حاضر کشور گرجستان در رشته های کشاورزی و غذا، هوا و فضا، تولید خودرو، دفاع، تولید فیلم و برنامه های تلویزیون، علوم بهداشتی و زندگی، فناوری اطلاعات، لجستیک و حمل و نقل و ساخت و تولید مناسب است و همچنین WorkSource  گرجستان می تواند به شما برای اینکه بررسی نمایید که آیا حرفه و مهارت شما در کشور گرجستان از بازار کاری خوبی برخوردار است کمک نماید و خدمات خود را ارائه دهد.

قوانین کارگری در گرجستان

متقاضیان کار در این کشور باید با قوانین کارگری آن نیز آشنا باشند. قوانین استخدام و روابط کارفرما-کارمند را برای تعدادی از گزینه ها ، از جمله دستمزد و شیوه های استخدام، تنظیم می نمایند. در حالی که قوانین فدرال یک سطح پایه برای حقوق کارکنان در نظر می گیرد، بسیاری از ایالت ها برای کارگران جمایت های بیشتری را احراز می نمایند. قوانین برای حکایت از کارمندان به صورت کلی در نظر داشتن تعطیلات قانونی، تعیین حداقل دستمزد، الزامات روز پرداخت و شرایط دیگر استخدام می باشد.

خلاصه ای از تعطیلات قانونی که در ایالت جورجیا به رسمیت شناخته شده است شامل روز یادبود کنفدراسیون، روزهای تولد جونیور، مارتین لوتر کینگ، رهبر حقوق مدنی، رابرت لی لی و مدافع حقوق مدنی می باشد.

حقوق افراد برای دریافت رفتار برابر تحت قانون، به طور جمعی حقوق مدنی نامیده می شود. قوانین حقوق مدنی گرجستان عموما به قوانین حقوق مدنی فدرال منعکس می شوند.

بر اساس قانون فدرال، تبعیض در استخدام فرد بر اساس نژاد، جنس، سن، دین، منشاء ملی و معلولیت ممنوع است.

در این مقاله سعی ما بر این که شما را با نحوه کاریابی در گرجستان بعد از اخذ ویزا آشنا سازیم و اطلاعاتی را خدمتتان ارائه دهیم.  برای دریافت اطلاعات بیشتر ،  نحوه اخذ ویزا و بررسی شرایط شما برای داشتن شغل مناسب با رشته خود با موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس حاصل فرمائید و از مشاوره رایگان بهره ببرید.